اقتصاد۲۴- علیرضا زاکانی شهردار تهران با بیان اینکه برخی تریبون را روشن می‌کنند و حرف‌هایی را می‌زنند که ما متحیر می‌شویم، تأکید کرد: ما می‌توانستیم ۵۰ درصد نیروی خروجی، نیرو جذب کنیم، اما انجام ندادیم. ما حجم کار را افزایش دادیم تا انباشت نیرو‌های گذشته بتوانند فعالیت کنند. ظرفیت شهرداری با تمام توان فعالیت می‌کند، اما از طرفی دیگر قدرالسهم تملک دارایی مالی و سرمایه‌ای را سال به سال کاهش می‌دهیم و برای سال آینده به ۳۶ درصد رسیده است.
او با بیان اینکه حلقه‌ای به نام نظام ارزیابی در شهرداری تشکیل شده تا با افراد مصاحبه کنند و اگر به اقتضای نیاز باشد جذب صورت گیرد، افزود: هزینه‌های جاری که بخشی از آن حقوق پرسنل است کاهش یافته است این در حالی است که نزدیک به ۱۰۰ هزار نفر نیرو در شهرداری مشغول به فعالیت هستند که بیش از ۵۰ هزار نفرشان به طور مستقیم با ما فعالیت می‌کنند.
زاکانی با تأکید بر اینکه ما به این افراد می‌گوییم اگر برای شهرداری کاربردی باشند جذب خواهند شد و در غیر این صورت مخالفت صورت می‌گیرد، گفت: از یک راننده تا یک متخصص همه ارزیابی می‌شوند. بنده به عنوان شهردار تهران پسرخاله و دخترخاله خود را وارد شهرداری نکرده ام. این مباحث به افکار عمومی آسیب می‌زند.
شهردار تهران همچنین خاطرنشان کرد: نزدیک‌ترین فرد به بنده ماه‌ها بیکار بود و با اینکه می‌دانستم به درد شهرداری می‌خورد، وارد مجموعه نکردم.
بیشتر بخوانید:زاکانی از «بهشت» چه ارمغانی برای تهران آورد؟/ بودجه‌ای در مسیر انحراف از شهر!
زاکانی با بیان اینکه افراد کاری نکنند که شهرداری به ورطه‌ای بیفتد که دغدغه اش نارضایتی پرسنل باشد، افزود: افزایش پرسنل باعث می‌شود کار صورت نگیرد و دچار مشکل شویم.