پشتمیزنشینی دیگر جذاب نیست؛ نسل Z چرا از شغلهای اداری فاصله گرفته است؟
اقتصاد۲۴- یک زمانی بعد از مصاحبه شغلی فقط منتظر یک جمله بودیم: استخدام شدید! خبر خوبی که برای نسلهای قبل معنای خاصی داشت. اما نسل جدید برای شنیدن این جمله سرودست نمیشکند.
چند سال پیش، داشتن یک شغل ثابت و حقوق ماهانه برای خیلیها خیال راحت میآورد. امروز بخشی از جوانها ترجیح میدهند خودشان کارشان را پیدا کنند، پروژه بگیرند، از خانه کار کنند یا سراغ کاری بروند که ساعت و شکل انجامش دست خودشان باشد.
نسل زد با گزینههایی بزرگ شده که نسلهای قبل کمتر داشتند. یک نفر میتواند تولید محتوا کند، فروشگاه آنلاین داشته باشد، طراحی انجام دهد یا از راه دور برای یک مجموعه در شهر یا کشور دیگری کار کند. همین انتخابهای بیشتر باعث شده کارمندی برای همه جذابیت سابق را نداشته باشد.
پشت میز نشستن هم برای بعضیها با تکرار روزانه گره خورده؛ صبح رفتن به محل کار، ساعت مشخص ورود و خروج، چند ساعت نشستن و انجام کاری که شاید هر روز شبیه روز قبل باشد. برای کسی که دنبال تنوع و آزادی بیشتری است، این سبک کار میتواند خستهکننده شود.
البته کار مستقل همیشه هم رویایی نیست. درآمد فریلنسری ثابت نیست، پیدا کردن پروژه دردسر دارد و خبری از مزایایی مثل حقوق ثابت و بیمه در بسیاری از کارها نیست.
با این حال، نگاه جوانها به کار تغییر کرده است. زمان آزاد، امکان دورکاری، میزان درآمد و اینکه چقدر بتوانند برای زندگی شخصیشان وقت داشته باشند، کنار عنوان شغلی اهمیت پیدا کردهاند.
امروز برای خیلی از جوانها، اینکه کجا کار میکنند به اندازه این مهم است که چطور کار میکنند؛ چقدر آزادی دارند، چقدر درآمد میگیرند و چقدر از وقتشان برای زندگی خودشان باقی میماند.
