آیا کارگران و کارفرمایان از میزان دستمزد سال ۱۴۰۰ راضی هستند؟

با تعیین رقم دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۰، شاهد این هستیم که گروه کارگری و کارفرمایی با اعلام دلایلی از رقم تعیین شده، رضایت ندارند.

کد خبر: ۱۰۰۰۱۱

تاریخ: ۲۵ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۹:۲۹

اقتصاد۲۴ - امسال سعی شد تا تعیین دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۰ کمی سامان یافته‌تر انجام شود. همان ابتدای کار تعیین سبد معیشت از جانب گروه کارگران و کارفرمایان به گروه دولت واگذار شد و آن‌ها اعلام کردند به دلیل اینکه دولت به آمار‌ها و ارقام درست تری دسترسی دارد بهتر است این رقم توسط گروه دولتی تعیین شود. همچنین در نهایت ۲۳ اسفند ماه رقم دستمزد کارگران بعد از ساعت‌ها چانه زنی با افزایش ۳۹ درصدی تعیین شد.

نکته قابل توجه آن است که دستمزد فعلی حدود ۴۰ درصد با سبد معیشت فاصله دارد و دولت باید تلاش کند تا شرایط اقتصادی را تحت کنترل بگیرد تا مزد بیش از این، کارایی خود را از دست ندهد.

مرکز آمار ایران اعلام کرد افرادی که در تهران کمتر از ۱۲ میلیون و دیگر شهر‌ها کمتر از ۱۰ میلیون تومان درآمد داشته باشند، زیر خط فقر قرار دارند. سبد معیشتی ۷ میلیون تومانی بر مبنای ارزان‌ترین اجناس و زندگی حداقلی محاسبه شده است. البته افزایش دستمزد همیشه هم خوب نیست، چرا که متاسفانه برخی از کارفرمایان از تعدیل نیرو سخن گفته‌اند و عده‌ای به دنبال استخدام نیروی انسانی مجرد هستند. اگر یک کارگر در هر ماه ۴ میلیون و ۱۱۰ هزار تومان دریافت کند، مزد او حدود ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان با سبد معیشت اختلاف دارد.

البته این ناراضیتی‌ها از جانب گروه کارگری نیز به چشم می‌خورد تا جایی که علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره افزایش ۳۹ درصدی دستمزد کارگران برای ۱۴۰۰، اظهار کرد: نرخ تورم در سال گذشته ۳۴.۲ درصد بوده است و دستمزد کارگران ۳۹ درصد افزایش یافت، همچنین به عنوان نماینده کارگران نسبت به رقم مزدی که به تصویب رسید رضایت ندارم چراکه که دستمزد فعلی تعیین شده برای خانواده ۳/۳ نفری مبلغ ۴ میلیون و ۱۸۰ هزار تومان شده است و درحالی که سبد معیشت خانوار ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان تعیین شده بود.
او با بیان اینکه مزد تعیین شده برای کارگران ۶۱ درصد هزینه‌های خانوار را پوشش می‌دهد و فقط ۱ تا ۲ درصد قدرت خرید کارگر نسبت به سال گذشته افزایش یافت، گفت: اگر جامعه کارگری از مزد تعیین شده راضی نباشند حق دارد، اما با توجه به شرایط موجود اقتصادی بیشتر از این توان چانه زنی نداشتیم و به همین رقم رضایت دادیم.

بیشتر بخوانید: مجموع افزایش دستمزد ۴۲ است نه ۳۹درصد

نماینده کارگران در شورای عالی کار خاطرنشان کرد: امیدواریم ۳۸ درصد کمبودی که کارگران در تامین هزینه‌های زندگیشان دارند با سیاست‌های حمایتی دولت جبران شود.

آنچه که به نظر می‌رسد این است که افزایش رقم دستمزد کارگران نه تنها موجب رضایت کارگران است بلکه کارفرمایان نیز از آن دل خوشی ندارند، چرا که افزایش این رقام موجب می‌شود پرداخت دستمزد برای کارگران بنگاه‌های کوپک اقتصادی با مشکلاتی مواجه شود و کارفرمایان نتوانند دستمزد آن‌ها را پرداخت کنند و برای جبران خسارات مجبور می‌شوند تعدیل نیرو در بنگاه‌های خود داشته باشند، از طرفی هم هر چقدر رقم دستمزد افزایش یابد سفره زندگی کارگران پر نمی‌شود و مشکلات اقتصادی آن‌ها روز به روز بیشتر خواهد بود، چرا که افزایش قیمت و تورم در جامعه کنترل نمی‌شود.

پس به نظر می‌رسد برای بهبود شرایط کارگران و رضایت کارفرمایان بهتر است دولت تلاش کند رقم تورم در طول سال کنترل و از حالت افسارگسیختگی خارج شود، چرا که حمایت‌های مقطعی و معیشتی هم نمی‌تواند زندگی کارگران را بهبود ببخشد.