نشست سازمان آموزش فنیوحرفهای تهران با شورای هماهنگی شهرکهای صنعتی
اقتصاد۲۴- نخستین نشت مشترک مدیران سازمان آموزش فنی و حرفهای استان تهران با اعضای شورای هماهنگی شهرکهای صنعتی سراسر کشور با هدف ایجاد همافزایی میان صنعت و آموزش برای تربیت نیروی متخصص عصر سه شنبه ۲۲ اردیبهشت ماه برگزار شد.
امیر محسنی، مدیرکل آموزش فنیوحرفهای استان تهران، با تأکید بر مدل «مهارتآموزی تقاضامحور»، از تشکیل کنسرسیومهای مهارتی و ایجاد پیوند مستقیم میان نیاز صنایع و برنامههای آموزشی خبر داد.
مدیرکل آموزش فنیوحرفهای استان تهران، با تأکید بر لزوم تغییر نگاه نهادهای دولتی به بخش خصوصی، از صنعتگران به عنوان «صاحبان واقعی تولید» یاد کرد و اظهار داشت: «ما امروز با سیاستهایی نوین به میدان آمدهایم تا خلاءهای گذشته در حوزه کارآفرینی را جبران کنیم. رویکرد ما این است که تمام منافع این همکاری باید به سمت صنعت سرازیر شود؛ چرا که معتقدیم مهارتافزایی برای کارگران و مهندسان، در نهایت منجر به ارتقای کیفیت تولید ملی و نفع همگانی برای مردم ایران خواهد شد.»
بیشتر بخوانید: جزئیات تازه از تمدید کارت مهارت کارگران
وی با اشاره به تجربیات خود در حوزه صنعت و درک عمیق از موانع پیشروی تولیدکنندگان، افزود: «دوران ادبیات غیرمشترک میان دولت و صنعت به پایان رسیده است. تیم مدیریتی ما امروز با یک "بسته حل مسئله" در کنار شماست و معتقدیم باید بستر فعالیت را برای سرمایهگذار و تولیدکننده تسهیل کرد. هدف نهایی ما این است که با تشکیل کنسرسیومهای مهارتی، بار اجرایی را از دوش صنعتگران برداشته و آموزشهای مهارتی را دقیقاً به قلب واحدهای تولیدی ببریم.»
مهدی بستانچی، رئیس شورای هماهنگی شهرکهای صنعتی ایران، با اشاره به چالشهای دیرینه میان بخش آموزش و صنعت، از غلبه «مدرکگرایی» بر «مهارتمحوری»، انتقاد کرد و گفت: «فاصله میان برنامههای آموزشی و نیازهای عملیاتی صنایع، یکی از عوامل اصلی افت کیفیت نیروی کار است. در شرایط حساس اقتصادی کنونی و با توجه به آسیبهای وارد شده به برخی واحدهای صنعتی، یافتن راهکارهای جدید برای تربیت نیروی انسانی متخصص، تنها راه مقابله با بحران بیکاری و حمایت از تولید است. براوردها نشان میدهد زندگی حدود ۳.۵ میلیون نفر از نیروی کار تحت تاثیر جنگ قرار گرفته است.»
بستانچی تاکید کرد: علاوه بر مشکلات مزمن نقدینگی و تورم نهادههای تولید ما با مشکل تامین نیروی کار متخصص هم مواجه هستیم. یعنی هم در یافتن نیروی کار متخصص و ماهر مشکل داریم هم به دلیل محدودیتهای مالی، امکان پرداخت حقوقی که نیرو را ماندگار کند، نداریم برای همین نیروی کار متخصص متاسفانه جذب کارهای خدماتی میشود که درآمد بیشتری برایش دارد، اما او را از تخصص و مهارتش دور میکند.
در این نشست، مدیران عامل شهرکهای صنعتی امیریه فیروزکوه، غیردولتی صفادشت، بهاریه، سالاریه، حسن آباد، عباس آباد و شهرک صنعتی پایتخت، با استقبال از رویکرد جدید اداره کل آموزش فنیوحرفهای استان تهران، به طرح و بررسی چالشهای موجود پرداخته و با ابراز امیدواری، بر اهمیت حمایت از زیرساختهای مهارتی جهت تأمین نیروی کار متخصص تأکید کردند.
در این جلسه توافق شد در قالب کنسرسیومهای مهارتی و طرحهای توسعهای به صورت عملیاتی و ملموس تفاهم نامههایی امضا و اجرایی شود.
