تاریخ انتشار: ۰۹:۰۸ - ۱۱ آبان ۱۳۹۹
برای اولین بار برگزارشد؛

کانون ارزیابی شایستگی کارکنان شرکت فولاد امیرکبیر کاشان

توانایی‌ها و ظرفیت‌هایی وجود دارد که شخص را قادر می‌سازد در چارچوب محدودیت‌های درون و برون‌سازمانی، عملکرد مطلوبی در انجام وظایف کاری و ایفای نقش سازمانی خود داشته باشد. از این طریق، این توانایی‌ها همچنین تضمین‌کنندۀ موفقیت سازمانی نیز هست.

 امیرکبیر کاشاناقتصاد۲۴برگزاری اولین کانون ارزیابی شایستگی کارکنان شرکت فولاد امیرکبیر کاشان، ۵ تا ۸ آبان ۹۹ با رعایت پروتکل‌های بهداشتی، در راستای اهداف زیر برگزار شد.
اطمینان از شایستگی افراد در پست‌های کلیدی فعلی سازمان؛ ایجاد شرایط جذب و ادامۀ خدمت مدیران مستعد؛ بستری برای برنامه‌ریزی جانشینی با شناخت پتانسیل‌های موجود؛ ایجاد فضای رشد و یادگیری در سازمان؛ رقابت سالم و مبارزه با روزمرگی و یکنواختی در داخل سازمان؛ ایجاد بانک اطلاعاتی در خصوص استعداد‌ها و توانمندی‌های افراد؛ تعیین نیاز‌های آموزشی و سرمایه‌گذاری آموزشی هدفمند؛ تسهیل جابه‌جایی و چرخش شغلی در سطوح مختلف؛ ایجاد بستر استفادۀ مؤثر از مدیران فعلی؛ ترویج فرهنگ شایسته‌سالاری

منبع: فولاد مبارکه
ارسال نظر
قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «اقتصاد24» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
خواندنی‌ها
خودرو
فناوری
آخرین اخبار