خرداد امسال، عباس عبادی که معاون پرستاری وزارت بهداشت است، در جمع هیات‌مدیره‌های سازمان نظام پرستاری گفت: پارسال، ۱۸۰۰ پرستار ترک شغل کردند، ۸۰۰ پرستار استعفا دادند، ۱۶۰۰ پرستار بازنشسته شدند و ۳۸۰ پرستار هم از کشور مهاجرت کردند در حالی که مهاجرت هر پرستار، سالی ۴۰ میلیارد ریال ضرر برای کشور ایجاد می‌کند،
همزمان با سالروز ولادت حضرت زینب کبری(س) و روز پرستار، تلاش‌های شبانه‌روزی پرستاران در مراقبت از بیماران و ارائه خدمات درمانی مورد توجه قرار می‌گیرد. پرستاران به‌عنوان یکی از ارکان اصلی نظام سلامت، نقشی مؤثر در روند درمان و بهبودی بیماران ایفا می‌کنند و با حضور مستمر بر بالین آنان، مسئولیت مراقبت و پیگیری وضعیت سلامت بیماران را بر عهده دارند. این گزارش تصویری، گوشه‌هایی از فعالیت روزمره پرستاران در یکی از بیمارستان‌های مشهد را به تصویر می‌کشد.
ویدئو‌های استعفای معلمان و پرستاران را نمی‌توان صرفاً یک موج مجازی دانست؛ حتی اگر هنوز آمار دقیقی از استعفا‌های گسترده وجود نداشته باشد، کاهش قدرت خرید، حقوق‌های حداقلی، فشار کاری و ناامیدی از بهبود شرایط، زنگ هشداری جدی برای دو شغلی است که فرسودگی نیروی انسانی در آنها مستقیماً به کیفیت آموزش و درمان مردم آسیب می‌زند.
پرستاران مشهدی در سومین روز اعتراضات خود بار دیگر تجمع کرده و با راهپیمایی در بیمارستان اکبر و ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مطالبات صنفی و معیشتی‌شان را مطرح کردند.
در جای خالی اورژانس روانپزشکی، اورژانس حاضر به خدمت‌رسانی به بیماران اعصاب و روانِ تنها بدون حضور پلیس ۱۱۰ در محل نیست و پلیس هم در صورتی در محل بیمار حاضر میشود که حکمی برای این تردد دریافت کرده باشد
سخنگوی دولت گفت: تأکید دولت و سازمان امور اداری و استخدامی بر این است که نیرو‌هایی که در صف خدمت‌رسانی فعال‌اند، شامل تعطیلی پنجشنبهها نمی‌شوند. البته این موضوع که باید برای این افراد پرداخت اضافه‌کار در نظر گرفته شود باید بررسی و دنبال شود.
با اجرای طرح تعطیلی پنجشنبهها در دستگاه‌های دولتی، پرستاران می‌گویند در حالی که بسیاری از کارکنان از کاهش ساعات موظفی بهره‌مند شده‌اند، آنان همچنان باید به‌دلیل ماهیت شغل خود در بیمارستان‌ها حاضر باشند، اما مشمول کسر ساعات کاری موظفی نمی‌شوند.
محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار: برگ صلاحیت حرفه‌ای سازمان نظام پرستاری برای مهاجرت به برخی کشور‌ها مانند آلمان و یا کشور‌های حاشیه خلیج فارس نیازی نیست، لذا بسیاری از پرستار‌ها از دانشگاه‌هایشان برگه صلاحیت حرفه‌ای می‌گیرند و از کشور خارج می‌شوند.
طبق اعلام معاون پرستاری وزارت بهداشت تعداد پرستاران اتباع که به شکل رسمی و قانونی مجوز کار از وزارت کشور دارند و در سامانه ثبت شده‌اند، در حدود صد نفر است.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: کمبود پرستار به مرز بحران رسیده، تعرفه خدمات پرستاری پایین و رفاهیات ناچیز است و قانون مشاغل سخت نیز به درستی اجرا نمی‌شود.
رئیس سازمان نظام پرستاری:راه‌کار جبران کمبود پرستار افزایش ظرفیت آموزشی نیست/میزان تربیت پرستاران ۲.۵ برابر شده و سالانه ۱۵۰۰۰ پرستار فارغ التحصیل می‌شوند، اما بازهم با کمبود پرستار مواجهیم/امروز شاهد تعطیلی بخش‌های بیمارستانی به دلیل کمبود نیروی پرستاری هستیم و حتی خطر تعطیلی بیمارستان‌ها به دلیل کمبود پرستار وجود دارد.
دکتر محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار از تلاش‌های بی‌وقفه پرستاران در این ایام می‌گوید و از تعهد و انسان‌دوستی آنها در شرایط دشوار پرده برمی‌دارد: با وجود کمبود نیرو و فشار کاری مضاعف، پرستاران ما نه‌تنها پست‌های خود را ترک نکردند، بلکه داوطلبانه شیفت‌های اضافی هم پذیرفتند و با حس انسان‌دوستی، خدماتی با کیفیت بالاتر از گذشته ارائه کردند.
در این فرصت به مسئولین نیز یادآوری می‌کنم که از خودگذشتگیِ این‌گروه را ببینند. باز هم تأکید می‌کنیم که باید شرایط و موانع پرستاران را رفع کنند و نباید پس از گذر از بحران‌ها، مشکلات این نیروی کار را فراموش کنند