وضعیت امارات در برابری جنسیتی و مشارکت زنان

امارات متحده عربی استراتژی خود در مورد برابری جنسیتی ۲۰۲۲-۲۰۲۶ را برجسته می‌کند و به دنبال موقعیت کشور به عنوان یک الگوی جهانی برای تعادل جنسیتی است. حال این کشور چقدر در این موضوع موفق بوده است؟

کد خبر: ۲۵۵۷۲۷

تاریخ: ۰۷ شهريور ۱۴۰۳ - ۱۷:۰۰

اقتصاد۲۴-پیش از روز زن در امارات، شورای زنان بازرگان امارات فاش کرد که سهم زنان در نیروی کار امارات از ۳۲.۵ درصد در سال ۲۰۲۳ به ۳۴.۶ درصد در سال ۲۰۲۴ افزایش یافته است. امارات متحده عربی امروز چهارشنبه ۲۸ آگوست را به منظور قدردانی از دستاورد‌ها و کمک‌های چشمگیر زنان اماراتی در توسعه کشور تحت عنوان «ما برای فردا سهیم هستیم» و «روز زن اماراتی» جشن می‌گیرد. امارات به دنبال پیشرفت در زمینه توانمندسازی زنان است و بر توسعه مداوم در این زمینه تأکید می‌کند.

در سال‌های اخیر، امارات متحده عربی گام‌های مهمی در دستیابی به برابری جنسیتی برداشته است. بر اساس اطلاعات منتشرشده در وبسایت اکونومی‌میدل‌ایست، در شاخص نابرابری جنسیتی ۲۰۲۴ که توسط برنامه توسعه سازمان ملل متحد (UNDP) صادر شده است، این کشور رتبه هفتم جهانی و اول منطقه را به خود اختصاص داد. رتبه امارات از رتبه ۴۹ در سال ۲۰۱۵ و رتبه یازدهم در سال ۲۰۲۲ به طور قابل توجهی افزایش یافت.

ابتکاراتی برای از بین بردن شکاف جنسیتی در امارات

در چند سال گذشته، امارات متحده عربی چندین قانون و اصلاحات قانونی را وضع و اجرا کرده است که جنبه‌های مختلف زندگی زنان را در برمی‌گیرد. این قوانین شامل کار، حفاظت، مشارکت سیاسی و وضعیت شخصی آنهاست. این اصلاحات وضعیت زنان را افزایش داده و به رقابت جهانی امارات متحده عربی کمک کرده است.

پیش از روز زن اماراتی، امارات استراتژی موازنه جنسیتی ۲۰۲۲-۲۰۲۶ خود را برجسته کرد که به دنبال جایگاه کشور به عنوان یک الگوی جهانی برای تعادل جنسیتی است. استراتژی شامل چهار رکن مشارکت اقتصادی و کارآفرینی، شمول مالی، رفاه و کیفیت زندگی، حفاظت و رهبری جهانی و مشارکت است.

امارات متحده عربی با این استراتژی قصد دارد از مرحله کم کردن شکاف‌های جنسیتی گذر کند و با بررسی بهترین شیوه‌ها خود را به صادرکننده بهترین شیوه‌های برابری جنسیتی تبدیل کند.

افزایش مشارکت زنان در امارات

گزارش جهانی شکاف جنسیتی مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳ نشان داد که خاورمیانه و شمال آفریقا با رتبه‌بندی ۶۲.۶ درصدی شکاف جنسیتی در پایین‌ترین رتبه قرار دارند. رتبه‌بندی شکاف جنسیتی امارات در سال گذشته ۷۱.۲ درصد بود. در سال ۲۰۲۴، داده‌های لینکدین نشان می‌دهد که نیروی کار زنان در تقریباً هر صنعت و بخش اقتصادی کمتر از مردان است. زنان ۴۲ درصد از نیروی کار جهانی و ۳۱.۷ درصد از مدیران ارشد را تشکیل می‌دهند.

بیشتر بخوانید:زن ایرانی، وزیر دولت امارات شد

در خاورمیانه و شمال آفریقا، برابری جنسیتی در نرخ مشارکت نیروی کار با ۲۸ درصد کمترین میزان مشارکت در بین تمام مناطق است. به علاوه، این میزان از سال ۲۰۱۹ در مسیر نزولی قرار گرفته است. تنها کشور‌های استثنا در منطقه عبارتند از عربستان سعودی، بحرین و امارات متحده عربی که از سال ۲۰۰۶ شاهد افزایش قابل توجهی نیز بوده‌اند.

پیش از روز زن امارات، شورای زنان بازرگان امارات فاش کرد که سهم زنان در نیروی کار امارات به ۳۴.۶ درصد در سال ۲۰۲۴ افزایش یافته است که از ۳۲.۵ درصد در سال ۲۰۲۳ افزایش یافته که به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین منطقه‌ای است. شاخص توانمندسازی سیاسی زنان در منطقه در سال ۲۰۲۴ با تنها ۱۱.۷ درصد برابری جنسیتی در رتبه هشتم جهانی قرار گرفت. با این حال، امارات تنها کشور منطقه بود که در سال جاری به برابری کامل در پارلمان دست یافت.