اقتصاد۲۴ – مهرداد کرمی گفت: امروز بسیاری از بنگاه‌های دنیا به اهمیت و نقش نیروی کار پی برده‌اند و همین موضوع نیز سبب برنامه‌ریزی برای استفاده بهینه از این پتانسیل بالقوه برای هرچه بهتر شدن عملکرد این مجموعه‌ها شده است. در بخش نیروی انسانی و امور اجتماعی منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس نیز از اهمیت نیروی انسانی و نقش پررنگ آن در عملکرد مجموعه غافل نبوده‌ایم و برنامه‌های فراوانی را جهت افزایش توانایی نیروی کار و همچنین حفظ ایمنی و سلامت کارکنان تعریف و پیاده‌سازی کرده‌ایم.
کرمی با بیان اینکه تمامی تلاش خود را به‌کار گرفته‌ایم تا علاوه بر حرکت در راستای سند چشم‌انداز منطقه ویژه در مسیر توسعه پایدار، حفظ و ارتقای سلامت و ایمنی کارکنان و همچنین حفاظت از محیط زیست و حفظ تاسیسات و دارایی‌های منطقه گام برداریم. وی اظهار داشت در همین راستا اقدام به بازنگری در الزامات ایمنی، بهداشت و محیط زیست در قراردادها و پیمان‌های منعقد شده با شرکت‌های طرف قرارداد مجموعه کردیم. تغییر الزامات ایمنی، موجب بهبود و افزایش ایمنی کارکنان شرکت‌های طرف قرارداد منطقه ویژه می‌شود و حفظ هرچه بیشتر محیط زیست را نیز به‌دنبال دارد.
معاون منابع انسانی و امور اجتماعی منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس اعلام کرد: در گام بعدي براساس ماده 92 قانون کار و تامين اجتماعي کشور، انجام معاينات ادواري بهصورت سالانه و تشکيل پرونده سلامت شغلي براي کارکنان و تجزيه و تحليل نتايج آنها و در ادامه انجام اقدامات لازم درخصوص حفظ سلامت تمامي کارکنان با نظر پزشک طبکار براي کارکنان منطقه و شرکتهاي پيمانکار که با منطقه ويژه همکاري دارند، الزامي است.
وی در پایان گفت نيازسنجي آموزشي براي کارکنان منطقه و کارکنان شرکتهاي پيمانکار منطقه ويژه در حوزههاي ايمني بهداشت و محيط زيست انجام ميگيرد
منبع: روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس