دبیرکل خانه پرستار گفت:آن‌هایی که رفته و مهاجرت کرده‌اند از رفتن خود ناراضی نیستند مثل همین پرستاران ی که از ایران به دانمارک رفته‌اند؛ دارند برای ورود به کار، رشته و تخصص خود آماده می‌شوند نه اینکه ناراضی باشند.
محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار: زمانی که اعلام کردیم حداقل ۳ هزار پرستار ایرانی از کشور مهاجرت کردند، همه مسئولان مربوطه در این حوزه اعتراض کردند که این آمار را از کجا آورده‌اید و البته که ما منابع مختلفی داشتیم
در اعتراضات و اعتصابات سال گذشته پرستاران ، یکی از مطالبات اصلی آنها اجرای مناسب قانون تعرفه‌گذاری و اعتراض به اضافه‌کاری‌های ارزان و اجباری بود؛ مشکلاتی که همچنان به قوت خود باقی مانده و به‌گفته پرستاران ، اصلاحی در آنها ایجاد نشده است.
نیاز به جذب پرستار یک موضوع همیشگی است و سالانه به جذب پرستار نیاز داریم. به طوری که حدود ۲هزار تا ۳هزار پرستار سالانه به دلیل بازنشستگی از چرخه ارائه خدمات خارج می‌شوند و همچنین ۱۸۰۰ نفر سالانه طی ۲ سال گذشته خروج داوطلبانه داشته‌باشند.
بر اساس گزارش‌های موجود، حقوق پرستار در ایران از ۱۳ میلیون تا حداکثر ۲۲ میلیون تومان در ماه است که در مقایسه با حقوق این شغل در کشور‌های دیگر مشخص می‌شود که اصلی‌ترین مسئله برای مهاجرت این گروه شغلی، تفاوت خیلی زیاد در دستمزد است.
اوایل اسفندماه، دبیرکل خانه پرستار خبر از ماشین‌خوابی برخی از پرستاران داد؛ پرستاران ی که به‌دلیل مشکلات معیشتی، توانایی پرداخت کرایه‌خانه را ندارند. او گفته بود: «برخی از پرستاران فعلی ما از شهرستان به تهران آمدند و به‌دلیل شرایط مهاجرت بین‌استانی در کار خود باقی ماندند. گروهی از این افراد، برای اینکه کرایه‌خانه ندهند، چند شیفت کار می‌کنند و در ساعت استراحت، در خودروی شخصی می‌خوابند.»
«اشتغال پرستاران اتباع افغانستانی در ایران موضوع تازه و جدیدی نیست و حدود ۲۰ سال پیش در قم شاهد این موضوع بودم که پرستاران افغانستانی به خاطر حضور چندین ساله خانواده‌هایشان در ایران محبور به کار در ایران بودند. اگر وضع پرستاری در ایران آنقدر خوب است که می‌توانست پرستار خارجی جذب کند ما الان ۵۰ هزار پرستار خانه نشین نداشتیم.»
اعتراض پرستاران بیمارستان الزهرا اصفهان از صبح روز دوشنبه در بخش آی‌سی‌یو ۳ آغاز شد و تا این لحظه ادامه دارد. یکی پرستاران در مصاحبه با روزنامه اینترنتی فراز می‌گوید: بدحال‌ترین بیماران در بخش آی‌سی‌یو این بیمارستان نگهداری می‌شوند.
سازمان بهداشت جهانی می‌گوید اگر از نرخ کف و زیر حد استاندارد ۳ پرستار به ازای هر هزار نفر جمعیت کمتر باشد، با مرگ و میر بیشتر بیماران مواجه خواهیم بود. این درحالی است که طی سال‌های اخیر ما در این نرخ زیر استاندارد رکورد زدیم و به ازای هر هزار نفر جمعیت، کمتر از ۱.۵ نفر پرستار داریم.
امروز دوشنبه ۵ آذر ۱۴۰۳، کارکنان بیمارستان امام خمینی اهواز در اعتراض به عدم توجه به مطالباتشان دست از کار کشیده و تجمع کردند. افزایش حقوق متناسب با تورم، برقراری فوق‌العاده خاص و اجرای دقیق قانون تعرفه‌گذاری پرستاری، از جمله مطالبات کلیدی این پرسنل است. این پرستاران همچنین به اضافه کار اجباری با حقوق‌های بسیار پایین معترض هستند. آنها در حرکتی نمایشی دور یک سفره‌ی خالی نشستند و شعار دادند: «حقوق ما ریالیه، هزینه‌ها دلاریه»
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: مقرر شد که میانگین پرداختی بابت اضافه‌کار پرستاران ، به ساعتی ۸۰ هزار تومان برسد که این مبلغ نزدیک به ۳ برابر گذشته است.
وزارت بهداشت با ارسال نامه‌ای رسمی به سازمان برنامه و بودجه، خواستار معافیت مالیاتی کامل برای پرستاران شاغل در مناطق محروم و مرزی و کاهش نرخ مالیات برای سایر پرستاران در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ شد.
عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور براین باور است: وزیر جدید اگر می‌خواهد معضلات پرستاری حل شود، باید نگاه تبعیض آمیز در سیستم سلامت را تغییر بدهند. قوانینی که وجود دارد را درست اجرا و تعرفه گذاری را همانند پزشکان برای پرستاران پیاده کنند. اگر شیوه برای پزشکان تغییر کرد برای پرستاران هم تغییر کند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از پرداخت بخش دیگری از مطالبات پرستاری تا پایان هفته جاری به دانشگاه‌های علوم پزشکی خبر داد و گفت: تأکید داریم که مشکلات موجود در پرداخت مطالبات پرستاری به سرعت حل شود.