تعطیلی پنجشنبه‌ها در یک قدمی قانونی شدن

پنجشنبه ها کارکنان تهرانی تعطیل اما شهرستانی از این تعطیلی محروم هستند. این رویه تبعیض آمیز باعث شده شهرستانی ها هر هفته پنجشنبه ها هنگام حضور در محل کار، بطور مکرر، احساسات منفی مانند افسردگی، عصبانیت و خشم را تجربه کنند که نه فراموش می شود و نه عادی میگردد. این هیجانات منفی، همراه با فشار های معیشتی، ضمن کاهش عملکرد شغلی کارکنان، ممکن است آنها را از کنترل جامعه خارج کند. اگر قتل را به عنوان بدترین جرم درنظر بگیریم، تعداد قتل های ناشی از گرسنگی و فقر با تعداد قتل های ناشی از عصبانیت و خشم، قابل مقایسه نیستند. به نظر می رسد تعطیلی پنجشنبه ها از ابعاد اجتماعی و روانشناختی و قضایی از اهمیت بسیاری برخوردار باشد و لذا رفع فوری تبعیض فوق بسیار ضروری است.

در اجرای بند (9) اصل (3) قانون اساسی، لایحه اصلاح ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشور مجلس می بایست به منظور رفع بی عدالتی موجود در تعطیلات پایان هفته کارمندان دولت، وحدت رویه ایجاد نماید. بنابراین باید یا تعطیلی پنجشنبه های کارمندان تهرانی لغو گردد یا کارمندان شهرستانی نیز مانند تهرانی ها پنجشنبه ها تعطیل شوند.

طلا معیار بین المللی ارزش پول است با احتساب افزایش20 درصدی حقوق سالانه کارمندان، هر 4 سال حقوق آنان 2 برابر می شود اما قیمت سکه طلا در چهار سال گذشته 5 برابر شده این یعنی ارزش حقوق کارکنان، دو پنجم 4 سال پیش است پس باید به همان اندازه کار کنند. دو پنجم یک ماه 12 روز است که در هفته 3 روز میشود پس باید 4 روز در هفته تعطیل باشند اگر پنجشنبه ها تعطیل شود باز کارمندان 3 روز طلبکار می گردند.

مزایای تعطیلی پنجشنبه ها: 1- افزایش کیفیت زندگی کاری و آمادگی کارمندان، مانع بروز اشتباهات کاری و اتلاف منابع میگردد. 2- کارمند خسته و افسرده کارآیی ندارد؛ استراحت کافی و نشاط کارکنان، موجب افزایش بهره وری آنها میشود. 3- به دلیل انجام کار فکری، کمیت و مدت زمان حضور کارمندان در اداره چندان مهم نیست؛ کیفیت کاری مهمتر و باعث پیشرفت امور میشود. 4-کارمندان تهرانی تاکنون از تعطیلی پنجشنبه ها برخوردار اما شهرستانی ها از آن محروم بوده اند این تبعیض، موجب نارضایتی شغلی شده است. 5- باعث وحدت رویه در تعطیلات و افزایش هماهنگی وزارتخانه ها با واحدهای استانی میگردد 6- باعث صرفه جویی در مصرف آب و برق می گردد. 7-باعث کاهش یک ششم از هزینه های تلفن، اینترنت، بنزین و گاز ادارات دولتی میشود 8- باعث حذف تشکیلات و هزینه های نهار کارمندان تهرانی میشود 9- تعاملات بیشتر اعضای خانواده و افزایش فرزندآوری را تسهیل میکند. 10- عدالت اداری، موجب افزایش سرمایه اجتماعی کشور میشود. 11-باعث افزایش اعتماد به مجلس و شرکت در انتخابات میگردد. 12- موجب امیدواری مردم به اصلاح امور کشور می شود.

سلام تعطیلی پنجشنبه ها هم اکنون در تهران، در ادارات، در شرکت ها، در مدارس و در دانشگاه ها اجرا می شود چرا برای تصویب چیزی که در حال حاضر در حال اجراست بعضی ها مقاومت می کنند؟

پنجشنبه ها ساعت 6 صبح که به خاطر آماده شدن برای حضور در محل کار، بیدار می شوم از خودم می پرسم فرق من با همکارم در تهران چیست که او در خواب ناز است و من در محل کار، چرا ؟!

تجار، کارفرمایان و سرمایه داران بدانند کارگر و کارمند ستم دیده، افسرده و ناراضی، حتی اگر با اجبار پنجشنبه ها در محیط کار حاضر شود، خواسته یا ناخواسته به سوی کارشکنی، خرابکاری و انتقام کشیده خواهد شد.

از کلیه نمایندگان محترم و عدالت خواه مجلس شورای اسلامی، صمیمانه و عاجزانه خواهشمندیم به منظور خاتمه دادن به تبعیض 15 ساله بین کارمندان تهرانی و شهرستانی، در اسرع وقت در صحن علنی مجلس، تصمیمگیری فرمایند. پیشاپیش از لطف و مرحمت شما عزیزان بسیار متشکریم.

پنجشنبه ها کارکنان تهرانی تعطیل اما شهرستانی از این تعطیلی محروم هستند. این رویه تبعیض آمیز باعث شده شهرستانی ها هر هفته پنجشنبه ها هنگام حضور در محل کار، بطور مکرر، احساسات منفی و مزمن مانند افسردگی، عصبانیت و خشم را تجربه کنند که نه فراموش می شود و نه عادی میگردد. این هیجانات منفی، همراه با فشار های معیشتی، ضمن کاهش عملکرد شغلی کارکنان، ممکن است آنان را از کنترل جامعه خارج کند. اگر قتل را به عنوان بدترین جرم درنظر بگیریم، تعداد قتل های ناشی از گرسنگی و فقر با تعداد قتل های ناشی از عصبانیت و خشم، قابل مقایسه نیستند. به نظر می رسد تعطیلی پنجشنبه ها از ابعاد اجتماعی و روانشناختی و قضایی از اهمیت بسیاری برخوردار باشد و لذا رفع فوری تبعیض فوق بسیار ضروری است.

از جناب آقای علی بابایی کارنامی و اعضای محترم کمیسیون اجتماعی مجلس و سایر نمایندگان دلسوز مجلس، برای زحماتشان درباره تصویب تعطیلی پنجشنبه ها و رفع تبعیض 15 ساله بین تهران و شهرستان ها بسیار متشکریم.

طلا معیار بین المللی برای سنجش ارزش پول است. حقوق کارمندان با افزایش سالانه حدود 20 درصد، در هر چهار سال 2 برابر می شود؛ درصورتیکه در طی چهار سال گذشته، قیمت طلا(سکه) حدود 5 برابر شده است. این یعنی، ارزش حقوق کارمندان به اندازه دو پنجم چهار سال قبل گردیده است. اگر عدالت برقرار باشد متناسب با کاهش ارزش حقوق کارکنان روزهای کاری هم باید کاهش یابد. دو پنجم یک ماه، معادل 12 روز است، چون کارکنان فقط به اندازه 12 روز در ماه حقوق می گیرند پس باید 12 روز هم کار کنند که معادل سه روز کار در هفته و چهار روز تعطیلی در هفته است. متاسفانه با وجود اینکه هم اکنون، کارفرمایان 18 روز در ماه، معادل 4 روز در هفته، حقوق کارمندان را به هیچ وجه پرداخت نمی نمایند ولی با اکراه با تعطیلی پنجشنبه ها موافقت می کنند!!!

تعطیلات رسمی شامل تعطیلاتی است که در قانون اساسی ذکر شده و در آن به منظور بزرگداشت واقعه ای خاص یا انجام فریضه ای معین، روز مشخصی تعطیل رسمی اعلام می گردد و مشمول همه اقشار و مردمان کشور می شود. مثلا روز عاشورا به مناسبت شهادت امام حسین (ع) و روز جمعه به مناسبت برگزاری فرضیه نماز جمعه، تعطیل رسمی می باشند. تعطیل اداری شامل تعطیلاتی است که به منظور سازماندهی و مدیریت بهینه ساعات کاری کارکنان، روز مشخصی تعطیل اعلام می گردد و فقط مشمول کارکنان بوده و به سایر مردم جامعه ارتباطی ندارد. به عنوان مثال، کارکنان شیفتی که یک روز کامل( 24 ساعت) کار و دو روز (48 ساعت) تعطیل می باشند. یا تعطیلات روز پنجشنبه های کارمندان تهرانی و کارکنان اغلب شرکت ها مثل شرکت برق، شرکت آب، شرکت مخابرات و غیره در تهران و استانها. بنابراین تعطیلی پنجشنبه ها موضوع ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری که به تصویب کمیسیون اجتماعی مجلس رسیده تعطیل اداری است.

کشورهای پیشرفته به سوی سه و چهار روز تعطیلی در هفته می روند چون دریافته اند آرامش خانوادگی، استراحت کافی و نشاط کارکنان موجب افزایش کارآیی میگردد بنابراین، کیفیت استفاده از زمان کاری، مهمتر از کمیت آن است درغیراینصورت، کار کردن معادل خرابکاری، کارنمایشی، اشتباهات کاری، اتلاف منابع و کاهش بهره وری می باشد. باظهور اقتصاد دیجیتال و تجارت الکترونیک، اصولا موضوع زمان در مراودات تجاری، کمرنگ شده بنابراین مساله تعطیلی یا عدم تعطیلی فلان روز برای امور بازرگانی، فاقد موضوعیت است. لازم به ذکر است طبق مصوبه کمیسیون اجتماعی مجلس، سازمان هایی که مرتبط با صادرات و واردات هستند مثل گمرک و بانک تجارت، پنجشنبه ها تعطیل نخواهند بود. کارکنان تهران به عنوان مرکز مبالات اقتصادی کشور، پانزده سال است که پنجشنبه ها تعطیل اند و مشکلی ایجاد نشده بنابراین اگر کارمندان شهرستانی هم مشمول این تعطیلی شوند از نظر صاحبنظران علوم اجتماعی، اقتصاد و مدیریت، مشکلی پیش نخواهد آمد.

افرادی که اظهارات جناب آقای دکتر بابایی را غیر معتبر می دانند بدانند که بررسی تعطیلی پنجشنبه ها ایندفعه با دفعات قبلی تفاوت دارد چون: 1-تاکنون این موضوع از منظر شرع و قانون اساسی بررسی نشده بود (تبعیض بین کارمندان تهرانی و شهرستانی در مورد تعطیلی پنجشنبه ها، غیر عادلانه و مغایر اصل عدالت مذهب شیعه و خلاف بند (9) اصل (3) قانون اساسی می باشد). 2-تعطیلی پنجشنبه ها به مطالبه بسیار جدی کلیه کارکنان و خانواده های آنان تبدیل شده 3-مزایای اقتصادی و اجتماعی تعطیلی پنجشنبه ها کاملا مشخص شده؛ بنابراین برخلاف گذشته ایندفعه تعطیلی پنجشنبه ها قطعا تصویب نهایی و اجرایی خواهد شد.

از جناب آقای دکتر قالیباف رئیس محترم مجلس خواهشمندیم دستور فرمایند برای ارائه مصوبه کمیسیون اجتماعی در خصوص اصلاح ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری(تعطیلی پنجشنبه ها) در صحن علنی مجلس تسریع فرمایند. اینقدر تعلل و تاخیر برای اصلاح یک قانون نه چندان پیچیده که هم اکنون در تهران در حال اجراست، در شان و برازنده مجلس نظام مقدس کشور عزیزمان نمی باشد.

عده ای از سرمایه داران زالو صفت که حداکثر بهره کشی را از کارکنان به عمل می آورند به رهبری محمود نجفی عرب، رئیس اتاق بازرگانی تهران، موجب شدند بدون هیچ دلیل منطقی و محکمه پسندی، رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کند که دولت لاحیه اصلاح ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری درخصوص تعطیلی پنجشنبه ها را پس گرفته و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس نیز اعتراف کند که تا پایان سال جاری مصوبه کمیسیون اجتماعی مجلس در صحن علنی مطرح نمی شود(تا فراموش شود). این به معنی عقب نشینی دولت و مجلس از موضع گیری اولیه خود برای رفع تبعیض 15 ساله کارمندان تهرانی و شهرستانی در مورد تعطیلی پنجشنبه ها و نقض اصل عدالت به عنوان یکی از اصول مذهب شیعه و نقض بند (9) اصل (3) قانون اساسی است. متاسفیم.