در نامه یک فعال رسانه‌ای خطاب به مرتضی بانک مطرح شد؛

شجاعت؛ کلید قفل توسعه منطقه آزاد ماکو

یک فعال رسانه‌ای در نامه‌ای خطاب به دبیر شورای عالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی خواستار تعیین مدیری مستقل در عین حال دارای روحیه تعاملی به عنوان مدیرعامل منطقه آزاد ماکو شد.

کد خبر: ۲۱۱۰۲

تاریخ: ۱۲ خرداد ۱۳۹۸ - ۱۱:۲۵

اقتصاد24- علی مصطفی زادگان در نامه خود خطاب به مرتضی بانک، دبیر شورای عالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی که نسخه‌ای از آن در اختیار اقتصاد 24 قرار داده شده، آورده است: منطقه آزاد ماکو به مثابه نهال نوپایی بود که متاسفانه به دلیل سوء مدیریت در گذشته، اسیر یکسری حواشی شد ولی با تدبیر حضرتعالی و انتخاب فردی از جنس نخبگان دانشگاهی و آشنا به علم مدیریت صنعتی و توسعه ای در سال ۹۷، جانی تازه گرفت.

وی در ادامه نامه خود با اشاره به کناره‌گیری زودهنگام غلامرضا سلیمانی از مدیریت منطقه آزاد ماکو و تصدی مدیرعاملی شرکت سرمایه‌گذاری صدر تامین وابسته به شستا(شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی) می نویسد: متاسفانه خشت کج بنای مدیریت سازمان منطقه آزاد ماکو که میراث مدیریت سابق است آنقدر کج نهاده شده که دکتر سلیمانی، بنا به اذعان خودش در طی دوران مدیریتش با انبوهی از میراث بدهی ها و کارهای معوق و دوقطبی ها و چالش ها و بحران های اجتماعی مجبور به ترک صحنه گرداند هرچند دلایلی موجّه برای شما یا دیگر دولتمردان، ارائه کرد ولی واقعیت چیز دیگری بود که هدف نگارنده در این نامه سرگشاده عرض دلایل اصلی، قفل مدیریت و توسعه منطقه آزاد ماکو خدمت شما است تا مورد توجه و تامل بیشتر در انتخاب مدیریت جدید قرار گیرد.

مصطفی زادگان در بخش دیگری از نامه خود با اشاره به الزامات مدیرعامل جدید سازمان منطقه آزاد ماکو آورده است: رفتار پوپولیستی برای ایجاد مقبولیت و محبوبیت که منجر به شکاف و بحران اجتماعی می شود جزء وظایف مدیران انتصابی نیست، مدیر اجرایی دولت با سیاستگذاری های علمی و عمل به رسالت سازمان متبوع خود، مقبولیت و محبوبیت لازم را برای دولتی که منصوب آن است کسب می کند نه اینکه با سیاستگذاری های اشتباه در جهت تامین اهداف فردی و عملکردهای زیر سطح مدیریتی مجموعه خود درصدد عوام فریبی و رفتار انتخاباتی باشد که متاسفانه اعمال این سبک مدیریتی در گذشته، موجب ایجاد انتظارهای نابخردانه شده است که هر مدیر جدید در صورت امتناع از تکرار روش های قبل، با هجمه ها و انتقادهای صدمن یه غاز مواجه خواهد شد، از این جهت نیاز به انتخاب فردی شجاع که توانایی "نه" گفتن به لُمپن های پرورش یافته در دوره مدیریت سابق را داشته باشد و از همه مهمتر روحیه مقاومت و پایداری برای نیل به هدف در مقابل هجمه ها و نق زنی ها را دارا باشد.

این فعال رسانه‌ای خاطرنشان می‌کند: منطقه آزاد ماکو از بحران اقتصادی جاری در کشور و کاهش درآمدهای منابع دولتی مصون نمانده است، در حالی که هزینه ها به صورت سرسام آوری رشد داشته است و منطق مدیریت بدون پول یا با پول کم، آنگونه که در کتابهای دانشگاهی و علمی نوشته شده جوابگوی شرایط فعلی نیست و نیازمند تجربه و لمس شرایط مشابه در سوابق مدیریتی است، از اینرو با عنایت به کاهش منابع درآمدی سازمان منطقه آزاد ماکو و پروژه هایی که متاسفانه میراث مدیریت سابق است ناخواسته سازمان را متحمل هزینه های سنگین می کند برای همین در انتخاب مدیر جدید توجه به سابقه مدیریتی در مناطق آزاد و آشنایی به منطقه آزاد ماکو را مدنظر قرار دهید تا منطقه بیشتر از این اسیر کلاف های سردرگم نشود.

در ادامه این نامه با اشاره به چالش‌های مناطق آزاد آمده است: گسترش شبکه های اجتماعی و ابزارهای ارتباط جمعی و رسانه های اجتماعی در دولت یازدهم و دوازدهم، عمده دلیل بزرگنمایی کاستی ها و قصورات مدیریتی است که متاسفانه اصول و مبانی مدیریت ها را دچار بحران کرد، این امر در منطقه آزاد ماکو نیز با رشد قارچ گونه رسانه های اجتماعی و مدیریت ناصحیح و عدم کنترل و جهت دهی های اشتباه و استفاده های ابزاری با هدف عوام فریبی به یک معضل در تصمیم گیری های مدیریتی تبدیل شد از اینرو پیشنهاد می شود در انتخاب مدیر جدید، همزمان رایزنی های لازم برای اعمال حقوق حاکمیتی سازمان و مدیرعامل جدید از طریق دیگر دستگاه های اجرایی انجام گیرد تا دوگانگی حاکمیتی، مبنای بهره مندی رسانه های اجتماعی قرار نگیرد و آتش زیر خاکستر بحران های اجتماعی با سوء مدیریت در دوره جدید، شعله ور نشود.

وی در بخش دیگری از نامه خود بر ضرورت انتخاب فردی مستقل و در عین دارای روحیه تعاملی در منطقه آزاد ماکو تاکید کرد و افزود: در آستانه یازدهمین دوره انتخابات مجلس شورای اسلامی هستیم، متاسفانه فضای انتخاباتی به دلیل مسمومیت شیوه های مرسوم نوع رفتار کاندیداها در جذب آرای عمومی، نیازمند مدیری مستقل در عین حال دارای روحیه تعاملی (نه معامله ای) با نامزدهای انتخاباتی است، از اینرو انتخاب فردی از جنس نمایندگان یا آشنا به امور نمایندگان و مجلس، می تواند مانع از کوتاهی عمر مدیریت جدید حتی با تغییر نماینده فعلی بعد از انتخابات اسفند شود که امید است به این نکته مهم نیز توجه لازم را مبذول دارید.

این فعال رسانه‌ای در پایان با تاکید بر ضرورت انتخاب فردی فارغ از نگاه های قومی و قبیله‌ای برای مدیرعاملی منطقه آزاد ماکو، می نویسد: افزایش تحریم ها و فرصت ایجاد شده برای مناطق آزاد به خصوص در منطقه آزاد ماکو که به دلیل همجواری با کشور دوست و همسایه "ترکیه" نیازمند نگاه فراملی در جذب سرمایه گذار خارجی و پرهیز از نگاه امنیتی به سرمایه گذار و ایجاد فرصت بهره مندی از ظرفیت های تعدد اقوام ساکن در منطقه آزاد ماکو است، مستلزم انتخاب فردی فارغ از نگاه قومی و قبیله ای است که امیدواریم همین امر نیز مورد توجه حضرتعالی قرار گیرد.