اقتصاد۲۴ - اردشیر سالاری تشریح کرد: این حوزه از سه بخش بهداشت و فوریت‌های پزشکی، ایمنی و آتش‌نشانی، محیط زیست و انرژی شکیل شده است و در این سه راستا فعالیت‌ها و اقدامات خود را پیگیری و به انجام می‌رساند.
وی اظهار داشت: در حوزه بهداشت و فوریت‌های پزشکی (طب کار) این مدیریت انجام آزمایش‌های ادواری و اندازه‌گیری عوامل زیان‌آور شغلی را در راستای صیانت از سلامت پرسنل به انجام می‌رساند و خدمات درمانی سرپایی نیز در دو بهداری سایت شمالی و جنوبی توسط کادر درمانی منطقه ویژه به کارکنان ارائه می‌شود وانجام اقدامات این واحد در شرایط بروز بیماری کووید ۱۹ (کرونا ویروس) از اهمیت خاصی برخودار است.
بیشتربخوانید: منابع انسانی مهمترین سرمایه سازمان است
سالاری خاطر نشان کرد: آتش‌نشانی منطقه ویژه علاوه بر ارائه خدمات آتش‌نشانی به این شرکت طی تفاهم‌نامه‌های که به امضا رسیده است در مواقع ضروری به صنایع غرب بندرعباس نیز خدمت‌رسانی خواهد کرد؛ حوزه ایمنی این بخش مسئولیت نظارت بر عملکرد و فعالیت‌های کلیه پرسنل شرکت منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس و پیمانکاران آن را برعهده دارد که این نظارت به صورت روزانه از بدو ورود پرسنل منطقه وپیمانکاران صورت می‌پذیرد ودر صورت مشاهده مورد خاص، گزارش آن ارسال و تا زمان رفع‌آن‌ها پیگیری خواهد شد.
سالاری خاطر نشان کرد: آتش‌نشانی منطقه ویژه علاوه بر ارائه خدمات آتش‌نشانی به این شرکت طی تفاهم‌نامه‌های که به امضا رسیده است در مواقع ضروری به صنایع غرب بندرعباس نیز خدمت‌رسانی خواهد کرد؛ حوزه ایمنی این بخش مسئولیت نظارت بر عملکرد و فعالیت‌های کلیه پرسنل شرکت منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس و پیمانکاران آن را برعهده دارد که این نظارت به صورت روزانه از بدو ورود پرسنل منطقه وپیمانکاران صورت می‌پذیرد ودر صورت مشاهده مورد خاص، گزارش آن ارسال و تا زمان رفع‌آن‌ها پیگیری خواهد شد.
اردشیر سالاری ضمن بیان اینکه موفق شدیم در تعیین شدت و ضریب تکرار حوادث نسبت به سال گذشته به ترتیب شدت حادثه ۹۹ درصد و تکرار حادثه ۶۵ درصد کاهش داشته باشیم، افزود: در سال گذشته توانستیم به اهدافی که برای این بخش ترسیم کرده بودیم دست یابیم و با کمترین حوادث نسبت به سال‌های گذشته ۹۸ را به پایان برسانیم که امید داریم در سال جاری با همت همکاران و اجرای دقیق برنامه‌ها جهت کنترل و ارزیابی روزانه به اهداف مشخص شده در سال ۱۳۹۹ دست یابیم و شاهد کوچکترین حادثه‌ای برای همکاران در محل کار نباشیم.
سالاری گفت: افزایش و ارتقا سطح ایمنی و بهداشت مستلزم گذراندن و ارائه دوره‌های آموزشی برای پرسنل و حتی خود بازرسان ایمنی است، متاسفانه در سال گذشته به دلیل کمبود بودجه مسئله آموزش کارکنان آنطور که باید پیگیری و برنامه‌ریزی نشد و تنها با تکیه بر توانی که در خود حوزه HSEE وجود داشت به صورت آموزش‌های حضوری و آموزش حین کار توسط بازرسان وکارشناسان به کارکنان ارائه شد.
مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست-انرژی منطقه ویژه خایج فارس اذعان کرد: با نگاه و حمایت خوب مدیر عامل منطقه ویژه در ابتدای سال ۹۹ نیاز سنجی آموزشی توسط همکاران ما در کمیته آموزش صورت گرفت که عملکرد و پیگیری رضایت‌بخشی داشتند بعد از انجام این نیاز سنجی‌ها گزارش آن به حوزه منابع انسانی منطقه ویژه جهت برنامه‌ریزی‌های آموزشی ارسال شد که امیداریم در سال ۹۹ دوره‌های آموزشی پر باری در راستای افزایش سطح آگاهی کارکنان منطقه ویژه اقتصادی از خطرات حین کار و راه‌های صیانت از سلامت خود در مواقع لزوم، برگزار شود.
منبع: روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی وفلزی خلیج فارس