اقتصاد۲۴- عربستان سعودی به عنوان یکی از بزرگترین اقتصادهای خاورمیانه و مقصدی جذاب برای نیروی کار خارجی، دارای بازار کار پویا با ساختار درآمدی منحصربهفرد است. عواملی، چون عدم وجود مالیات بر درآمد شخصی، سیاستهای حمایتی دولت برای شهروندان و تمرکز بر صنایع کلیدی، چشمانداز مالی متنوعی را برای ساکنان و مهاجران این کشور ترسیم کرده است. این اعداد براساس اطلاعات سایت گوتوتی آر تهیه شده است.
حداقل و میانگین حقوق: تفکیک بر اساس ملیت
یکی از شاخصهای اصلی بازار کار عربستان، حداقل دستمزد است که تفاوت قابل توجهی بین شهروندان سعودی و کارگران مهاجر دارد.
• برای شهروندان سعودی: در راستای برنامه دولت با عنوان "نیتاقات سعودیسازی" که هدف آن افزایش اشتغال شهروندان در بخش خصوصی است، حداقل دستمزد ماهانه ۴۰۰۰ ریال سعودی (معادل ۱۰۶۶ دلار آمریکا) تعیین شده است. این سیاست برای تشویق شرکتها به استخدام نیروی کار داخلی اجرا میشود.
• برای مهاجران: در مقابل، هیچ حداقل دستمزد رسمی و اجباری برای کارگران مهاجر وجود ندارد. حقوق این گروه بر اساس نیروهای بازار، نوع صنعت، موقعیت شغلی و حتی ملیت فرد تعیین میشود که میتواند منجر به تفاوتهای چشمگیر در دریافتیها شود.
در مورد میانگین درآمد، گزارشها ارقام متفاوتی را ارائه میدهند. برخی منابع میانگین درآمد ماهانه را حدود ۴،۸۰۵ ریال سعودی (۱۲۸۱ دلار آمریکا) برآورد کردهاند. با این حال، گزارشهای دیگر میانگین حقوق ماهانه را حدود ۱۰،۰۰۰ ریال سعودی (۲،۶۶۶ دلار آمریکا) تخمین میزنند که این رقم معمولاً شامل دستمزد پایه به همراه کمکهزینههایی مانند مسکن و حملونقل است. این بستههای مزایا، به ویژه برای متخصصان ماهر، بخشی جداییناپذیر از قراردادهای کاری در این کشور محسوب میشود.
پردرآمدترین و پرتقاضاترین مشاغل
بازار کار عربستان سعودی، به ویژه در صنایع کلیدی، فرصتهای درآمدی چشمگیری را برای متخصصان فراهم میکند. مدیران اجرایی، متخصصان فناوری اطلاعات، پزشکان و مهندسان نفت و گاز از جمله پردرآمدترین شاغلان در این کشور هستند.
بیشتر بخوانید: جاه طلبیهای بن سلمان تمامی ندارد؛ ساخت مترویی برای پوشش ۴ رویداد مهم بینالمللی/ چرا این خطوط مترو الهامبخش هنرمندان شدهاند؟
در ادامه، درآمد سالانه برخی از مشاغل پردرآمد براساس اطلاعات گوتوتی آر ارائه شده است:
• جراح: ۳۰،۰۰۰ تا ۷۰،۰۰۰ دلار
• مهندس نفت: ۲۰،۰۰۰ تا ۵۰،۰۰۰ دلار
• متخصص ارتودنسی: ۲۰،۰۰۰ تا ۴۵،۰۰۰ دلار
• بانکدار سرمایهگذاری: ۱۵،۰۰۰ تا ۴۰،۰۰۰ دلار
• مدیر فناوری اطلاعات: ۱۵،۰۰۰ تا ۳۵،۰۰۰ دلار
• وکیل: ۱۵،۰۰۰ تا ۳۰،۰۰۰ دلار
همچنین برخی از مشاغل پرتقاضا و درآمد سالانه آنها به شرح زیر است:
• متخصصان فناوری اطلاعات: ۱۲۷،۲۰۱ ریال سعودی (۳۳،۸۰۰ دلار)
• مهندسی و ساختوساز: ۱۱۴،۰۰۰ ریال سعودی (۳۰،۳۶۰ دلار)
• مدیر توسعه کسبوکار: ۱۶۵،۹۳۷ ریال سعودی (۴۴،۲۰۰ دلار)
• مراقبتهای بهداشتی: ۹۸،۰۰۰ ریال سعودی (۲۶،۱۰۰ دلار)
بر اساس گزارشها، درآمد ماهانه برخی مشاغل تخصصی دیگر نیز به این صورت است: پزشک (۹۰۰۰ دلار)، معلم (۲۰۰۰ دلار)، دندانپزشک (۱۶۰۰ دلار) و پرستار (۱۶۰۰ دلار).
عوامل کلیدی موثر بر درآمد
حقوق و دستمزد در عربستان سعودی تحت تأثیر مجموعهای از عوامل تعیین میشود. صنعت یکی از مهمترین عوامل است؛ به طوری که شاغلان در بخشهای نفت و گاز، بانکداری و فناوری اطلاعات درآمدهای بالاتری نسبت به بخشهایی مانند خدمات و آموزش دارند. تجربه و سابقه کاری، سطح تحصیلات و داشتن مدارک تخصصی نیز نقش کلیدی در افزایش پتانسیل درآمد افراد ایفا میکنند.
علاوه بر این، موقعیت مکانی نیز تأثیرگذار است؛ شهرهای بزرگ و مراکز تجاری مانند ریاض و جده عموماً حقوقهای بالاتری نسبت به مناطق دیگر ارائه میدهند. به عنوان مثال، میانگین درآمد سالانه در ریاض ۱۴۶،۵۰۰ ریال سعودی (۳۹،۰۰۰ دلار) است، در حالی که در جده به ۱۱۷،۵۰۴ ریال سعودی (۳۱،۳۰۰ دلار) میرسد. اندازه شرکت و ملیت نیز از دیگر عوامل مهم هستند؛ شرکتهای بزرگ چندملیتی معمولاً حقوق و مزایای بهتری ارائه میدهند و بستههای حقوقی مهاجران ممکن است شامل کمکهزینههای مسکن و تحصیل فرزندان باشد.
مالیات بر درآمد: مزیت بزرگ عربستان
یکی از جذابترین ویژگیهای کار در عربستان سعودی، عدم وجود مالیات بر درآمد شخصی است. این قانون برای تمام ساکنان، اعم از شهروندان و مهاجران، اعمال میشود و هیچگونه مالیاتی بر حقوق، ارث و هدایا وضع نمیگردد. این سیاست مالیاتی باعث میشود که میزان پسانداز افراد به طور چشمگیری افزایش یابد و عربستان را به یکی از مقاصد محبوب برای کارگران خارجی تبدیل کرده است.
برنامهریزی بازنشستگی برای مهاجران
سیستم بازنشستگی ملی در عربستان سعودی تنها برای شهروندان این کشور قابل دسترسی است و مهاجران از آن بهرهمند نمیشوند. با این حال، به دلیل عدم وجود مالیات بر درآمد و حقوقهای بالا، مهاجران فرصت خوبی برای پسانداز و سرمایهگذاری شخصی برای دوران بازنشستگی خود دارند. گزینههایی مانند حسابهای پسانداز بینالمللی، طرحهای بازنشستگی شخصی (SIPP) و سرمایهگذاری در سهام و املاک از جمله راهکارهای محبوب برای تأمین آینده مالی مهاجران است.