اقتصاد۲۴- علی دهقان‌کیا (رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان تهران) با اشاره به درحال اجرا بودن امور اداری صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: «کارکنان سازمان تامین اجتماعی به صورت شبانه‌روزی مشغول انجام کار‌های اداری صدور احکام هستند. برخی شب‌ها که به صورت سرزده به سازمان مراجعه کردیم، متوجه شدیم که آن‌ها سحری خود را در سازمان می‌خوردند و به خانه نرفته‌اند. امیدوارم احکام نهایی ظرف روز‌های آینده صادر شوند.»
وی با اشاره به اقدام سازمان تامین اجتماعی برای رفع تبعیض میان بازنشستگان کشوری و لشکری، گفت: «حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۰، بسته به داشتن اولاد و همسر بین ۴ میلیون و ۲۰۰ تا ۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است. در نتیجه مستمری آن‌ها از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان در اسفند ۹۹ به این ارقام می‌رسد تا تفاوت میان بازنشستگان حداقلی‌بگیر تامین اجتماعی و کشوری برداشته شود.»
بیشتر بخوانید: سازمان تامین اجتماعی چقدر بیمه‌پرداز دارد؟ + جداول آماری
وی با بیان اینکه در احکام جدید برخی مستمری‌بگیران نسبت به اسفند ماه تا ۱۰۰ درصد افزایش مستمری دارند، گفت: «آن گروه از بازنشستگان مشمول افزایش ۱۰۰ درصدی می‌شوند که در سال برقراری مستمری سقف‌بگیر بودند؛ اما در سال ۱۴۰۰ مستمری آن‌ها به ۳ تا ۴ برابر حداقل مستمری رسیده است. به این گروه از بازنشستگان ۱۰۰ درصد اسفند را به عنوان همسان‌سازی و افزایش مستمری پرداخت می‌کنند.»
دهقان‌کیا با اشاره به میزان افزایش مستمری بازنشستگان جدید در احکام ۱۴۰۰، گفت: «اگر افزایش مستمری برای این گروه از بازنشستگان منجر به افزایش تا ۵۰ درصد مستمری اسفند ماه ۹۹ نشد، مبلغی را به عنوان متناسب‌سازی به آن‌ها پرداخت می‌کنند تا به این میزان برسند. برای نمونه باید توجه داشت که بازنشستگان سال ۹۹ تفاوت ضریبی نسبت به سال جاری (سال اجرای متناسب‌سازی مرحله دوم) ندارند؛ لذا سازمان برای اینگونه بازنشستگان افزایش تا ۵۰ درصد اسفند را در نظر گرفت؛ البته با اعمال مبلغ متناسب‌سازی است.»
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان تهران با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی در احکام اولیه که از روی سیستم برداشته شدند، مستمری پیش از اعمال متناسب‌سازی مرحله‌ی دوم را ملاک قرار داده بود، گفت: «در افزایش مستمری سال جاری، مستمری اسفند ماه سال گذشته ملاک متناسب‌سازی قرار می‌گیرد. در نتیجه مستمری اسفند ماه مبنای اعمال ۲۶ درصد به اضافه‌ی ۲۴۸ هزار تومان افزایش سنواتی به اضافه‌ی مزایا قرار می‌گیرد.»
خلاصه یک طرح از پیش تعیین شده بود، برای بالا بردن حقوق متوسط بگیران تا سقف بگیران، و پایین نگه داشتن حداقل حقوق حداقل بگیران... چون حداقل بگیران 60درصد بازنشستگان رو تشکیل دادن!! آخه با 3تا4میلیون حقوق چطور میشه زندگی کرد.؟ این کجاش عدالته که یه بازنشسته با 30سال کار و حق همسر و اولاد 4200000تومن دریافتی داشته باشه و یه بازنشسته دیگه با همین میزان سابقه 14تا 16 میلیون حقوق؟ اصلا چطوری سقف بگیر شده؟ ازینا بگذریم، این وسط حق ازکارافتادگان کلی، مثل همیشه خورده شد.. مگه قرار نبود ازکارافتادگان کلی، از حداقل حقوق 4200000تومن برخوردار بشن؟ من ازکارافتاده کلی ناشی از حوادث کار هستم و حقوقم با حق عائله مندی و حق اولاد و معیشت و.. شد 3700000تومن،، یعنی از حداقل حقوق، 500هزار تومن کمتر شده،!! چرا؟ این همه اعتراض و تجمعات اخیر برای پایین بودن حداقل حقوق 4200000تومن بود... و همشون حداقل بگیران بودن نه سقف بگیران و مدیران و....
خدا به داد حداقل بگیران و ازکارافتادگان کلی برسه.