در اقتصاد۲۴ بخوانید؛

فرشاد حق‌پناه کیست؟/ با رئیس ستاد اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی آشنا شوید

انتصاب فرشاد حق‌پناه با حکم رئیس جمهوری به عنوان «رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی» در راستای نجات صندوق های بازنشستگی از بحران صورت گرفت. در این مطلب درباره فرشاد حق پناه بخوانید.

کد خبر: ۳۳۶۲۹۷

تاریخ: ۱۳ آبان ۱۴۰۴ - ۲۰:۲۱

اقتصاد۲۴- اخیراً مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور، طی حکمی فرشاد حق‌پناه را به سمت «رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی» منصوب کرد. این انتصاب که در ۱۲ آبان ۱۴۰۴صورت گرفته، با توجه سوابق و تجارب حق‌پناه بوده است.

این حکم در راستای اجرای بند (۷) ماده (۱) دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابع و وابسته صندوق‌های بازنشستگی، مصوب ۱۳ مهر ۱۴۰۴ هیئت وزیران و همچنین ماده واحده مصوبه ۲۹ مهر ۱۴۰۴ شورای‌عالی رفاه و تأمین اجتماعی صادر شده است.

بیشتر بخوانید:  حمید بنائیان مدیرعامل پست بانک ایران کیست؟

در متن حکم انتصاب حق‌پناه، رئیس‌جمهور انتظارات مشخصی را از رئیس جدید ستاد راهبری مطرح کرده است. این انتظارات در راستای اهداف دولت «وفاق ملی» و اسناد بالادستی، شامل قانون اساسی، سند چشم‌انداز، سیاست‌های کلی مصوب رهبری، و برنامه هفتم پیشرفت است.

بخشی از حکم رئیس‌جمهور این مأموریت‌ها را مشخص می‌کند: «انتظار می رود ضمن نظارت بر اصول شایسته‌گزینی و عدالت شغلی در انتصاب شرکت‌های مذکور، نسبت به واگذاری مدیریت شرکت‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی، با حفظ منافع کارگران و بازنشستگان، هماهنگی میان دستگاه‌های اجرایی برای تحقق مواد (۵) و (۲۸) قانون برنامه هفتم و تقویت نظام شفافیت اقتصادی در حیطه مذکور اهتمام حداکثری مصروف دارید.» رئیس‌جمهور در این حکم، توفیقات حق‌پناه را در انجام شایسته وظایف محوله از درگاه خداوند متعال خواسته است.»

سوابق فرشاد حق پناه

فرشاد حق‌پناه به عنوان یک چهره اقتصادی حوزه‌های مالی و مدیریت کسب‌وکار شناخته می‌شود. وی دارای دکترای مدیریت کسب‌وکار (مالی) است که این مدرک را از دانشگاه کالیفرنیا برکلی اخذ کرده است. در سوابق علمی و اجرایی حق‌پناه، جایگاه او به عنوان استاد صنعت در دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف دیده می‌شود. علاوه بر فعالیت‌های آکادمیک، او موسس هلدینگ ساناگستر سبز نیز هست.

حوزه‌های تخصصی فرشاد حق‌پناه شامل طیف گسترده‌ای از مباحث پیشرفته مالی است. این حوزه‌ها عبارتند از: ریزساختار بازار سرمایه، طراحی ابزار‌های مالی، فین‌تک (فناوری مالی)، کاربرد علم داده در مالی، مدیریت سرمایه‌گذاری و ریسک و همچنین ارزش‌گذاری استارتاپ‌ها. این سوابق و تخصص‌ها نشان‌دهنده اشراف او بر پیچیدگی‌های نظام اقتصادی و مالی کشور است. وی دارای سوابق زیر است:

دکترای مدیریت کسب‌وکار (مالی) از دانشگاه کالیفرنیا برکلی

استاد صنعت در دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف

هم‌بنیان‌گذار هلدینگ ساناگستر سبز

متخصص در ریزساختار بازار سرمایه

طراح و پژوهشگر در حوزه ابزار‌های مالی

فعال در حوزه فین‌تک (فناوری مالی)

متخصص در کاربرد علم داده در مالی

مدیر و تحلیلگر در زمینه مدیریت سرمایه‌گذاری و ریسک

کارشناس ارزش‌گذاری استارتاپ‌ها

تشکیل ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاه‌داری

انتصاب فرشاد حق‌پناه در بستر تشکیل یک ستاد راهبردی جدید با اهداف بلندمدت برای «نجات صندوق‌های بازنشستگی» صورت گرفته است. «ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی» مصوبه‌ای است که اخیراً به تصویب شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی رسیده و مورد تأیید رئیس‌جمهوری قرار گرفته است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ این مصوبه، دور جدیدی از تغییرات در نظام بنگاهداری صندوق های بازنشستگی را کلید زده است.

هدف از تشکیل این ستاد، ترسیم یک نقشه راه بلندمدت برای خروج تدریجی صندوق‌ها از مدیریت مستقیم بنگاه‌های اقتصادی و سپردن مدیریت آنها به دست بخش خصوصی است. این اقدام سرنوشت‌ساز برای نجات صندوق‌ها، شامل طرحی است که مدیران متخلف را با مجازات‌های بی‌سابقه مواجه خواهد کرد.

تشکیل و فعالیت این ستاد، در راستای اجرای ماده ۵۶ قانون برنامه هفتم توسعه انجام می‌شود که دولت را مکلف به واگذاری تدریجی بنگاه‌های تحت پوشش صندوق‌ها کرده است.

اهداف و مأموریت‌های ستاد

هدف اصلی این ستاد، فراتر از انتصابات، ساماندهی کلان حوزه بنگاه‌داری است. وظایف کلیدی ستاد راهبری شامل موارد زیر است:

نظارت بر انتصاب اعضای هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت‌های تابع صندوق‌ها بر اساس دستورالعمل‌های احراز صلاحیت.

تسریع در فرآیند واگذاری مدیریت بنگاه‌ها به بخش خصوصی

خروج تدریجی صندوق‌ها از دام بنگاه‌داری

ارتقای شفافیت درآمد‌های ارزی صندوق‌ها

هماهنگی بین‌دستگاهی برای تحقق مواد ۵۸ و ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه

در مجموع، این ستاد وظیفه دارد تا با اعمال نظارت دقیق بر شایسته‌گزینی، اجرای عدالت شغلی و تقویت نظام شفافیت اقتصادی، اهداف دولت برای واگذاری مدیریت شرکت‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی را، با حفظ منافع کارگران و بازنشستگان، پیش ببرد.