اقتصاد ۲۴- در ابتدای جلسه، حسین صداقت ضمن تأکید بر اهمیت آموزش و توسعه منابع انسانی، بیان کرد: «سرمایهگذاری روی دانش و توانمندی کارکنان، کلید پیشرفت شرکت و توسعه پایدار صنعت است.» ایشان کارکنان را تشویق کردند تا از این فرصت برای یادگیری عمیقتر و افزایش اثرگذاری خود در فعالیتهای شرکت بهره ببرند.
در ادامه، کارکنان بورسیهشده که در رشتههای مرتبط با صنعت لاستیک، تسمه نقاله و مدیریت در حال تحصیل هستند به ارائه تجربیات و دستاوردهای تحصیلی خود پرداختند و به تبادل نظر درباره مسیرهای ارتقای علمی و حرفهای خود و شرکت پرداختند. حسین صداقت با دقت به سؤالات پاسخ داد و برنامههای حمایتی شرکت برای آینده کارکنان را توضیح داد.
نشست با اهدای هدیه به کارکنان برتر به پایان رسید تا تلاش و تعهد آنها مورد تقدیر قرار گیرد. این اقدام نشاندهنده توجه ویژه شرکت به ارتقای مهارتهای کارکنان و ایجاد انگیزه برای توسعه فردی و حرفهای آنان است.