از ارزیابی چالشها تا تقویت تیم مدیریتی؛ آنچه در شورای مدیران صنایع لاستیکی سهند گذشت
اقتصاد۲۴- در این نشست، وضعیت تولید، بازرگانی، تأمین مواد اولیه، فروش، منابع مالی، پروژههای توسعهای و سایر حوزههای عملیاتی مورد بررسی قرار گرفت و مدیران واحدهای مختلف ضمن تشریح مهمترین چالشهای موجود، راهکارهای اجرایی خود را برای رفع موانع، افزایش بهرهوری و بهبود فرآیندهای سازمانی ارائه کردند.
همچنین در ادامه جلسه، صورتهای مالی سهماهه نخست سال مورد بررسی قرار گرفت و آخرین وضعیت شاخصهای مالی، روند هزینهها، منابع و مصارف شرکت و برنامههای مالی پیشرو به بحث گذاشته شد. در بخش دیگری از این نشست نیز راهکارهای توسعه خدمات، بهبود فرآیندهای پشتیبانی، ارتقای کیفیت خدمات داخلی، تقویت هماهنگی میان واحدها و برنامهریزی برای تحقق اهداف عملیاتی شرکت در ماههای آینده مورد بررسی قرار گرفت.
حسین صداقت، سرپرست شرکت صنایع لاستیکی سهند، با تأکید بر ضرورت نگاه مسئلهمحور در جلسات مدیریتی اظهار داشت: شناسایی دقیق چالشها و تصمیمگیری بهموقع برای رفع آنها، مهمترین عامل حفظ پایداری تولید و حرکت مستمر شرکت در مسیر توسعه است.
وی افزود: همه واحدهای شرکت باید با نگاهی مشترک و مسئولانه، برای بهبود فرآیندها، افزایش سرعت تصمیمگیری و ارتقای کیفیت خدمات تلاش کنند تا بتوانیم با اتکا به توان داخلی، اهداف تعیینشده شرکت را محقق سازیم.
در بخش پایانی این نشست و در راستای تقویت ساختار مدیریتی شرکت، احکام جمعی از مدیران و مسئولان جدید از سوی سرپرست شرکت ابلاغ شد. بر این اساس، محمدمهدی هوشمند بهعنوان سرپرست امور حقوقی و قراردادها، پیام طهمورثپور بهعنوان سرپرست نوآوری و دانشبنیان، مهراب شاد بهعنوان دستیار ویژه مدیرعامل منصوب شدند.
در پایان جلسه، صداقت با تأکید بر استفاده حداکثری از ظرفیتهای تخصصی مدیران و مشاوران، بر پیگیری مصوبات، تقویت انسجام سازمانی و اجرای دقیق برنامههای راهبردی شرکت تأکید کرد.
