مزد سال ۱۴۰۱ و کوتاه بودن ماه عسل حقوقی کارگران/ حذف ارز ترجیحی و سال سخت حقوق بگیران

در حالی حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱ بدون در نظر گرفتن سبد معیشتی کنونی تعیین شده است که به نظر می‌رسد تورم سال آینده و میزان افزایش قیمت کالا‌ها با حذف ارز ترجیحی در محاسبه دستمزد سال ۱۴۰۱ لحاظ نشده است.

کد خبر: ۱۵۱۳۴۴

تاریخ: ۲۱ اسفند ۱۴۰۰ - ۱۱:۲۷

اقتصاد۲۴- در روز‌های گذشته سرانجام شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران را برای سال ۱۴۰۱ اعلام کرد. بر این اساس با افزایش ۵۷.۴ درصدی حداقل مزد، حداقل دستمزد روزانه ۱۳۹۳۲۵۰ و پایه مزد ماهانه کارگران به ۴۱۷۹۷۵۰۰ ریال رسید.

میزان واقعی حقوق

در عین حال در حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱ بن کارگری به ۸۵۰ هزار تومان و حق مسکن به ۶۵۰ هزار تومان افزایش یافت. پایه سنوات روزانه نیز به ۷۰ هزار تومان رسید. با این حساب، دریافتی کارگر حداقل بگیر بدون سابقه و بدون اولاد، با مجموع پایه مزد ماهانه ۴۱۷۹۷۵۰۰ ریال و بن ۸۵۰ هزار تومان و حق مسکن به ۶۵۰ هزار تومان، برابر با ۵۶۷۹۷۵۰۰ ریال می‌شود. همچنین حداقل دستمزد برای کارگر با یک فرزند، ۶۳۰۷۷۲۵۰ ریال و برای کارگر با دو فرزند، ۶۷۲۵۷۰۰۰ ریال شده است.

برای کارگران سایر سطوح نیز افزایش به این ترتیب است: ۳۸ درصد به اضافه‌ مبلغ ثابت ۱۷۱۷۲۲ روزانه که برابر است با ۳۸ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۵۱۵۱۶۶۰ ماهانه.

همگرایی دولت و شورای عالی کار در تعیین مزد سال ۱۴۰۱

علیرضا حیدری، نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان کارگری با اشاره به تعیین دستمزد سال ۱۴۰۱ اظهار کرد: تا حدودی مشخص بود که شورای عالی کار در راستای سیاست‌های مجلس شورای اسلامی و دولت حرکت خواهد کرد. آن‌ها برای کارکنان دولت ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان را تعیین کردند و یک افزایش ۶۰ درصدی را برای آن در نظر گرفتند در شورای عالی کار هم برای کارگران یک افزایش ۵۷ درصدی تعیین کردند.

بیشتر بخوانید: خباز: با حذف ارز ترجیحی مردم هم چوب را می‌خورند، هم پیاز را

بن و مسکن مشمول تعیین دستمزد نیست

وی افزود: تعیین این درصد‌ها نشان از آن دارد که سیاست‌ها همگون بوده و از هم تبعیت خواهد کرد. وقتی به ترکیب اقلام نیز نگاه می‌کنیم، می‌بینیم که حدود یک و نیم میلیون آن کمک‌هزینه بن و مسکن است و عملا تأثیرات مزدی ندارد. این استراتژی پرداخت مزد که بند ۲ ماده ۴۱ است سال‌ها است که در شورای عالی کار مطرح است، اما صراحت این ماده شامل بن و مسکن نمی‌شود. در واقع تعریف مزد شامل بن و مسکن نمی‌شود چرا که وقتی مزد را در قانون کار تعریف می‌کنیم مشمول کار‌های جانبی نمی‌شود.

وی افزود: در حقیقت خالص دستمزد است که معنی پیدا می‌کند و ماده ۴۱ صحبت از این می‌کند که مزد باید حداقل معیشت را پوشش دهد، بنابراین ما هنوز فاصله بسیاری با اجرای کامل این تکلیف قانونی داریم. اما این اتفاق داده و یک افزایش شکل گرفته است، اما اینکه این افزایش چگونه می‌تواند معیشت کارگران را تنظیم کند و پوشش دهد، من تصور می‌کنم که تنها زمان کوتاهی دستمزد جدید می‌تواند این کار را انجام دهد.

مزد سال ۱۴۰۱ و کوتاه بودن ماه عسل حقوقی کارگران

حیدری بیان کرد: بانک جهانی با در نظر گرفتن ثبات سیاسی و اجتماعی حاکم بر ایران برای سال ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ تورم را ۴۰ درصد پیش‌بینی کرده است در حالی که یکی از متغیر‌های بزرگ تعیین کننده تورم که ارز ترجیحی باشد را تغییر می‌دهیم. تغییر قیمت کالا‌های اساسی که بخش بزرگی از سبد معیشتی خانواده‌های کارگری را تشکیل می‌دهد با رشد و جهش قیمت بسیار زیادی مواجه خواهد شد و به دنبال آن دیگر کالا‌ها و خدمات نیز با افزایش قیمت روبه‌رو خواهد شد. در واقع این افزایش قیمت‌ها منجر به کوتاه بودن ماه عسل حقوقی کارگران خواهد شد.

وی یادآور شد: مستمری بگیران تأمین اجتماعی نیز بر اساس ماده ۱۱۱ و ۱۹۶ قانون تأمین اجتماعی متأثر از این افزایش قیمت خواهند بود. تقریبا مستمری بگیران و شاغلین از این افزایش قیمت‌ها متأثر شده و در نیمه دوم سال قطعا گرفتار خواهند شد؛ بنابراین مصوبه افزایش دستمزد در سال آینده پایدار نخواهد ماند و بی اعتبار خواهد شد و سال بسیار سختی برای مجموعه‌های حقوق بگیر خواهد بود.

منبع: جامعه ۲۴