اقتصاد۲۴ - بررسی دقیق صورت‌های مالی سال Û±Û´Û°Û³ شرکت‌های پتروشیمی پرده از یک واقعیت تلخ برمی‌دارد: شکا٠درآمدی در این صنعت به مرز‌های نگران‌کننده‌ای رسیده است. در Øالی Ú©Ù‡ متوسط Øقوق ماهانه در Ú©Ù„ صنعت پتروشیمی Øدود Û±Û°Û¹ میلیون تومان برآورد می‌شود، شرکت پتروشیمی جم پیلن با پرداخت میانگین Øقوق ماهانه Øدود Û²Û³Û° میلیون تومان به کارکنان خود، نه تنها رکورددار این بخش است، بلکه از نظر Øقوقی در یک کلاس کاملاً متÙاوت نسبت به سایر صنایع بزرگ کشور قرار گرÙته است.
رقم Û²Û³Û° میلیون تومان برای سال Û±Û´Û°Û³ در شرکت جم پیلن، نشان‌دهنده یک رشد Ùضایی نسبت به سال گذشته است؛ جایی Ú©Ù‡ متوسط Øقوق Û±Û³Û± میلیون تومان گزارش شده بود. این رشد خیره‌کننده، این شرکت را با Ùاصله از نزدیک‌ترین رقبای خود جدا کرده Ùˆ سؤالی جدی درباره معیار‌های پرداخت در این Øوزه Ù…Ø·Ø±Ø Ù…ÛŒâ€ŒÚ©Ù†Ø¯.
در مقابل این ارقام نجومی، شرکت‌هایی مانند پتروشیمی خراسان با متوسط Øقوق ماهانه تنها Û´Û¹ میلیون تومان در انتهای این جدول قرار دارند. این اختلا٠ÙاØØ´ یعنی، مدیران Ùˆ کارکنان رده بالای یک شرکت پتروشیمی تقریباً Û´.Û· برابر بیشتر از همکاران خود در شرکتی دیگر در همان صنعت، Øقوق دریاÙت می‌کنند. این نابرابری در توزیع منابع، نشان‌دهنده ناهماهنگی عمیق در ساختار مدیریتی Ùˆ سهامداری این بخش است.
برای درک وسعت Ùˆ اهمیت Û²Û³Û° میلیون تومان، باید آن را در بستر Ú©Ù„ÛŒ اقتصاد ایران قرار داد. Øداقل دستمزد ماهانه مصوب شورای عالی کار برای سال Û±Û´Û°Û³ (با اØتساب مزایا)ØŒ در Øدود Û±Û± تا Û±Û² میلیون تومان است.
این بدان معناست Ú©Ù‡ Øقوق متوسط در پتروشیمی جم پیلن، بیش از Û±Û¹ برابر Øداقل Øقوق دریاÙتی یک کارگر ایرانی است. این نسبت در سایر صنایع بزرگ، هرگز به این اندازه ÙˆØشتناک نبوده است.
در بخش‌های بزرگی مانند بانکداری (خصوصی Ùˆ نیمه دولتی)ØŒ متوسط Øقوق ماهانه در سال Û±Û´Û°Û³ بین ÛµÛ° تا Û¸Û° میلیون تومان تخمین زده می‌شود. این یعنی Øقوق جم پیلن تقریباً Û³ تا Û´.Û¶ برابر یک کارمند بانک است.
در شرکت‌های بزرگ خودروسازی (در Ø³Ø·ÙˆØ Ù…Ø¯ÛŒØ±ÛŒØªÛŒ میانی)ØŒ متوسط Øقوق غالباً بین Û´Û° تا Û¶Û° میلیون تومان است Ú©Ù‡ اختلا٠Øدود Û´ تا Ûµ.Û· برابری با جم پیلن دارد.
این اعداد نشان می‌دهند Ú©Ù‡ شرکت‌های بسیار ثروتمند Ùˆ با سودآوری ارزی مانند جم پیلن، از چارچوب‌های Øقوقی Ùˆ نظارتی رایج در کشور Ùاصله گرÙته Ùˆ یک "جزیره Øقوقی" برای خود ساخته‌اند. این شکا٠عمیق نه تنها میان مدیران Ùˆ کارگران، بلکه میان مدیران صنایع مختل٠نیز یک تبعیض چندلایه ایجاد کرده است. در شرایطی Ú©Ù‡ تورم کمر مردم عادی را شکسته، این اÙزایش‌های نجومی، بهانه‌ای جز رانت‌خواری Ùˆ توزیع ناعادلانه ثروت‌های ملی در Øلقه‌های Ù…Øدود مدیریتی ندارد Ùˆ اØساس بی‌عدالتی عمومی را به شدت اÙزایش می‌دهد.