اقتصاد۲۴ - دکتر اکبر افتخاری با اشاره به پی گیری‌های بازنشستگان از جلسات و مذاکرات مربوط به همسانسازی حقوق‌ها در سازمان برنامه و بودجه، توضیحاتی را درباره جزئیات این موضوع مطرح کرد.
وی در آخرین پست اینستاگرامی خود نوشت: ابتدا قرار بود، سه هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان به همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری تخصیص پیدا کند که با پی‌گیری‌های صندوق بازنشستگی کشوری، این رقم حدود دو برابر شد و به شش هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان افزایش پیدا کرد.
بیشتری بخوانید:میانگین حقوق بازنشستگان ۴ میلیون شد
افتخاری با اشاره به اینکه رقمی که اکنون به عنوان میانگین افزایش حقوق بازنشستگان اعلام شده است، شامل دو بخش افزایش حقوق و همسانسازی است، افزود: به این معنی که ابتدا حقوق کلیه بازنشستگان از گروه یک تا گروه بیست، ۱۵ درصد افزایش پیدا می‌کند و سپس، مبالغی نیز برای همسانسازی به آن افزوده می‌شود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اعلام اینکه همسانسازی به شکل پلکانی نزولی انجام می‌شود، ادامه داد: این به این معناست که کسانی که حقوق کمتری می‌گیرند، مبلغ بیشتری را برای همسانسازی دریافت می‌کنند و بالعکس، کسانی که حقوق بیشتری می‌گیرند، مبلغ کمتری را برای همسانسازی دریافت می‌کنند.
او با اشاره به اینکه همسانسازی در گروه‌های پایین‌تر به شکلی است که حداقل حقوق، برای افراد با سنوات کامل (۳۰ سال) دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود، افزود: همان طور که قبلا اعلام شده، مجموع دو رقم «پانزده درصد افزایش حقوق» و «همسانسازی»، به طور میانگین حدود ۸۰۰ هزار تومان است که از فروردین‌ماه جاری اعمال خواهد شد.
وی در آخرین پست اینستاگرامی خود نوشت: ابتدا قرار بود، سه هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان به همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری تخصیص پیدا کند که با پی‌گیری‌های صندوق بازنشستگی کشوری، این رقم حدود دو برابر شد و به شش هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان افزایش پیدا کرد.
بیشتری بخوانید:میانگین حقوق بازنشستگان ۴ میلیون شد
افتخاری با اشاره به اینکه رقمی که اکنون به عنوان میانگین افزایش حقوق بازنشستگان اعلام شده است، شامل دو بخش افزایش حقوق و همسانسازی است، افزود: به این معنی که ابتدا حقوق کلیه بازنشستگان از گروه یک تا گروه بیست، ۱۵ درصد افزایش پیدا می‌کند و سپس، مبالغی نیز برای همسانسازی به آن افزوده می‌شود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اعلام اینکه همسانسازی به شکل پلکانی نزولی انجام می‌شود، ادامه داد: این به این معناست که کسانی که حقوق کمتری می‌گیرند، مبلغ بیشتری را برای همسانسازی دریافت می‌کنند و بالعکس، کسانی که حقوق بیشتری می‌گیرند، مبلغ کمتری را برای همسانسازی دریافت می‌کنند.
او با اشاره به اینکه همسانسازی در گروه‌های پایین‌تر به شکلی است که حداقل حقوق، برای افراد با سنوات کامل (۳۰ سال) دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود، افزود: همان طور که قبلا اعلام شده، مجموع دو رقم «پانزده درصد افزایش حقوق» و «همسانسازی»، به طور میانگین حدود ۸۰۰ هزار تومان است که از فروردین‌ماه جاری اعمال خواهد شد.
منبع: روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری