Ø§ÙØªØµØ§Ø¯Û²Û´- بر اساس اÛ٠گزارش Ø³ÙØ¯ Ø®Ø§ÙØµ باÙÚ© در Ù¾Ø§ÛØ§Ù Ø¯ÙØ±Ù Ù Ø°Ú©ÙØ± با ØØ¯Ùد Û³Û¶ درصد رشد ÙØ³Ø¨Øª Ø¨Ù Ø¯ÙØ±Ù Ù Ø´Ø§Ø¨Ù Ø³Ø§Ù ÙØ¨Ù Ø¨Ù Ø¨ÛØ´ از Û³.Û³Û²Û´ Ù ÛÙÛØ§Ø±Ø¯ Ø±ÛØ§Ù Ø§ÙØ²Ø§ÛØ´ ÛØ§Ùت٠است Ú©Ù ÙØ´Ø§ÙâØ¯ÙÙØ¯Ù تداÙ٠رÙÙØ¯ Ø³ÙØ¯Ø¢ÙØ±Û Ù Ø«Ø¨Ø§Øª ٠اÙÛ Ø¨Ø§ÙÚ© است.
Ø¨ÙØ¨Ùد در Ù Ø¯ÛØ±Ûت ÙØ²ÛÙÙâÙØ§Ø Ú©ÙØªØ±Ù ٠خارج ع٠ÙÛØ§ØªÛ Ù Ø§ÙØ²Ø§ÛØ´ Ø¨ÙØ±ÙâÙØ±Û ٠اÙÛ ÙÙØ´ Ù ÙÙ Û Ø¯Ø± تÙÙÛØª Ø³ÙØ¯ ع٠ÙÛØ§ØªÛ اÛ٠باÙÚ© اÛÙØ§ Ú©Ø±Ø¯Ù Ù Ù Ø¬Ù ÙØ¹ ع٠ÙÚ©Ø±Ø¯Ø ØØ§Ú©Û از اتخاذ Ø³ÛØ§Ø³ØªâÙØ§Û ٠اÙÛ Ú©Ø§Ø±Ø¢Ù Ø¯ Ù Ø¨Ø±ÙØ§Ù ÙâØ±ÛØ²ÛâÙØ§Û اثربخش در ساختار Ù Ø¯ÛØ±ÛØªÛ Ø¨Ø§ÙÚ© است.
ÙÙ ÚÙÛ٠درآ٠د تسÙÛÙØ§Øª اعطاÛÛ Ø¨Ø§ÙÚ© Ø±ÙØ§Ù کارگرا٠در ÙÛÙ Ù ÙØ®Ø³Øª Ø³Ø§Ù Ø¬Ø§Ø±Û Ø¨Ø§ ØØ¯Ùد Û¸Û´ درصد رشد در Ù ÙØ§Ûس٠با ٠دت ٠شاب٠در Ø³Ø§Ù Ú¯Ø°Ø´ØªÙ Ø¨Ù Ø¨ÛØ´ از Û²Û¶Û².Û°Û°Û° Ù ÛÙÛØ§Ø±Ø¯ Ø±ÛØ§Ù Ø§ÙØ²Ø§ÛØ´ ÛØ§Ùت٠است ک٠رشد کسبâÙکار ٠تÙÙÛØª ØØ¬Ù داراÛÛâÙØ§Û Ù ÙÙØ¯ باÙÚ© را ÙØ´Ø§Ù Ù ÛâØ¯ÙØ¯ ٠اÛÙ Ø¯Ø±ØØ§ÙÛ Ø§Ø³Øª Ú©Ù ÙØ±Ø® Ù Ø·Ø§ÙØ¨Ø§Øª ØºÛØ±Ø¬Ø§Ø±Û باÙÚ© (با ÙØØ§Ø¸ سر٠اÛÙâگذارÛ) از Û´.Û°Û¹ درصد در Ø¯ÙØ±Ù Ù Ø´Ø§Ø¨Ù Ø³Ø§Ù ÙØ¨Ù ب٠۳.Û²Û¹ درصد Ú©Ø§ÙØ´ ÛØ§ÙØªÙ Ù ÙØ´Ø§ÙâØ¯ÙÙØ¯Ù اÛÙ Ù Ù٠است ک٠رشد تسÙÛÙØ§Øª Ù٠تÙÙØ§ Ù ÙØ¬Ø± Ø¨Ù Ø§ÙØ²Ø§ÛØ´ Ù Ø·Ø§ÙØ¨Ø§Øª ÙØ´Ø¯Ù بÙÚ©Ù Ø¨Ø®Ø´Û Ø§Ø² Ù Ø·Ø§ÙØ¨Ø§Øª گذشت٠ÙÛØ² ÙØµÙ٠شد٠است.
ÙØªØ§Ûج Ù ÙØªØ´Ø±Ø´Ø¯ÙØ ÚØ´Ù âØ§ÙØ¯Ø§Ø²Û ٠ثبت از Ù¾Ø§ÛØ¯Ø§Ø±Û Ø¯Ø±Ø¢Ù Ø¯Û Ù ØªÙÙÛØª جاÛگا٠باÙÚ© Ø±ÙØ§Ù کارگرا٠در ØµÙØ¹Øª باÙÚ©Ø¯Ø§Ø±Û Ú©Ø´ÙØ± ارائ٠٠ÛâØ¯ÙØ¯ Ù ÙÙÛØ¯Ø¨Ø®Ø´ تداÙ٠رÙÙØ¯ ØµØ¹ÙØ¯Û باÙÚ© در Ø¯ÙØ±ÙâÙØ§Û Ø¢ØªÛ Ø§Ø³Øª.