تبعات افزایش سن و سابقه بازنشستگی برای معلولان

اقتصاد۲۴- بهروز مروتی (فعال حقوق معلولان) در انتقاد از تصمیم مجلس برای افزایش سن و سابقه‌ی بازنشستگی گفت: متأسفانه حمایت‌ها از افراد دارای معلولیتِ به شدت ضعیف است؛ نمونه‌ی مشخص این وضعیت را می‌توان در قانون جدیدِ مصوب مجلس در مورد سن بازنشستگی دید. در این مصوبه نیز افراد دارای معلولیت به فراموشی سپرده شده اند و هیچ بند یا تبصره‌ای برای حمایت از آن‌ها وجود ندارد.

وی ادامه داد: در همه کشور‌های جهان، قوانینی برای حمایت از اقشار خاص وضع می‌شود، تا هم از این افراد حمایت شود و هم جامعه از ظرفیت‌ها و توانایی‌های این گروه‌ها بهره‌مند شوند. در کشور ما نیز قوانین متعددی در این راستا وضع شده، که آنچنان که بای ضمانتِ اجرایی لازم را ندارد. یکی از این قوانین، «قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور» مصوب سال ۶۷ است؛ بر اساس آن افراد دارای معلولیت با ۵۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه کار با توجه به شدت معلولیت از ۲ تا ۶ سال از سنوات ارفاقی برخوردار خواهند شد.

مروتی گفت: این قانون، اما چالش‌های اجراییِ بسیاری دارد که امکانِ بهره‌مندی از ظرفیتِ آن را از جامعه‌ی هدف می‌گیرد؛ از آن جمله می‌توان به ابهامات این قانون اشاره کرد. درواقع ابهامات موجود در قانون باعث شده است که افراد دارای معلولیت شاغل در بخش غیردولتی از امتیاز این قانون محروم شوند.
وی ادامه داد: وجود تنها یک کمیسیون کشوری تعیین درصد معلولیت در تهران از دیگر مشکلات این قانون است؛ این موضوع نیز باعث شده که تمامی واجدین شرایط از هر نقطه کشور مجبور به سفر به تهران باشند.

مروتی گفت: مسئله‌ی بعدی این است که صندوق‌های بازنشستگی و دستگاه‌ها از اعطای حداکثر سنوات ارفاقی ممکن و تأمین هزینه‌های مرتبط خودداری می‌کنند؛ این موضوع باعث شده که افراد دارای معلولیت نتوانند از مزایای کامل این قانون بهره‌مند شوند. ما حتی در بهزیستی کارمندانی داریم که از بازنشستگی پیش از موعد داشته‌اند و سنوات ارفاقی به آن‌ها تعلق گرفته، اما هزینه‌های مربوط به آن سنوات ارفاقی را به آن‌ها پرداخت نمی‌کنند.

بیشتر بخوانید: آخرین وضعیت درباره افزایش حقوق بازنشستگان

این فعال حقوق معلولان، عدم توجه قانون‌گذاران به این قانون در زمان تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری را مسئله‌ی دیگر دانست و گفت: این موضوع باعث شده است که سنوات کاری لازم جهت استفاده از امتیاز قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان ۲۵ سال اعلام شود.
مروتی با تأکید بر اینکه موارد فوق بخشی از موانع پیش پای معلولان برای استفاده از حق قانونی خودشان است، افزود: علاوه بر این چالش، سکوت و انفعال سازمان بهزیستی کشور در خصوص قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان و مصوبه جدید «افزایش سن بازنشستگی» قابل تأمل است. این سازمان به عنوان متولی امور معلولان در کشور، وظیفه دارد از حقوق و منافع این قشر دفاع کند. با این حال، با گذشت بیش از ۳۵ سال از تصویب قانون و مشکلات واضحی که پیش روی اجرای درست و کامل آن وجود داشته، تاکنون اراده و همتی تأثیرگذار برای رفع ابهامات، ایرادات و موانع اجرایی پیش روی آن از سوی این سازمان مشاهده نشده است.

وی گفت: با چنین وضعی، مصوبه‌ای که در موردِ صندوق‌های بازنشستگی از مجلس بیرون آمده، اوضاع را برای معلولان بدتر می‌کند. در خصوص مصوبه جدید بازنشستگی، سازمان بهزیستی کشور سکوت اختیار کرده است. این مصوبه که با افزایش سن و سنوات کاری برای بازنشستگی همراه است، عملاً شرایط بازنشستگی را برای معلولان دشوارتر می‌کند. با توجه به این‌که معلولان به دلیل معلولیت خود، معمولاً زودتر از افراد عادی از کار باز می‌مانند، افزایش سن و سنوات بازنشستگی برای آن‌ها تبعات منفی زیادی خواهد داشت.

مروتی تأکید کرد: سکوت و انفعال سازمان بهزیستی کشور در این خصوص، نشان‌دهنده بی‌توجهی این سازمان به حقوق و منافع معلولان است. این سازمان باید با اتخاذ اقدامات لازم، از حقوق معلولان در خصوص بازنشستگی دفاع کند و از تبعات منفی مصوبه جدید بازنشستگی برای آن‌ها جلوگیری کند.
این فعال حقوق معلولان تأکید کرد: از نمایندگان مجلس می‌خواهیم که نسبت به اصلاح قوانین مرتبط با بازنشستگی با نگاه حمایتی به افراد دارای معلولیت اقدام کنند.