استخدام و نگهداشت نیرو دو دغدغه جدی استارتاپ‌ها
سارا نظری مشاور کارآفرینی معتقد است استخدام و نگهداشت نیرو دو دغدغه جدی شرکت‌های دانش بنیان است.
اقتصاد۲۴- به گزارش ستاد خبری اینوتکس ۲۰۲۲ در سال‌های اخیر یکی از موضوعات جدی در حوزه کارآفرینی خصوصا در شرکت‌های دانش بنیان است.
سارا نظری معتقد است مهاجرت از یکسو و رقابت شرکت‌های دورکار خارجی با شرکت‌های داخلی از یکسو استخدام نیروی کارآمد و متخصص را با معضل جدی مواجه کرده است.
وی افزود امروز بیش از اهمیت ایده، وجود کار گروهی و تیمی است که میتواند به رشد و پایداری یک کسب و کار منجر شود.
نظری گفت امروز چگونه یک تیم را رهبری و سازماندهی کردن، سوال اصلی است که باید به دنبال پاسخ آن رفت، سوالی که با معیار‌های کمی قابل بررسی نیست.
وی افزود عدم تعهد به تیم و کارگروهی مشکل اصلی شرکت‌های مختلف است و راهکار‌های موقتی مانند افزایش حقوق نمی‌تواند راهگشا باشد و باید انگیزه ماندگاری را افزایش داد.
این کارشناس حوزه کارآفرینی ادامه داد مسایل مختلفی برای حل این مشکل وجود دارد، ولی نقطه اساسی و پایه برای تعهد افراد به تیم، مدیریت و رهبری خوب است.
طبق گفته نظری مدیر خوب، بازخورد‌های مداوم و انگیزشی را به نیروی خود می‌دهد و از طرفی دارای یک نقشه راه ولو تصویرسازی کلی از برنامه خود است که با نیرو‌های خود به اشتراک می‌گذارد.
ایجاد حس تعلق و حس رشد دو ویژگی یک رهبر خوب است که این کارشناس کارآفرینی به آن اشاره کرد و افزود علاوه بر مصاحبه‌های تخصصی باید به شخصیت کارمندان هم در زمان استخدام توجه کرد.
