اقتصاد۲۴ - شرکت ســـــرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی «شــــستا» بزرگترین شرکت بخش عمومی کشور به‌شمار می‌رود که مالکیت آن عملا از طریق سازمان تامین‌اجتماعی به عموم شاغلان و بازنشستگان کشور باز می‌گردد. در واقع شستا مجموعه‌ای است که بیش از ۴۰ میلیون بیمه پرداز و مستمری بگیر مالک و سهامدار آن هستند و سرنوشت آن به سرنوشت بخش بزرگی از ملت ایران گره خورده است.
تأسیس شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی (شستا) ضرورتی برخاسته از رسالت عظیم سازمان تأمین اجتماعی درحفظ و صیانت از نیرو‌های مولد کشور می‌باشد. سازمان تأمین اجتماعی بعنوان محوری‌ترین صندوق بیمه‌ای کشور و یکی از بزرگترین نهاد‌های بیمه‌ای منطقه غرب آسیا در راستای تأمین آتیه نیروی کار کشور وخانواده هایشان نیازمند برنامه ریزی دقیق اقتصادی و سرمایه گذاری‌های پربازده بمنظور حفظ ارزش ذخایر بیمه شدگان و تأمین منابع لازم برای ایفای حمایت‌ها و تعهدات بلندمدت و کوتاه مدت خود می‌باشد. سازمان بین المللی تأمین اجتماعی (ISSA) در چارچوب‌های هدایتی خود برای پایداری صندوق‌های تأمین اجتماعی توجه به موضوع سرمایه گذاری را برای تمام صندوق‌های مزبور امری ضروری می‌داند تا این صندوق‌ها درگذر زمان بتوانند ارزش دارائی‌ها و منابع خود را حفظ و صیانت نمایند.
هدف اصلی شستا مدیریت کارآمد منابع مالی تخصیص یافته با رویکرد سودآوری و ارزش افزوده حداکثری در بازار‌های سرمایه داخلی و خارجی از طریق فعالیت‌های تولیدی، خدماتی و بازرگانی می‌باشد. امروز پس از گذشت بیش از ۳ دهه فعالیت مستمر، شستا به یکی از شرکت‌های بزرگ اقتصادی در سطح خاورمیانه تبدیل شده است و با تدوین چشم انداز و افق‌های آرمانی خود و برنامه ریزی استراتژیک می‌رود تا در آینده‌ای نه چندان دور به یک بنگاه اقتصادی تراز اول در سطح جهانی تبدیل شود.
در آسیب شناسی شستا یکی از موارد حائز اهمیت ضرورت ثبات مدیریتی و دور نگه داشتن این مجموعه از منازعات جناحی و تغییر دولت‌ها است. با پایان کار دولت حسن روحانی و آغاز به کار دولت حجت الاسلام رییسی، تعیین مدیرعامل جدید شستا از جمله مواردی بود که بسیاری از ناظران و تحلیلگران اقتصادی، فعالان اقتصادی و فعالان بازار سرمایه آن را به مثابه آزمونی برای دولت جدید تلقی می‌کردند.
بیشتر بخوانید: مدیرعامل جدید شستا مشخص شد
انتصاب علی رستمی به عنوان مدیرعامل جدید شستا خبری امیدوار کننده برای ناظران بود و نشان داد دولت جدید نگاهی سیاسی به مجموعه شستا ندارد و قصد آن دارد که شستا را با رویکردی علمی و تخصصی اداره کند. در این خصوص توجه به چند نکته شایان توجه است:
- علی رستمی فردی تحصیل کرده در با مدرک دکترای مدیریت بازرگانی گرایش مالی از دانشگاه شهید بهشتی است. این تخصص و گرایش کاملا همسو با نیاز‌های شستا است. در واقع ایشان از تحصیلات کاملا مرتبط با نیاز‌های مدیریتی شستا برخوردار است. شستا مجموعه‌است که از یک سو در بخش واقعی اقتصاد ایران حضوری فعال دارد و از سوی دیگر از بازیگران جدی بازار سرمایه و بخش مالی اقتصاد ایران به شمار می‌آید. تحصیلات علی رستمی هر دو بخش فعالیت‌های شستا را پوشش می‌دهد.
- سلامت مالی، پاکدستی و حسن شهرت علی رستمی از دیگر موارد مثبت در کارنامه مدیریتی او است. شستا به مدیرعاملی با رویکرد و روحیه فسادستیز و پشتیبان شفافیت نیاز دارد و سوابق اجرای علی رستمی نشان می‌دهد وی از چنین روحیه و رویکردی برخوردار است.
- رستمی مدیری تازه کار و ناآشنا با فضای اقتصادی کشور نیست. در کارنامه شغلی رستمی، معاون مالی، سرمایه‌گذاری و پشتیبانی بانک تجارت، عضو هیئت‌مدیره بورس اوراق بهادار تهران، عضو هیئت‌مدیره فرابورس، نایب‌رئیس هیئت‌مدیره گروه خودروسازی بهمن، معاون مالی و اقتصادی شرکت ملی مس ایران، بنیاد مستضعفان و برخی از سمت‌های کلیدی دیگر در سایر ارگان‌های دولتی و تدریس در دانشگاه دیده می‌شود. همان گونه که گفته شد این سوابق چه در بنگاه‌های تولیدی و چه ساوبق ارزشمند در سازمان بورس قطعا به یاری شستا خواهد آمد.
- در کنار موارد فوق الذکر، مهم‌ترین مزیت علی رستمی این است که وی از بدنه شستا است و با تمام تهدیدها، فرصت‌ها، مشکلات و ظرفیت‌های شستا آشنا است. علی رستمی، اواخر سال ۱۳۹۶ مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت معدنی املاح ایران شد. رستمی پس از سکان‌داری شرکت معدنی املاح ایران راهی معاونت برنامه‌ریزی شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین شد و به عنوان معاون برنامه‌ریزی و توسعه تاصیکو سند راهبردی این هلدینگ را کلید زد. انتخاب مدیری از بدنه شستا و اشنا با سوابق و مسائل این مجموعه، خبری خوب و خوشحال کننده برای تمامی مدیران، کارشناسان و پرسنل شستا بود. اشراف و تسلط علی رستمی به ضرورت‌ها و نیاز‌های شستا فرصتی خوب برای این مجموعه در سال‌های پیش رو است.
- عملکرد رستمی در معاونت برنامه‌ریزی شرکت سرمایه‌گذاری صدر تامین نشان می‌دهد اتکا به جوانان و کار تیمی موجب می شود تا مجموعه اقدامات بودجه و برنامه ریزی در شرکت های تابعه این هلدینگ بیش از گذشته نمایان شود و شرکت هایی همانند ذوب آهن اصفهان، پشم شیشه ایران، فرآورده های نسوز ایران و دیگر شرکت ها از خروجی آن بهره‌مند شوند.