اقتصاد ۲۴- با تصمیم هیأتمدیره هلدینگ سرمایهگذاری آتیه صبا، دکتر احمد بذلی بهعنوان مدیرعامل و عضو هیأتمدیره این شرکت منصوب شد. آیین معارفه مدیرعامل جدید آتیه صبا با حضور جمعی از معاونان، مدیران و مسئولان این هلدینگ برگزار شد و حکم انتصاب وی بهصورت رسمی اعطا شد.
احمد بذلی، مدیرعامل جدید آتیه صبا در مراسم معارفه خود، خدمت در این مجموعه را مایه افتخار دانست و با اشاره به جایگاه سهامداران شرکت تصریح کرد: آتیه صبا متعلق به شریفترین قشر جامعه یعنی بازنشستگان کشوری است و حفظ، رشد و ارتقای سرمایههای این عزیزان یک مسئولیت راهبردی و امانتی بزرگ است.
وی همچنین با تأکید بر لزوم نگاه نوآورانه در مدیریت هلدینگ افزود: تحول، یک پروژه کوتاهمدت مدیریتی نیست، بلکه تعهدی جمعی است که تنها با همراهی مدیران و کارکنان محقق میشود.
بذلی با اشاره به چالشهای بنگاهداری در شرایط کنونی اقتصاد کشور، «رهبری» و «فرهنگ سازمانی» را دو رکن اصلی موفقیت سازمانها دانست و گفت: این دو مؤلفه، دو بال حرکت سازمانها به سمت تعالی هستند.
مدیرعامل جدید آتیه صبا، متنوعسازی پرتفوی سرمایهگذاری، حرکت به سمت کسبوکارهای دارای پتانسیل رشد بالا، مدرنسازی شرکتهای تابعه، استقرار حکمرانی مسئولانه و شفاف و ارتقای بهرهوری عملیاتی را از اولویتهای دوره جدید مدیریتی آتیه صبا برشمرد.
بیشتر بخوانید: محمد بیگدلی، مدیرعامل جدید بانک گردشگری کیست؟
وی همچنین با انتقاد از انجماد سرمایه در برخی بنگاهها تأکید کرد: تخصیص منابع باید مبتنی بر ارزشآفرینی پویا باشد و سرمایهها از شرکتهای زیانده به سمت فعالیتهای مولد و سودآور هدایت شود تا خلق ارزش پایدار برای سهامداران، بهویژه بازنشستگان کشوری، محقق شود.
شرکت سرمایهگذاری آتیه صبا بهعنوان یکی از هلدینگهای چندرشتهای صندوق بازنشستگی کشوری، مأموریت دارد با مدیریت حرفهای داراییها، اصلاح ترکیب سرمایهگذاریها، ارتقای شفافیت و بهبود نظام حاکمیت شرکتی، بازدهی پایدار و مطمئن برای ذینفعان خود ایجاد کند.
تمرکز بر سرمایهگذاریهای مولد، افزایش بهرهوری شرکتهای تابعه و صیانت از منافع بازنشستگان، از جمله اهداف کلیدی این هلدینگ در دوره جدید عنوان شده است.
انتصاب مدیرعامل پیشین شرکت سرمایهگذاری آتیه صبا نیز با حاشیههایی همراه بود؛ بهطوریکه انتصاب بهمن برزگر در این مجموعه با واکنشها و انتقادهایی از سوی برخی نمایندگان مجلس روبهرو شد. منتقدان با طرح پرسشهایی درباره روند استعلام و احراز صلاحیت این انتصاب، خواستار شفافسازی درخصوص سازوکار تأیید مدیریتی در شرکتهای تابعه صندوق بازنشستگی کشوری شدند. در نهایت و پس از بالا گرفتن این انتقادات، برزگر از سمت خود استعفا داد و موضوع بررسی فرآیندهای نظارتی و انتصابی در هلدینگ آتیه صبا بیش از پیش در کانون توجه قرار گرفت.
احمد بذلی متولد سال ۱۳۴۷ است و دارای دکتری حرفهای مدیریت کسبوکار (DBA)، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (MBA) از سازمان مدیریت صنعتی و کارشناسی مدیریت بازرگانی از دانشگاه علامه طباطبایی است. وی از مدیران باسابقه حوزه صنعت، سرمایهگذاری و منابع انسانی به شمار میرود و سوابق متعددی در سطح هلدینگها و بنگاههای بزرگ اقتصادی کشور دارد.
از جمله مهمترین مسئولیتهای مدیریتی بذلی میتوان به مدیرعاملی و عضویت در هیأتمدیره هلدینگ سرمایهگذاری کارکنان سایپا، ریاست هیأتمدیره و قائممقامی ارشد مدیرعامل شرکت خودروسازی زامیاد، عضویت در هیأتمدیره و قائممقامی مالی و اقتصادی سایپا دیزل، معاونت منابع انسانی گروه خودروسازی ایرانخودرو و ریاست هیأتمدیره شرکتهای متعدد در حوزههای صنعتی، بیمهای، خدماتی و سرمایهگذاری اشاره کرد.
وی همچنین سابقه عضویت در هیأت امنای صندوق بازنشستگی آیندهساز و ریاست انجمن مدیریت منابع انسانی ایران را در کارنامه خود دارد.
شرکت سرمایهگذاری آتیه صبا بهعنوان بازوی اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری، مأموریت دارد با مدیریت حرفهای داراییها و سرمایهگذاری در حوزههای متنوع اقتصادی، بازدهی پایدار و مطمئن برای ذینفعان خود، بهویژه بازنشستگان کشوری، ایجاد کند. این هلدینگ چندرشتهای با حضور در بخشهای مختلف صنعتی، خدماتی، مالی و سرمایهگذاری، نقش مهمی در پایداری منابع صندوق ایفا میکند.
تمرکز بر ارتقای بهرهوری شرکتهای تابعه، اصلاح ساختار سرمایهگذاری، افزایش شفافیت، بهبود نظام حاکمیت شرکتی و حرکت به سمت سرمایهگذاریهای مولد و آیندهمحور، از جمله اهداف کلیدی آتیه صبا عنوان شده است؛ اهدافی که در دوره جدید مدیریتی، با تأکید بیشتری دنبال خواهد شد.
با انتصاب احمد بذلی بهعنوان مدیرعامل جدید هلدینگ سرمایهگذاری آتیه صبا، انتظار میرود این مجموعه در مسیر بازمهندسی ساختار اقتصادی، ساماندهی پرتفوی سرمایهگذاری و تقویت حکمرانی شرکتی، گامهای عملیتری بردارد. دورهای که موفقیت آن، نقشی تعیینکننده در حفظ و افزایش ارزش داراییهای بازنشستگان کشوری خواهد داشت.