سهم ناچیز زنان در شوراها و ضرورت شهرهایی با نگاه مادرانه

معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به سهم پایین زنان در شوراها، بر لزوم افزایش مشارکت سیاسی آن‌ها تأکید کرد تا شهرها به فضاهایی امن، مادرانه و حامی خانواده، کودکان و سالمندان تبدیل شوند.

کد خبر: ۳۳۶۴۹۶

تاریخ: ۱۴ آبان ۱۴۰۴ - ۱۷:۱۶

اقتصاد۲۴- زهرا بهروزآذر در مراسم آغاز دوره آموزشی «مدیر در قامت مربی» گفت: شکاف‌های اقتصادی و سیاسی زنان همچنان پابرجاست و افزایش سهم آنان در مدیریت شهری و حکمرانی، لازمه تحقق توسعه انسانی و اجتماعی در کشور است.

دومین دوره آموزشی «مدیر در قامت مربی» ویژه فرمانداران زن و مدیران‌کل امور بانوان استانداری‌های سراسر کشور با حضور ۱۱ بانوی فرماندار، ۲۶ مدیرکل امور بانوان و جمعی از بخشداران زن سراسر کشور آغاز شد و دو هفته ادامه خواهد داشت.

در مراسم آغاز این دوره که در راستای برنامه‌های توان‌افزایی مدیران دستگاه‌های اجرایی و با هدف ارتقاء مهارت‌های مربی‌گری و توسعه شبکه مدیران زن برگزار شده است، معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده، معاون سیاسی وزارت کشور، معاون برنامه‌ریزی و هماهنگی معاونت امور زنان و خانواده و رئیس مرکز زنان وزارت کشور حضور داشتند.

معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده، در این مراسم گفت: دوره آموزشی «مدیر در قامت مربی» یکی از پیشرفته‌ترین برنامه‌های توان‌افزایی در حوزه منابع انسانی است که به مدیران می‌آموزد چگونه شنیدن مؤثر، بدون قضاوت و با درک عمیق از مسائل را تمرین کنند.

زهرا بهروزآذر با اشاره به شکاف‌های موجود در حوزه اقتصادی و سیاسی زنان افزود: بیش از ۶۰ درصد ورودی دانشگاه‌ها زنان هستند، اما فقط ۱۴ درصد آنان در فعالیت‌های اقتصادی حضور دارند. همچنین از میان ۲۹۰ کرسی مجلس شورای اسلامی، فقط ۱۴ کرسی در اختیار زنان است.

وی گفت: در انتخابات شورا‌ها نیز سهم زنان کمتر از ۱۰ درصد است و باید تلاش کنیم این نسبت افزایش یابد تا شهر‌ها به فضا‌هایی مادرانه، خانواده‌محور و حامی زنان، سالمندان و کودکان تبدیل شوند.

معاون رئیس‌جمهور همچنین انتصاب رئیس مرکز زنان وزارت کشور به عنوان عضو ستاد انتخابات را نشانه‌ای از باور واقعی دولت به نقش زنان در حکمرانی دانست و خاطرنشان کرد: مشارکت سیاسی زنان، چه در مقام کاندیدا و چه رأی‌دهنده، برای ما اولویت دارد.

معاون سیاسی وزیر کشور هم در سخنانی، با اشاره به نقش مهم مدیران زن در نظام حکمرانی کشور گفت: ما تلاش کرده‌ایم از ظرفیت مدیران زن در سطوح مختلف مدیریتی معاونت استانداری، فرمانداری، بخشداری و ادارات کل در سراسر کشور استفاده کنیم و تا پایان دولت نیز این روند ادامه خواهد داشت.

بیشتر بخوانید: قانون جدید مهریه و زنان بدون پشتوانه ایران

زینی‌وند تاکید کرد: هدف ما صرفا انتصاب مدیران زن نیست؛ بلکه استفاده از توانمندی‌های مدیریتی زنان است که این حضور تاثیر مستقیم بر توسعه کشور دارد. حضور زنان در عرصه‌های مدیریت موجب تزریق خلاقیت و نوآوری در فرآیند‌های مدیریتی و در نتیجه ارتقاء کیفیت حکمرانی می‌شود. ظرفیت بزرگی در این حوزه وجود دارد که ما هنوز از این ظرفیت کامل استفاده نکرده‌ایم.

رئیس مرکز امور زنان و خانواده وزارت کشور نیز، با تاکید بر ضرورت تحول در سبک مدیریت در حوزه زنان و خانواده اظهار کرد: تحول پایدار نه از دستور، بلکه از گفت‌و‌گو و توانمندسازی انسان‌ها آغاز می‌شود؛ این دقیقاً فلسفه عنوان این دوره مدیر به عنوان مربی است.

داداندیش گفت: در نگاه نوین مدیریتی، مدیر کسی است که الهام می‌بخشد، اعتماد می‌سازد و استعداد‌ها را شکوفا می‌کند و تسهیلگر رشد افراد است. در حوزه زنان و خانواده بیش از هر حوزه دیگری نیازمند چنین رویکردی هستیم.

براساس گزارش سایت وزارت کشور، رئیس مرکز امور زنان و خانواده وزارت کشور ابراز امیدواری کرد که این دوره زمینه‌ساز تربیت نسلی از مدیران توانمند و اثرگذار باشد که بتوانند در استان‌های خود منشا تحول و امید اجتماعی شوند.