تاثیر هوش مصنوعی بر اشتغال چیست؟

اقتصاد۲۴ـ شیوا سپهری: هوش مصنوعی یکی از مهم ترین موضوعات پر بحث امروز است. اگر کمی در اکسپلور اینستاگرامتان بچرخید، مرتب درباره سایت‌ها و بافت‌های هوش مصنوعی می‌شنوید که در تولید محتوان، تحلیل دیتا و ساخت انیمیشن و عکس می‌تواند به شما کمک کند. این فناوری به طور مستقیم و غیر مستقیم بر زندگی افراد، تولید، اجتماع و تصورات ما از آینده تاثیر گذاشته است. یکی دیگر از سوالات مهم در مورد تکنولوژی‌های آینده این است که این فناوری چه تاثیری بر بازار کار و اشتغال خواهد داشت.

از یک طرف، این فناوری امکان بهره وری بیشتر و ایجاد شغل‌های جدید را فراهم می کند. از سوی دیگر موجب حذف شغل‌های سنتی و ایجاد بیکاری می‌شود. این مقاله به بررسی مزایا و معایب احتمالی هوش مصنوعی بر بازارکار می پردازد و راه حل‌هایی برای چالش های پیش رو ارائه می دهد.

تاکنون تحولات زیادی در شغل‌های سنتی با ورود هوش مصنوعی اتفاق افتاده است. به عنوان مثال در صنعت تولید ربات‌ها جایگزین نیروی انسانی در خط تولید شده‌اند که هم بهره‌وری را افزایش داده و هم شغل‌های مرتبط را کاهش داده است. مثلا برخی شرکت‌های خودروساز از ربات‌های پیشرفته برای مونتاژ استفاده می‌کند که دقت و سرعت کار را بالا برده و نیاز به کارگران را کمتر کرده است.

بیشتر بخوانید: آینده بازار کار به کدام سمت خواهد رفت؟

همچنین در بخش خدمات، الگوریتم‌های هوش مصنوعی پاسخگویی به مشتریان، مدیریت سفارشات، تحلیل بازار و... را بر عهده گرفته‌اند که این نیز موجب جایگزینی شغل ها شده است.

فرصت‌های شغلی جدید

به جای غیرفعال کردن فرآیندهای خدماتی، هوش مصنوعی می‌تواند به عنوان یک گزینه منحصربه‌فرد مزایای نسبی جدیدی از فرصت‌های شغلی را فراهم آورد. هوش مصنوعی یک فضای قدرتمند برای صرفه‌جویی همه‌جانبه در منابع نفتی و انرژی ایجاد کرده است. توسعه و اجرای سیستم‌های هوش مصنوعی نیازمند تخصصی جدایی‌ناپذیر است: تخصص در زمینه‌های علم داده، هوش مصنوعی و پردازش زبان طبیعی. بنابراین، تقاضا برای افراد متخصص در این حوزه‌ها به طور چشمگیری افزایش یافته است.

هوش مصنوعی همچنین به تسهیل صنایع کاملاً جدیدی کمک کرده است. به عنوان مثال، هنر سخنگویی هوش مصنوعی با ابزارهای شنوایی موسیقی و نوشتاری تولید کرده است. این نسل جدید از ابزارها یک روند نوآورانه و متفاوتی را آغاز کرده‌اند که نیازمند متخصصان جدیدی است تا بتوانند به طور حرفه‌ای از آن‌ها استفاده کنند. توسعه ابزارهای خلاق هوش بیولوژیکی همچنین موجب افزایش نابرابری‌های شغلی شده است. همچنین، تنها افرادی که به خوبی می‌توانند با این تحولات همراهی کنند، به پیشرفت می‌اندیشند. 

نقش دولت‌ها در مواجهه با هوش مصنوعی و تاثیرات آن بر بازار کار 

نقش دولت‌ها و سیاستگذاران به عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل مقابله با چالش‌های هوش مصنوعی بر بازار کار حیاتی است. سرمایه‌گذاری در آموزش و بازآموزی نیروی کار، از جمله اقدامات مهم است تا افرادی که شغلشان را از دست می‌دهند، مهارت‌های جدید کسب کنند. همچنین تدوین قوانین و مقرراتی برای مدیریت اثرات هوش مصنوعی ضروری است تا حقوق کارگران را تضمین کند یا از سوءاستفاده از فناوری جلوگیری شود. برنامه‌های حمایتی مانند درآمد پایه نیز می‌توانند به کاهش فشار افرادی کمک کنند که شغلشان را از دست می‌دهند.

فرهنگ‌سازی و آموزش عمومی نیز در مورد هوش مصنوعی نقش مهمی دارند زیرا ترس و بدبینی مردم از این فناوری، یکی از بزرگترین مانع‌هاست. باید اطلاعات دقیق و شفافی درباره فواید و مسایل مختلف آن داده شود تا کمتر منجر به افزایش نگرانی‌ها و ترس‌ها شود.

سخن آخر 

 آیا هوش مصنوعی فرصت یا تهدیدی برای ثبات است؟ همانند سایر فناوری‌ها، هوش مصنوعی هم در عین حال که فرصت‌هایی را به همراه می‌آورد، تهدیدهایی نیز دارد. باید در نظر داشت که تأثیر هوش مصنوعی به شکل مناسب و مدیریت آن بستگی دارد؛ البته ممکن است برخی شغل‌ها را کاهش دهد، اما برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری برای کمک به مشکلات اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی می‌تواند به عنوان فرصتی نیز محسوب شود.

آینده هوش مصنوعی در بازار کار به توانایی ما در استفاده از آن برای بهبود زندگی بستگی دارد؛ نه اینکه آن را تهدیدی برای جوامع تلقی کنیم. پاسخ به این سوال تنها پیامدهای آینده کار را مشخص نمی‌کند، بلکه آینده جوامع ما را نیز تعیین می‌کند.