اقتصاد۲۴- صندوق تعاون کشور از سال ۱۳۸۸ به بانک توسعه تعاون تبدیل شد. این بانک با هدف تجمیع و تجهیز منابع مالی حاصل از تسهیلات پرداختی دولت در طرحهای اشتغالزایی جوانان مستعد و جویای کار، گسترش عدالت اجتماعی، تشویق و تقویت اشخاص حقیقی و حقوقی برای سرمایهگذاری، کمک به توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور، بهکارگیری و استفاده از عملیات بانکی و همچنین حذف و ریشهکنی معضلات اجتماعی تاسیس شد.
فعالیتهای بانک توسعه تعاون شامل مواردی همچون افتتاح و نگهداری حساب، نقل و انتقال وجوه، انجام کلیه معاملات ارزی، پذیره نویسی و انجام کلیه عملیات مربوط به آنها، ارائه خدمات برنامه ریزی کسب و کار، ارائه خدمات کارگزاری سهام، انجام معاملات طلا و نقره و مواردی از این قبیل میشود.
این در واقع بانک اصلی در حوزه تامین مالی حوزه تعاون در کشور است، بخشی که یکی از سه وجوه اصلی اقتصاد در ایران را شامل میشود.
خرداد ماه ۱۴۰۴ طی حکمی از سوی احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، امیر هوشنگ عصارزاده به عنوان مدیر عامل بانک توسعه تعاون منصوب شد. وی جایگزین علی سررزعیم شد تا با استفاده از تجربیاتش در حوزه مدیریت و فناوری، مسیر جدیدی را برای بانک توسعه تعاون ترسیم کند.
امیرهوشنگ عصارزاده دانش آموخته مهندسی کامپیوتر از دانشگاه شهید بهشتی تهران و دارای مدرک دکترای تخصصی مدیریت فناوری اطلاعات است.
عصارزاده سوابق مهمی همچون عضویت در هیات مدیره بانک صنعت و معدن را در کارنامه خود دارد. او از سال ۱۴۰۱ تا سال ۱۴۰۳ در این سمت مشغول به فعالیت بوده است.
او با فضای بانک توسعه تعاون بیگانه نیست و پیشتر یعنی در سالهای ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۷ در سمت عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون، مدیرعامل شرکت سمات و مشاور مدیرعامل در بانک توسعه تعاون فعالیت داشته و طی مدت مسئولیت خود، اقداماتی در حوزه تفکیک و سطحبندی مشتریان با هدف ارائه خدمات بهتر به و پاسخگویی سریعتر به آنها انجام داده است. گفتنی است در زمانی که او عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون بوده، حجم عملیات بانکداری توسعهای این بانک رشد ۳۶ درصدی داشته است.
از جمله مسئولیتهای پیشین عصارزاده در بانک توسعه تعاون میتوان به ریاست کمیته انتصابات، ریاست کمیسیون معاملات عمده، ریاست شورای آمار و اطلاعات بانکی، ریاست شورای امنیت و فناوری اطلاعات و ارتباطات، ریاست کمیته سرمایه انسانی و جبران خدمت و نیز مدیریت پروژه استقرار بانکداری متمرکز در بانک توسعه تعاون اشاره کرد.
از این رو با توجه به تجربه مدیریتی و آشنا بودن دکتر عصارزاده با ساختار و مأموریتهای بانک توسعه تعاون، انتصاب او به سمت مدیرعاملی این بانک میتواند تحولی در مسیر توسعهای و کارآمدسازی هرچه بیشتر این بانک ایجاد کند.
دکترعصارزاده برای مدیریت خود بر بانک توسعه تعاون چارچوب هدفمندی را تعیین کرده و آن جاانداختن «تعاون» به عنوان اولویت در ذهن شهروندان بوده است. او معتقد است که توسعه تعاون باید از درون سازمان آغاز شود. بدین معنا که نیروی انسانی بانک، سرمایهای ارزشمند است، جایگاه و استعداد ویژهای دارد که باید به آن فرصت ظهور و بروز داد و به سمت آینده حرکت کرد.
باتوجه به تخصص و تحصیلات عصارزاده در بحث فناوری و همچنین تجربه مدیریتی در حوزه مالی، قابل انتظار است که او این دو را باهم آمیخته و بر بانکداری دیجیتال تاکید دارد.
او در سال ۱۳۹۹ به عنوان عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون در نشستی که با محوریت بانکداری دیجیتال برگزار شده بر بانکداری دیجیتال به عنوان یکی از مصادیق تحول دیجیتال تاکید کرده و معتقد است که میتواند بخشی از محصولات و دستاوردهای تحول دیجیتال را شکل دهد.
یکی از دلایل تاکید او بر بانکداری دیجیتال، برطرف کردن و ارتقا دادن نیاز مشتریان است چراکه از نظر عصارزاده وقتی محصولی به صورت عمومی ارائه میشود، خواستههای شخصی سازی شده گروهی یا فردی تحت پوشش قرار نمیگیرد، اما در بانکداری دیجیتال این زمینه فراهم شده که مشتریان بهتر شناسایی شده و در کانون توجه قرار گیرند و محصولات، شخصی سازی و سفارشی عرضه شود.
عصارزاده در زمان فعالیت خود در بانک توسعه تعاون به عنوان عضو هیات مدیره، از مسئولیت اجتماعی بانکها غافل نشد. او معتقد است که بخش مهمی از عملکرد این بانک در ایجاد اشتغال در مناطق روستایی و کمتر برخوردار، محرومیت زدایی است.
بیشتر بخوانید: بانک توسعه تعاون، حلقه مالی اتصال بنگاههای خرد به زنجیره تولید ملی
از جمله عملکرد مثبت او میتوان به این اشاره کرد که در سال ۱۴۰۰ که عصارزاده عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون بود، این بانک توانست در قالب طرح اشتغال پایدار روستایی و عشایری ۲۶ هزار و ۷۶۸ طرح را تأمین مالی کند. او تلاش برای ارائه تسهیلات برای توسعه کسبوکارهای محلی داشت چراکه این امر را باعث رونق اقتصادی و کاهش بیکاری میداند.
انتخاب مدیری از بدنه بانک توسعه تعاون در کنار دانشی که در زمینه فناوری دارد و همچنین سابقه اجرایی و مالی که در کارنامه او به چشم میخورد، میتواند نویدبخش توسعه ابزارهای نوین مالی و تحول در صنعت بانکداری باشد. بهخصوص اینکه امیرهوشنگ عصارزاده تخصصی که در حوزه فناوری اطلاعات دارد را در عمل هم بهکار میگیرد. از این رو میتوان به گسترش بانکداری دیجیتال امیدوار بود.
او در مسیر فعالیتهای خود، رویکردی اجتماعی، متعهدانه و عمل گرا دارد که ضمن ارج نهادن به نیروی انسانی، برای تسهیل تعامل ارائه خدمات به مشتریان تلاش میکند.