اقتصاد۲۴- با اتفاقی که در جلسه اخیر شورای عالی کار افتاد و باعث شد تا مصوبه دستمزد‌های سال ۹۹ در جهت افزایش درآمد کارگران مورد بازبینی قرار بگیرد، یکی از بهانه‌های دولت برای کشدار کردن موضوع افزایش مستمریهای سال ۹۹ سازمان تامین اجتماعی از بین رفت.
دیگر تردیدی باقی نمانده است که با افزایش ۵ درصدی حداقل مزد پایه کارگران، حداقل مستمری ماهانه کارگران بازنشسته نباید از حدود یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان کمتر باشد؛ مبنای این توقع شرطی الزامی است که در ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی برای برابر بودن حداقل مستمری با حداقل دستمزد پایه گذاشته شده است.
بیشتر بخوانید: حقوق کارگران شاغل و بازنشسته چقدر زیاد شد؟
بیشتر بخوانید: حقوق کارگران شاغل و بازنشسته چقدر زیاد شد؟
درست است که در روایت اعضای شورای عالی کار حالا حداقل درآمد هر کارگر ساده ایرانی از این پس مبلغی در حدود ۳ میلیون تومان خواهد شد، اما ضروری است که به یاد آوریم اولا هنوز پیشنهاد ۳۰۰ هزار تومانی شدن حق مسکن کارگران معطل تصویب اعضای هیات دولت است و تا آن موقع مزایای حق مسکن کارگری همان ۱۰۰ هزار تومانی است که بعد از ۲۴ ماه تاخیر در سال ۹۶ ابلاغ شد.
در ثانی با فرض قریب الوقوع بودن موضوع تصویب افزایش حق مسکن کارگری، مبلغ حدودا ۳ میلیون تومانی که حالا از آن به عنوان درآمد ماهانه یک کارگر یاد میشود چیزی نیست غیر از جمع تمامی مزایایی که قرار است کارفرما آن را به همراه حداقل دستمزد پایه به کارگر پرداخت کند.
برای گروه‌هایی مانند کارگران بازنشسته که درآمدشان تابعی از مصوبات مزدی شورای عالی کار است، اهمیت این موضوع آنجایی است که در قوانین سازمان تامین اجتماعی تنها حداقل دستمزد و نه مزایای مزدی به عنوان مبنای افزایش مستمری‌ها تعیین شده و این به معنای ضعیف بودن احتمال افزایش مستمریهای سازمان تامین اجتماعی تا سقف ۳ میلیون تومان در ماه است.
اما بر فرض هم که چنین اتفاقی برای افزایش مستمریهای سال ۹۹ کارگران بازنشسته بیفتد، دیگری نیازی نیست تا کارگران بازنشسته دغدغه آن را داشته باشند که مستمریهای آنها مطابق مصوبه سال گذشته مجلس شورای اسلامی مبلغی کمتر از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان در ماه باشد و از آنجایی که تجربه نشان داده که مدیریت دولتی سازمان تامین اجتماعی همیشه در پرداختی‌های خود بسیار دقیق، سختگیر و مقتصد است هیچ بعید نیست که مبلغ حداقل مستمریهای سال ۹۹ در همان حد و اندازه یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان در ماه باشد.
این احتمال بهانه گفتگوی پیشروی اقتصاد ۲۴ با حسن ایزدان ، عضو کانون مستمری بگیران تامین اجتماعی شهرستان تهران است؛ به گفته این فعال صنفی کارگران بازنشسته بعد از بازنگری مصوبه افزایش دستمزد‌های سال ۹۹ و به ویژه پس از صحبت‌های اخیر علی ربیعی در مورد افزایش مستمریهای کارگران بازنشسته دیگری نباید بهانه جدی دیگری برای به تاخیر انداختن زمان افزایش مستمریهای امسال باقیمانده باشد و بر اساس نقل قول‌ها انتظار می‌رود این موضوع نیز بالاخره در یکی از روز‌های هفته پیشرو خاتمه یابد.
بیشتر بخوانید: توضیحات مهم درباره حداقل حقوق بازنشستگان
بیشتر بخوانید: توضیحات مهم درباره حداقل حقوق بازنشستگان
اما در لابه‌لای صحبت‌های ایزدان دغدغه جدی وجود دارد و این موضوع چیزی نیست غیر ناکافی بودن منابع مالی سازمان تامین اجتماعی برای پرکردن شکاف حدودا ۷۰۰ هزار تومانی که این روز‌ها میان مبلغ یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومانی حداقل مستمری با مبلغ دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی که مجلس آن را به عنوان حداقل حقوق ماهانه سال ۹۹ بازنشستگان و شاغلان تعیین کرده است.
وی در توضیح مقصود خود اینطور ادامه می‌دهد: اصولا اگر مشکل منابع تامین اجتماعی جدی نبود، تکلیف مسئله افزایش مستمریهای سال ۹۹ خیلی زودتر از اینها روشن شده بود و حالا بازنشستگان مابه‌التفاوت ماه‌های پیشین را نیز دریافت کرده بودند، اما به دلیل اتفاقاتی که با آمدن کرونا به ایران افتاده است، مشکل مالی حالا جدی‌تر از هر زمان دیگری شده و سازمان مدعی است که به رغم داشتن بودجه مصوب در وصول مطالبات خود از کارفرمایان بحران جدی دارد.
ایزدان در دنباله حرف‌های خود دغدغه‌ای که از بابت افزایش مستمریهای امسال کارگران بازنشسته دارد را اینطور توضیح می‌دهد: حالا بیش از هر زمان دیگری نگران آن هستیم که مبادا دولت بخواهد به نام اجرای همسان سازی در سازمان تامین اجتماعی، اعتباراتی را در اختیار سازمان بگذارد تا بابت جبران شکاف ایجاد شده میان مستمریهای سال ۹۹ با حداقل حقوق مصوب مجلس پرداخت شود؛ اینکه دولت بر مبنای کدام حساب و کتاب حاضر میشود تا در این شرایط نامناسب اقتصادی چنین اعتباری را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند یک مطلب است و حتما باید مشخص شود که با وجود طلب ۲۵۰ هزار میلیارد تومانی که سازمان تامین اجتماعی از دولت دارد این پول چطور پرداخت خواهد شد.
اما دغدغه اصلی این فعال صنفی کارگران بازنشسته نحوه توزیع این اعتبارات در میان جامعه ۵ میلیون نفری مستمری بگیران است؛ به صورت مشخص حدود ۱۰ سال پیش مشابه چنین اتفاقی نیز افتاده بود و آن زمان دولت وقت پس از سالها حاضر شد اعتباراتی را برای اجرای همسان سازی مستمریهای کارگران بازنشسته اختصاص دهد، البته روشی که در آن زمان برای توزیع این اعتبارات در نظر گرفته شد بازخورد جالبی در میان بازنشستگان نداشت؛ در این شیوه که عموما با انتقاداتی از ناحیه مستمری بگیران حداکثری و سایر سطوح همراه بود، منابع تخصیص یافته دولتی به صورت یکسان میان همه مستمری‌بگیران توزیع شد.
به گفته ایزدان درست است که بازنشستگان حداقل بگیر از افزایش بیشتر مزایای مربوط به همسان سازی استقبال کنند، اما در مواقعی از این دست عدالت بیش از آنکه به معنای برابری باشد به معنای تساوی است، مستمری بگیران تامین اجتماعی هرکدام پرونده بیمه‌ای منحصر به فردی دارند و برخی در زمان اشتغالشان مبالغی به مراتب بیشتر از حداقل‌های تعیین شده بابت حق بیمه‌های خود پرداخت کرده اند؛ طبیعی است که میان مستمری‌ها تفاوت باشد و صد البته باید افزایش مستمری‌ها طوری باشد که تمایز‌های موجود میان بازنشستگان سطوح مختلف حفظ شود؛ اگر چنین نشود نوعی پشیمانی و ناامیدی در میان بازنشستگان ایجاد خواهد شد مبنی براینکه می‌توانستیم با مبالغی کمتر از این بازنشسته شویم و در مقابل به وقتش از مزایای همسان سازی نیز استفاده کنیم.
این فعال صنفی کارگران بازنشسته صحبت‌های خود را اینطور جمع بندی میکند: می‌دانم که با این حرف‌هایم ممکن است در معرض موجی از کدورت و انتقاد هم صنفی هایم قرار بگیرم، اما باور دارم که عدالت نه به معنای برابری که به معنای تساوی است؛ شرایط اقتصادی برای خانوارهای بازنشسته سخت است و آنها که مستمری نزدیک به حداقل را دریافت میکنند در موقعیت دشوارتری هستند، اما همه اینها دلیل نمیشود تا دولت دوازدهم نیز به شیوه دولت دهم رفتاری پولیستی اتخاذ کند و با هدف جلب توجه مردمی که بیشترشان در گروه ضعفای اقتصادی جای دارند از حق قانونی آنها که موقعیت بهتری دارند کاسته و به ندارتر‌ها پرداخت کند؛ دولت اگر در بحث ترمیم قدرت خرید خانوارهای کارگران بازنشسته و به خصوص حداقل بگیران عزمش جدی است خب پس چرا سرکیسه را شل نمیکند و از منابعی که برای روز مبادا کنار گذاشته است هزینه نمیکند؛ این بهتر است تا بخواهد از حق آنها که وضعشان به بدی بقیه نیست چیزی کسر کند.
یا این انصاف است که حقوق یک بازنشسته یک میلیون ونهصدهزارتومان باشه؟ خداوکیلی این پول توجیبی ماهانه فرزندتون نیست؟ اگر به خدا اعتقاد دارید( که یقین دارم بویی هم ازاعتقاد نبردید) به این مظلومان رحم کنید که آتش جهنم إن شاء الله در انتظار شما ظالمان باشد.
(فدای رهبر)
خدا لعنتشون کنه
شما پول ایاب وذهاب بچه تون را به مستمری بگیر نمی دهید و دم از عدالت نزنید خدا نازتان نگیرد وما این مبلغ را قبول نداریم از کشورهای خارجی الگو بگیرید دیگر جان به لب رسیده
عدالت بایدرعایت بشه ممنون
خدا جوابتون رو بده
حالا کارگری من سراغ دارم روزی ۸ ساعت کار میکرد هر کار میکردیم که اضافه کار بمونه تا کارهای عقب افتاده شرکت را محقق کنیم میگفت من نمیخوام اضافه کار بمونه پولش هم نمیخوام هر چی می گفتیم به نفع بازنشستگی تو میشه میگفت من به کم قانع هستم
در این بین چند نفر اضافه کار میکردیم خونه رفتنی جنازه بچه میرفت خونه یعنی داخل سرویس از بس خسته بود وا میرفت
حالا این بابا زحمت کشیده پول بیمه چهار برابر گاها ۵ برابر اون شخص راحت طلب حق بیمه داده باید زیاد بگیره از جیب شان نمیدن ۳۹ سال حق بیمه دادیم
حقوق ما تازه الان باید بالای ۱۵ میلیون بشه
همسان سازی دولت باید از جیب خودش به حقوق حداقلی ها اضافه کنه
بقیه بازنشسته که کارگری کردن و ۳۴ ساعت هر روز ۱۸ ساعت بخاطر عقب بودن تولید اضافه کار مونده و بیمه بیشتر از حقوقشان کسر شده
حق شان هست زیاد بگیرند
خداوکیلی هم سال به سال طبق تورم حقوقشان زیاد بشه
نه اینکه بگن حقوق بالای ۶ تومن درصد کمتر حقوق پایین بیشتر اضافه بشه
اون وقت اونا که کار نکردن و بیمه گم دادن به ریش اونایی که برای پیشرفت شرکت و بالا بردن سطح بیمه تلاش کردند و خودشونو پیر و مریض کردن نمیخندند؟!!!!!!!!
برادر مسئول میخوای به حداقلی ها بیشتر کنید بخاطر فقر و تورم بالا؟؟؟ هیچ ارتباطی اینکه کسی( البته من صحبت کارگره )حقوقش بالاست اونو کم تر افزایش بدی که ناحقی و بی عدالتی یشه ندارد
حقوق کارگری بالا علت داره چون زیاد حق بیمه داده
و حقوق کارگری پایین هم بدلیل کم دادن حق بیمه پایین هست
خدایا خودت حق این مردم بدبخت ازاین ... بگیر
واقعا متاسفم براتون اون دنیا چه جوابی دارین بدین
واقعا این چه وضعشه من یه زن سرپرست خانوار هستم با این همه مشکلات گرانی و هزار و یک دردسر دیگه واقعا شما خودتون رو بذارین جای ما اگه شما میتونین با 1/900 زندگی رو اداره کنین ماهم میتونیم.
واقعا چرا دارین تبعیز قاىل میشین بین تامین اجتماعی و کشوری لشکری مگه اینا خونشون از ما رنگینتره یا بیشتر کار میکنن خواهشا عدالت رو رعایت کنین اگه.همسان سازی هست باید واسه همه باشه فرقی نباید بکنه.پس دارین فرق میذارین واقعا این عدالت نیست.لااقل حقوق ها رو به همون 2800 برسونین.چون واقعا با این تورم نمیشه زندگی.یه فکر اساسی انجام بدین دولت تازه بیشتر باید به فکر اقشار ضعیف باشه.
اگر حداقل دستمرد بازنشستگان سه میلیون باشد که روزی صد تومان میشود حتی پول یک وعده غذای انان تامین نمیشود چه باشد کرایه خانه و قسط بانک و لباس و مخارج دانشگاه فرزندان و غیره
ترا خدا انصاف کجاست بریم دنبالش این همه تفاوت بین انسانها برای چیست مگر نباید همه از روزی خدا استفاده کنند
این کدام عدالت است یکی صدها دراند دارد یکی بنان شب محتاج
ترا به هر که ایمان دارید بدانید اخرت پابرجا میشود
و ظلم پایان خواهد پذیرفت پس دست از بازی دادن ملت بکشید بازنشستگان در سن ۶۰ به بالا بازنسته شده اند چقدر زنده خواهند ماند که این ده ها تمام شود و
هر بار انتظار الکی بکشند
اکنون با این تورم موجود ۱۵ میلیون هم نمیتواند زندگی مردم را نجات دهد که روزی ۳۰۰ تومان میشود برای یک خانواده ۴ نفره
به خدا قسم ظلم باقی نمیماند هیچکس ابدی نیست
پس از خدا بترسید و ایات خدا را نادیده نگیرید
تا کی ظلم آخه،
من در حین سانحه کاری دست راستم مصدوم شد واقعا ببینید چ قد وجیع جوش خورده اون وق همون سال همین دولت حق من و خورد یعنی 27 درصد برید و حقوق مستعمری از کار افتادگی من از 35000تومن الان ک وارد 99 شدیم ت ماه تیر دادن 340000هزار منم یک خانمم میخام بگم واقعا این عدالت
ک حق ما رو با چندر غاز ک میخورید بعدم افتخار میکنید ک بله ما اصافه حقوق دادیم محاسبه کردم 60هزار اضافه شده اون دینا جلو امیرالمومنین جلو تک تک مسیولین و میگیرم
يكى از اقوام ما معلم هست هفته اى سه روز كار ميكنه از صبح تا يك بعدالظهر يعنى ساعت كار ايشون يك روز و نيم در هفته هست از خرداد هر سال تا مهر تعطيل هستند عيدها ٢٠ روز تعطيل هستند ماهيانه پنج ميليون تومان دريافتى ايشون هست آخرين بارى كه ايشون رو ديدم گفتند اعتراض دارند به كم بودن حقوقشون پس كارگر چى بگه كه ١٢ ماه در سال كار ميكنه هفته اى ٤٠ ساعت با ١/٩٠٠ حقوق آيا دولت نميتونه بين كارگر و كارمند تعادل ايجاد كنه؟ خبرنگار از مسئولين اين سؤال رو پرسيد گفتند شأن معلم فرق داره آيا كارگر شأن نداره ؟ در سال جهش توليد بايد با كارگر اينطورى برخورد كنيد اگر ما مثل معلم ها راهپيمايى اعتراضى نمى كنيم بايد حق ما رو بخوريد؟
نیست که این بند ه خدا ها دریافت میکنند تو این موقعیت هیچی نمیشه.