پارامتر‌هایی که باید هنگام ارتقاء رتبه شرکت بدانید

اقتصاد ۲۴- برای مثال، زمانی که شرکتی به فکر ارتقا رتبه ۲ به ۱ می‌افتد، به معنی آن است که ظرفیت و توانایی اجرای پروژه‌های ملی و کلان را پیدا کرده است. در مقابل، ارتقا رتبه ۵ به ۲ برای شرکت‌های تازه‌کارتر یک جهش بزرگ محسوب می‌شود که مسیر فعالیت آن‌ها را به پروژه‌های حجیم‌تر و با کارفرمایان معتبرتر باز می‌کند. همچنین بسیاری از پیمانکاران در ابتدای راه با شرایط ارتقا رتبه پیمانکاری از ۵ به ۴ مواجه هستند که نقطه شروع پیشرفت در نظام رتبه‌بندی محسوب می‌شود.

۱. سوابق و تجربیات اجرایی

یکی از مهم‌ترین شاخص‌های ارزیابی رتبه شرکت، بررسی سوابق پروژه‌های اجرایی آن است. سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به دقت مدارک پروژه‌ها، کارفرماها، مبالغ قرارداد و زمان‌بندی اجرا را بررسی می‌کند.

• تعداد پروژه‌ها: هرچه تعداد پروژه‌های موفق در سال‌های اخیر بیشتر باشد، امتیاز بالاتری نصیب شرکت می‌شود.
• نوع کارفرما: پروژه‌های با کارفرمای دولتی یا نیمه‌دولتی معمولاً امتیاز بیشتری دارند.
• حجم مالی پروژه‌ها: برای مثال، شرکتی که قصد ارتقا رتبه ۵ به ۲ را دارد، باید پروژه‌هایی با مبلغ قرارداد و گستره کاری بیشتر ارائه کند.
• گواهی‌های تحویل موقت و قطعی: بدون این گواهی‌ها، حتی اگر پروژه اجرا شده باشد، در ارزیابی سازمان لحاظ نمی‌شود.

۲. توان مالی و سرمایه ثبتی

توان مالی شرکت نه‌ تنها در فرآیند ارتقا رتبه ۲ به ۱، بلکه در تمامی مراحل ارتقاء اهمیت دارد. سرمایه ثبتی شرکت باید با پایه مورد نظر همخوانی داشته باشد.

• سرمایه ثبتی: مثلاً برای شرایط ارتقا رتبه پیمانکاری از 5 به 4 حداقل سرمایه مشخصی لازم است و هر چه پایه بالاتر باشد، سرمایه مورد نیاز نیز افزایش می‌یابد.
• صورت‌های مالی حسابرسی‌شده: ارائه صورت‌های مالی شفاف و دقیق امتیاز ویژه‌ای در ارتقاء رتبه دارد.
• توان دریافت ضمانت‌نامه بانکی: نشان‌دهنده اعتماد نظام بانکی به شرکت و ثبات مالی آن است.

۳. نیروی انسانی و کادر فنی

بدون داشتن کادر فنی متخصص، ارتقاء رتبه تقریباً غیرممکن است.

• مهندسان تمام‌وقت بیمه‌پرداز: وجود افراد متخصص با بیمه معتبر یکی از شروط اصلی است.
• رشته و مدرک تحصیلی: باید مرتبط با حوزه فعالیت شرکت باشد.
• سابقه کاری افراد کلیدی: در فرآیند ارتقا رتبه ۵ به ۲ یا بالاتر، سابقه پروژه‌های مهم توسط اعضای کلیدی شرکت اهمیت زیادی دارد.

۴. تجهیزات و ماشین‌آلات

در شرکت‌ های پیمانکاری، به‌خصوص در بخش‌های راه‌سازی، ابنیه و تاسیسات، تجهیزات نقش حیاتی دارند.

• مالکیت یا اجاره بلندمدت ماشین‌آلات: برای مثال، شرکتی که به دنبال شرایط ارتقا رتبه پیمانکاری از ۵ به ۴ است باید حداقل تجهیزات لازم را ارائه کند.
• تناسب تجهیزات با حوزه فعالیت: برای رتبه‌های بالا مانند ارتقا رتبه ۲ به ۱، تجهیزات باید به روز و متناسب با پروژه‌های بزرگ باشند.

۵. ساختار مدیریتی و سازمانی

ساختار مدیریتی شرکت باید به‌گونه‌ای باشد که توانایی اداره پروژه‌های حجیم‌تر را نشان دهد.

• سابقه مدیریتی اعضای هیئت مدیره
• چارت سازمانی شفاف
• دوره‌های آموزشی مدیریتی و گواهینامه‌ها

این بخش معمولاً در ارتقا رتبه ۵ به ۲ و بالاتر اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند، زیرا سازمان به دنبال اطمینان از توان مدیریتی شرکت است.

۶. مدارک حقوقی و الزامات قانونی

هرگونه نقص در مدارک ثبتی یا حقوقی می‌تواند باعث توقف یا رد درخواست ارتقاء شود.

• آگهی‌های رسمی به‌روز شده شامل آخرین تغییرات شرکت.
• عدم بدهی مالیاتی و بیمه‌ای.
• مجوزهای لازم در حوزه تخصصی.

۷. نکات کلیدی برای موفقیت در ارتقاء رتبه

• آماده‌سازی کامل مدارک پیش از ثبت درخواست.
• برنامه‌ریزی برای افزایش سرمایه و جذب نیروی انسانی متخصص.
• تمرکز روی اجرای پروژه‌های با ارزش مالی بالاتر برای پایه‌های بالاتر مانند ارتقا رتبه ۲ به ۱.
• حفظ و نگهداری مستندات تجهیزات برای رشته‌هایی که به آن نیاز دارند.

اشتباهات رایج شرکت‌ها در مسیر ارتقاء

• تصور اینکه صرف داشتن پروژه کافی است؛ در حالی که مدارک و گواهی‌های رسمی الزامی هستند.
• نداشتن بیمه معتبر برای نیروهای کلیدی.
• بی‌توجهی به حداقل سرمایه لازم برای پایه بالاتر.
• نادیده گرفتن الزامات خاص رشته‌ها، به‌خصوص در شرایط ارتقا رتبه پیمانکاری از ۵ به ۴ که اغلب به دلیل نبود ماشین‌آلات یا مدرک فنی رد می‌شود.

جمع‌بندی

ارتقاء رتبه شرکت، چه در قالب ارتقا رتبه ۵ به ۲ برای توسعه فعالیت، چه در قالب شرایط ارتقا رتبه پیمانکاری از ۵ به ۴ به‌عنوان اولین گام، و چه در مسیر ارتقا رتبه ۲ به ۱ برای ورود به بازار پروژه‌های ملی، نیازمند یک رویکرد برنامه‌ریزی‌شده و دقیق است. استفاده از جدول امتیاز رتبه بندی پیمانکاران 1404 بهترین راهنما برای شناخت معیارها و محاسبه امتیازات لازم است.

با شناخت درست پارامترها و رعایت الزامات هر پایه، می‌توان روند ارتقاء رتبه را کوتاه‌تر و موفقیت در جذب پروژه‌های بزرگ‌تر را تضمین کرد.