اقتصاد ۲۴- در حالی که چند هفته تا انتخابات شورای شهر باقی نمانده، برخی اظهارنظر‌ها درمورد مسائل شهری از سوی کاندیدا‌های احتمالی، شبهه برانگیز است؛ آیا خدمت به مردم شهر با اخراج کارکنان شهرداری صورت می‌گیرد؟
چند روز پیش، سیدمحمود میرلوحی، عضو شورای اسلامی شهر تهران در یک گفت‌وگوی انتخاباتی از کاهش نیرو‌های شهرداری تهران به ۵۹ هزار نفر خبر داده و گفته بود: ۶۸ هزار کارمند شهرداری تهران را که تا ۶ ماه نیز آمار درستی از تعداد دقیق آن‌ها وجود نداشت، در این دوره به ۵۹ هزار نفر رساندیم.
وی در ادامه از استخدام ۲۰۰ نفر از رشته‌های ارشد و دکتری خبر داده بود که قرار است در تصمیم‌گیری‌ها و تصمیم‌سازی‌ها به کمک شهر بیایند.
البته این اظهارات، واکنش‌هایی را درپی داشت.
هادی ذاکری، قائم مقام اسبق معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در واکنش به اظهارات این عضو شورای پنجم تهران گفت: آقای میرلوحی ادعا کرده‌اند ۶ ماه آمار درستی از تعداد دقیق کارکنان شهرداری تهران نداشته‌اند! در حالی که کافی بود از اداره کل منابع انسانی استعلام کنند تا در لحظه، اسم و محل خدمت کارکنان به ایشان اعلام شود!
وی همچنین در ادامه افزود: نکته عجیب‌تر اینکه حتی با وجود گذشت ۴ سال، ایشان همچنان آمار درستی از تعداد دقیق کارکنان شهرداری تهران ندارند، چون زمان آغاز به کار شورای پنجم، تعداد نیرو‌های شاغل در شهرداری تهران ۶۳ هزار نفر بود و معلوم نیست این ۵ هزار نفر از کجا در دوره اصلاحات به مجموعه اضافه شده‌اند!
ذاکری با اشاره به ادعای میرلوحی مبنی بر به‌کارگیری ۲۰۰ نفر از رشته‌های ارشد و دکتری در شهرداری تهران برای کمک به تصمیم‌گیری‌ها و تصمیم‌سازی‌ها، اظهار کرد: واقعاً در بین ۵۹ هزار نیروی شهرداری تهران، ۲۰۰ نیروی باتجربه، تحصیل‌کرده و شایسته برای کمک به مدیران وجود نداشت که این نیرو‌های تازه‌وارد را بدون طی کردن سلسله مراتب اداری به عنوان دستیار مدیران استخدام کردید؟ و البته‌ای کاش به نیرو‌هایی که در این مدت با تعلقات حزبی و جناحی وارد شهرداری تهران شدند هم اشاره می‌کردید.
قائم مقام سابق معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران خطاب به این عضو شورای شهر تأکید کرد: شما با خانه‌نشین کردن بخشی از کارکنان رسمى شهردارى تهران و ورود مدیرانی از خارج مجموعه، هزینه سنگین حقوق و مزایای ویژه آن‌ها را بر شهردارى تهران تحمیل کردید، در صورتی که استفاده از کارکنان رسمى، دلسوز و کاربلد شهردارى تهران، هزینه‌های بسیار کمتر و دست‌آورد‌های بسیار بیشتری براى شهر و شهروندان داشت.
ذاکری در خاتمه به میرلوحی توصیه کرد: در ساختمان مرکزی شهرداری تهران یا هر یک از شهرداری‌های مناطق قدم بزنید و از همکاران، میزان رضایتمندی آن‌ها از عملکرد خودتان و دوستانتان را در این دوره سؤال کنید یا یک نظرسنجی ساده در سایت شهرداری تهران در این مورد انجام دهید و نظر واقعی کارکنان شریف شهرداری تهران را جویا شوید و نتیجه آن را برای اطلاع عموم اعلام فرمایید.
حالا باید دید این واکنش ها، تاثیری به حال کارکنان اخراج شده شهرداری دارد یا نه؟