عوامل موثر بر حقوق درخواستی نیروی کار در سال ۱۴۰۲

جنسیت، محل فعالیت کسب‌وکار، سطح مهارت، نوع دانشگاه و مدت سابقه کار از عوامل موثر بر حقوق درخواستی افراد خواهند بود، اما به‌طور کلی حقوق درخواستی و پرداختی به زنان کمتر از مردان است

کد خبر: ۱۹۲۳۳۷

تاریخ: ۰۵ ارديبهشت ۱۴۰۲ - ۱۲:۳۶

اقتصاد۲۴- مردان نسبت به زنان حقوق بیشتر طلب می‌کنند. نتایج یک نظرسنجی که با حضور ۷۴ هزار نفر برگزار شده، نشان می‌دهد حقوق دریافتی نیمی از مردان پارسال ۱۰ میلیون تومان بوده و همین گروه امسال توقع دارند حداقل ماهی ۱۴.۲ میلیون تومان حقوق بگیرند در حالی که نیمی از زنان در سال قبل حداقل هشت میلیون می‌گرفتند و امسال عدد ۱۰.۹ میلیون تومان را منصفانه قلمداد می‌کنند. شما کارفرما باشید، ترجیح می‌دهید زنان را استخدام کنید یا نیروی کار آقا؟

غیر از جنسیت، محل فعالیت کسب‌وکار، سطح مهارت، نوع دانشگاه و مدت سابقه کار نیز بر میزان حقوق پرداختی تاثیر می‌گذارد. به‌عنوان مثال حقوق قابل پرداخت به نیرو‌های با سطح مهارت کارشناس در سال گذشته از ۵.۶ میلیون تومان شروع می‌شده، اما کارفرما‌ها به نیرویی با سطح مهارت کارشناس ارشد حداقل ۷.۳ میلیون حقوق داده اند. حقوق نیروی کار با سطح مهارت مدیر هم پارسال دست‌کم ۱۰ میلیون بوده و در مواردی به بالای ۴۰ میلیون در ماه افزایش پیدا کرده است.

حقوق درخواستی زنان و مردان چقدر تفاوت دارد؟

حداقل حقوق پرداختی به مردان و زنان در سال گذشته، ۵۰۰ هزار تومان فاصله دارد. اغلب مردان شرکت‌کننده در نظرسنجی جاب ویژن گفته‌اند پارسال دست‌کم ۵.۵ میلیون تومان دریافتی داشته‌اند، اما این عدد برای زنان پنج میلیون تومان بوده است. مردان انتظار دارند حداقل دریافتی‌شان در سال ۱۴۰۲، یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کند و به ۷.۲ میلیون تومان برسد. زنان به رشد یک میلیون تومانی حداقل دریافتی خود قانع هستند و گفته‌اند کف حقوق شش میلیون تومان آن‌ها را راضی نگه می‌دارد.

بیشتر بخوانید: اعتراض کارگران به حقوق فروردین ماه بالا گرفت

به‌طور کلی نیمی از مردان حقوق بالای ۱۴.۲ میلیون تومان در سال جدید را منصفانه می‌دانند، ولی نیمی از زنان به ۱۰.۹ میلیون تومان فکر می‌کنند. اغلب مردانی که پارسال دست‌کم ۲۴ میلیون تومان درآمد داشته‌اند گفته‌اند امسال به حداقل ۳۲.۵ میلیون تومان فکر می‌کنند.

گروهی از زنان که به‌عنوان نیروی ماهر و کارآزموده به‌شکل استثنا بالای ۱۷ میلیون تومان دریافتی داشته‌اند، امسال روی عدد ۲۳ میلیون در ماه حساب باز کرده‌اند. این مسئله نشان می‌دهد، اگرچه به‌طور کلی حقوق مردان از زنان بیشتر است با این حال در سال جدید مردان از کارفرماها انتظار دارند رقم بیشتری به حقوقشان اضافه کند.

حقوق درخواستی در تهران و سایر شهر‌ها چقدر فاصله دارد؟

حداقل حقوق دریافتی سال گذشته در تهران شش میلیون تومان بوده. در شهر‌های بزرگ این عدد پارسال معادل پنج میلیون تومان بوده و در شهر‌های بزرگ، کارفرما‌ها موفق شده‌اند با پرداخت حداقل حقوق ۴.۵ میلیون تومان نیرو‌های کار استخدام کنند. شاغلان ساکن تهران انتظار دارند امسال حداقل ۷.۶ میلیون تومان دریافتی داشته باشند. حداقل حقوق مورد انتظار نیروی کار در شهر‌های بزرگ شش میلیون تومان و در شهر‌های کوچک ۵.۷ میلیون تومان است.

حقوق دریافتی نیمی از شاغلان تهران پارسال دست‌کم ۱۱ میلیون بوده که امسال همان‌ها توقع دارند زیر ۱۵ میلیون حقوق دریافت نکنند. در شهر‌های بزرگ این دسته از نیرو‌های کار انتظار دارند جای هشت میلیون دریافتی ماهیانه، حداقل ۱۱.۲ میلیون بگیرند.

پارسال در شهر‌های کوچک نیمی از شاغلان همین هشت میلیون کف حقوق را می‌گرفته‌اند، اما امسال با ماهی ۱۰.۹ میلیون نیز رضایت‌شان جلب می‌شود. کف حقوق مورد انتظار نیروی کار متخصص و ماهر در تهران برای سال جدید ۳۴ میلیون تومان، در شهر‌های بزرگ ۱۵.۳ میلیون تومان و در شهر‌های کوچک ۲۴ میلیون تومان است.

حقوق درخواستی براساس سطح مهارت چقدر فرق می‌کند؟

کارفرما‌ها نیروی کار خود را بر اساس سطح مهارت به کارمند، کارشناس، کارشناس ارشد و مدیر دسته‌بندی می‌کنند. واضح است که هرچقدر مهارت نیروی کار بالاتر برود، سطح توقع او از حقوق افزایش پیدا می‌کند. به‌عنوان مثال اکثیرت قریب به اتفاق نیروی کار استخدام شده به‌عنوان کارمند، پارسال پنج میلیون دریافتی داشته و با ۵.۸ میلیون راضی خواهد بود.

نیمی از کارمندان سال ۱۴۰۱، بالای هفت میلیون حقوق می‌گرفتند و امسال نیم‌نگاهی به دریافت ۹.۱ میلیون حقوق ماهیانه دارند. این عدد برای نیروی کار در سطح مهارت کارشناس امسال به ۱۲.۶ میلیون تومان رسیده که در مقایسه با سال قبل سه میلیون و ۱۰۰ هزار تومان رشد کرده. نیروی کار با مهارت سطح کارشناسان ارشد پارسال حداقل ۷.۳ میلیون دریافت می‌کرده و اگر خیلی در کارش خبره بوده، ماهی ۲۲ میلیون حقوق می‌گرفته. هر دوی آن‌ها امسال روی دریافتی ۹.۶ میلیون تومان و ۳۰.۸ میلیون تومان حساب باز کرده‌اند.

زنان به رشد یک میلیونی حداقل دریافتی قانع هستند و گفته‌اند کف حقوق شش میلیونی آنها را راضی نگه می‌دارد

اگر شخصی که استخدام می‌کنید از نظر مهارت در دسته «مدیر» قرار می‌گیرد، بهتر است بدانید امکان دارد خبره‌هایشان امسال توقع داشته باشند ۵۲ میلیون حقوق دریافت کنند در حالی که سال پیش با ۴۰ میلیون دریافتی خوشحال بودند. به‌طور کلی نیمی از نیروی کار حاضر در سطح مهارت «مدیر» پارسال بالای ۲۰ میلیون حقوق می‌گرفته و امسال انتظار دارند ماهی ۲۶ میلیون دریافتی داشته باشند.

حقوق درخواستی براساس سطح تحصیلات چقدر بالا می‌رود؟

در حالی که اغلب نیرو‌های کار با مدرک تحصیلی دپیلم و پایین‌تر سال قبل بالای ۴.۲ میلیون تومان حقوق می‌گرفته‌اند، گزارش سایت جاب ویژن نشان می‌دهد برای عده‌ای معدود حقوق ۱۴ میلیون واریز شده است. همین افراد توقع دارند امسال حقوقشان کمتر از ۱۹.۵ میلیون تومان نباشد. حداقل حقوق مورد انتظار نیمی از نیروی کار با مدرک تحصیلی کاردانی در سال جدید ۱۱.۲ میلیون تومان است.

اگر فردی با مدرک تحصیلی کارشناسی استخدام کنید، توقع دارد عوض ۱۰ میلیون پارسال، در سال ۱۴۰۲ حقوقش از ۱۳ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان پایین‌تر نباشد. حداقل نیمی از این افراد چنین طرز تفکری دارند. همین آدم اگر با مدرک کارشناسی ارشد به‌استخدام شرکت یا کسب‌و‌کار شما دربیاید، به‌حداقل حقوق ۱۶.۵ میلیون فکر می‌کند.

حداقل حقوق دریافتی نیروی کار با مدرک دکترا سال قبل هفت میلیون بوده که توقع دارند امسال به ۹.۲ میلیون افزایش پیدا کند. از آن‌طرف گروهی قلیل با همین مدرک تحصیلی سال قبل بالای ۴۰ میلیون دریافتی داشته‌اند و امسال حداقل حقوق ۵۴.۱ میلیون تومان را عددی عادلانه به‌حساب می‌آورند. به‌طور کلی نیمی از نیروی کار با مدرک تحصیلی دکترا پارسال بالای ۱۵ میلیون حقوق می‌گرفته و امسال روی ۲۱ میلیون به‌بالا حساب باز کرده است.

نوع دانشگاه بر حقوق درخواستی چه تاثیری می‌گذارد؟

فکر می‌کنید نوع دانشگاه محل تحصیل نیروی کار روی میزان حقوق دریافتی موثر است؟ حتما با خودتان می‌گویید کارفرمایی که روی اسم و عنوان دانشگاه نیروهایش وسواس دارد، باید حقوق بیشتری هم پرداخت کند. گزارش جاب‌ویژن نشان می‌دهد فاصله بین حقوق دریافتی نیرو کار فارغ‌التحصیل از دانشگاه دولتی و دانشگاه آزاد تقریبا برچیده شده است. نیمی از این افراد پارسال بالای ۱۰.۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کرده‌اند و امسال بدشان نمی‌آید ماهیانه دست‌کم ۱۴.۴ میلیون تومان درآمد داشته باشند.

کف حقوق دریافتی نیمی از نیرو‌های کار دارای مدرک تحصیلی از دانشگاه‌های علمی-‌کاربردی، پیام‌نور و غیرانتفاعی در سال قبل ۱۰ میلیون بوده. همین افراد گفته‌اند امسال فکر کف ۱۳ میلیون تومان را در سر می‌پرورانند. حقوق نیروی کار ماهر و متخصص با مدرک تحصیلی صادره از دانشگاه دولتی، امسال می‌تواند از ۳۳.۸ میلیون تومان فراتر برود. این افراد پارسال ماهی ۲۵ میلیون دریافتی داشته‌اند.

سابقه کار حقوق درخواستی را چقدر بالا می‌برد؟

حقوق نیمی از نیرو‌های کار با سابقه زیر دو سال، بالای هفت میلیون تومان گزارش شده است. این افراد امسال روی دریافتی ماهیانه ۹ میلیون حساب می‌کنند. اگر نیرویی پیدا کنید که بین دو تا پنج سال سابقه کاری در رزومه خود دارد، باید بدانید نیمی از آن‌ها سال قبل ۸.۵ میلیون تومان حقوق می‌گرفته‌اند و احتمالا امسال حاضر نباشند با عددی زیر ۱۱.۷ میلیون تومان راحت کنار بیایند.

اگر به استخدام نیروی کار با سابقه‌ای بین پنج تا ۱۰ سال فکر می‌کنید، بهتر است خودتان را برای حقوق ۱۴.۴ میلیون تومانی آماده نگه دارید. نیمی از این افراد با این ویژگی و سابقه کار، پارسال ماهیانه ۱۰.۵ میلیون تومان حقوق می‌گرفته‌اند و امسال عدد ۱۴.۴ میلیون تومان به بالا را رقمی منصفانه قلمداد می‌کنند. این عدد برای نیروی کار با سابقه بیش از ۱۰ سال به‌طور میانگین، ۱۶.۸ میلیون تومان خواهد بود.

نیمی از افرادای که پارسال چنین شرایطی داشتند، ماهی ۱۲ میلیون حقوق می‌گرفتند. قطعا با این مقدار سابقه کار، می‌توان مواری استثنایی پیدا کرده که به‌خاطر مهارت و تخصص، کارفرما‌ها با پرداخت حقوق ۲۹ میلیونی‌شان کنار آمده بودند. امسال نگه داشتن چنین افرادی با حقوق زیر ۳۹ میلیون تومان کاری ممتنع خواهد بود. شاید کارفرما‌های زیادی توانایی پرداخت این حقوق را نداشته باشند، اما اگر نیروی کار در حرفه‌اش تبحر داشته باشند، قطعا یکی پیدا می‌شود که بیشتر از شما قدرش را بداند و با وسوسه درآمد بیشتر، او را چنگ‌تان دربیاورند.