در گفتگو با اقتصاد ۲۴ مطرح شد؛

افزایش حقوق یا مهندسی آمار؟ روایت مزایای پنهان فیش‌ کارمندان دولتی/ چرا کارگران هرچه می‌دوند فقیرتر می‌شوند؟

افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان در لایحه بودجه ۱۴۰۵ شکاف دستمزدی میان کارگران و کارمندان را عمیق‌تر ساخت. یکی از فعالان حوزه کارگری معتقد است: وضعیت زندگی کارگران حداقلی‌بگیر فلاکت بار است و دولت باید با حمایت از آنها، جلوی سوءتغذیه این گروه را بگیرد.

کد خبر: ۳۴۴۶۴۲

تاریخ: ۰۴ دی ۱۴۰۴ - ۱۰:۳۹

اقتصاد۲۴- میناسادات حسینی: افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان در لایحه بودجه ۱۴۰۵، بار دیگر چالش تفاوت در مبنای تعیین دستمزد میان کارگران و کارمندان دولت را برجسته کرده است، زیرا گرچه حقوق کارمندان در حرف ۲۰ درصد است؛ ولی این گروه مزایایی دریافت می‌کنند که کارگران از چنین امتیازی برخوردار نیستند و شرایط معیشتی آنها همچنان بحرانی است.

دولت با تقدیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ به مجلس، ضریب ریالی حقوق و افزایش‌های متناظر برای کلیه دستگاه‌های اجرایی و همچنین حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی را ۲۰ درصد تعیین کرده است، بنابراین حداقل حقوق ماهانه کارکنان در سال آینده ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان (حکم قدیم) خواهد بود. حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران نیز ۱۴ میلیون و ۴۰ هزار تومان (حکم قدیم) تعیین شده است. امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی ۳۶۲۵ و کمک‌هزینه حق اولاد ۲۹۶۷ امتیاز پیش‌بینی شده است.

این میزان افزایش حقوق برای کارمندان در حالی اعمال می‌شود که رئیس‌جمهور در ایام تبلیغات ریاست‌جمهوری تأکید کرده بود: «حقوق باید متناسب با تورم رشد کند؛ نمی‌شود تورم ۵۰ درصد باشد، اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود.»

این در حالی است که این سند دولتی مبنای افزایش حقوق کارگرانی می‌شود که به‌دلیل عقب‌تر بودن مزد مصوب شورا از تورم، به مشاغل دوم و کاذب روی آورده‌اند.

افزایش واقعی حقوق کارمندان دولت ۴۵ درصد است!

در همین زمینه، حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در مورد افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت و تاثیر آن بر میزان افزایش حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۵ به اقتصاد ۲۴ گفت: همه دولت‌ها بودجه سال بعد خود را با افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان می‌بندند، اما این در حالی است که افزایش واقعی حقوق این قشر ۲۰ درصد نیست و اگر با مزایای آنها حساب کنید، افزایش حقوق ماهانه آنها ۴۰ تا ۴۵ درصد است، اما این ۲۰ درصد مبنای مذاکره برای مزد کارگران شده و اینگونه عنوان می‌شود که افزایش حقوق کارمندان دولت ۲۰ درصد است و نمی‌شود حقوق کارگران را بیش از این افزایش دهیم.

وی ادامه داد: بنابراین برای فرار از زیر بار تعهدات اجرای ماده ۴۱ به مصوبه مجلس و بودجه‌ای که برای کارمندان دولت در نظر گرفته شده، استناد می‌کنند که یک قیاس مع‌الفارق است.

دست خالی کارگران از سبد معیشتی

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: علاوه بر اضافه کاری کارمندان دولت و مزایایی که در فیش حقوقی‌شان است، آنها هر سه ماه یا دو ماه یا بعضا هر یک ماه یک بار، یک سبد معیشت دریافت می‌کنند که ارزش مالی آن سبد بعضا بالغ بر ۴۲ میلیون تومان است که تقریبا ماهی ۱۵ میلیون تومان می‌شود؛ بنابراین اصلا با کارگران قابل مقایسه نیستند.

صادقی افزود: اینکه دولت بودجه را با این پنهان‌کاری می‌بندد و عنوان می‌کند که افزایش حقوق کارمندان را ۲۰ درصد اعمال کرده تا به تورم دامن نزند، درست نیست، زیرا عملکرد این افزایش حقوق بالغ بر ۴۰ تا ۴۵ درصد است.

کارگرانی که هرچه می‌دوند، بازهم فقیرند

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با بیان اینکه کارگران را باید به ۳ دسته تقسیم کرد، گفت: یک دسته، کارگرانی هستند که در صنعت نفت و پتروشیمی مشغول به کارند و حقوق بالا و رفاه نسبی دارند. دسته دوم، کارگران صنایعی مانند معدن و واحد‌های متوسط بخش خصوصی هستند که وضعیت مطلوبی ندارند و افزایش دستمزد برای آنها حیاتی است، زیرا تورم برای آنها مثل سم است و بخش اعظم حقوقشان را می‌بلعد.

صادقی افزود: دسته آخر کارگران، صنوف و واحد‌های یک، ۴، ۵ یا ۱۰ نفره هستند که وضعیت زندگی آنها فاجعه است، زیرا در مرز فقر مطلق به سر می‌برند و افزایش تورم ۶۳ درصد بار تورمی را برای آنها به همراه دارد و ۶۳ درصد درآمدشان را می‌بلعد، زیرا چیزی برای ادامه حیات ندارند و با وجودی که حقوق می‌گیرند؛ اما فقرایی‌اند که کار می‌کنند و هرچی می‌دوند بازهم فقیرند. تصمیمات شورای عالی کار برای آنها اثرگذار است تا در همان خط فقر مطلق بمانند و به سوءتغذیه دچار نشوند.

حکم افزایش حقوق برای ۶۳ درصد جامعه کارگری حکم زنده ماندن است

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با اشاره به ۳ دسته بازنشستگان، گفت: گروه نخست بازنشستگان، سقف‌بگیر و گروه دوم، متوسط‌بگیرند. گروه کثیر ۶۳ درصدی نیز گروه سوم حداقل‌بگیر و زیرٍ حداقل‌بگیرند.

بیشتر بخوانید: افزایش حداقل حقوق کارمندان دولت در ۱۴۰۵ + جزییات

صادقی افزود: این گروه همان فقرایی‌اند که دستشان به هیچ جا بند نیست و چشمشان به دست شورای عالی کار و تبعیت سازمان تامین اجتماعی است. تصمیمات شورای عالی کار برای این گروه حکم بقا و زنده ماندن دارد.

افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارگران یعنی هیچ!

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: وقتی دولت افزایش حقوق حداقلی‌بگیران ۶ میلیونی را ۲۰ درصد افزایش کند یعنی هیچ. افزایش ۲۰ درصدی حقوق ۶ میلیونی چقدر قدرت خرید این گروه را در مقابل تورم ۷۰ درصدی حبوبات و ۳۷ قلم کالای اساسی افزایش می‌دهد؟ این در حالی است که پنیر ۳۰۰ درصد و شیر ۱۵۰ درصد گران شده است.

صادقی خاطرنشان کرد: بازنشستگان و کارگران حداقلی‌بگیر در کشور با فلاکت زندگی می‌کنند و وظیفه ماست که جلوی این وضعیت را بگیریم. دولت نباید صورت مسئله را پاک کند.