لزوم شناسایی و تقویت استعداد‌های سازمانی

نشست هم‌اندیشی استعدادیابی با حضور علی صلاحی نژاد مدیرعامل بیمه سینا، سرپرست معاونت سرمایه انسانی و پشتیبانی، سرپرست مدیریت منابع انسانی و برخی از رؤسا و کارشناسان این شرکت برگزار شد.

کد خبر: ۲۶۷۶۱۷

تاریخ: ۲۱ آبان ۱۴۰۳ - ۱۷:۴۸

اقتصاد ۲۴- این جلسه که با هدف شناسایی و توسعه استعداد‌های داخلی سازمان برگزار شد، راهکار‌های بهینه‌سازی فرایند‌های تعالی و توسعه نیروی انسانی، مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

علی صلاحی نژاد در این جلسه به اهمیت شناسایی و پرورش استعداد‌ها برای رشد و پیشرفت سازمان اشاره کرد و گفت: استعدادیابی و پرورش نیروی کارآمد، سرمایه گذاری ارزشمندی است که در بلندمدت به بهبود کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری منجر می‌شود.

وی همچنین بر ضرورت ایجاد بستری مناسب برای رشد و ارتقاء شغلی کارکنان تاکید کرد و افزود: برای دستیابی به اهداف سازمانی و افزایش رضایت مشتریان، نیازمند نیروی انسانی متخصص، متعهد و خلاق هستیم. /