افزایش بازنشستگی های پیش از موعد، برخلاف تصور، نشانهای از فراغت نیست؛ بلکه آغاز دوبارهای برای تأمین معاش است. بسیاری از بازنشستگان با جسمی فرسوده، ناچارند دوباره وارد بازار کار شوند؛ آنهم در شرایطی که قوانین موجود، امنیت شغلی آنان را تهدید میکند.
به نظر میرسد بیاعتمادی به دولت، نهادهای ناظر و حتی نهادهای مالی ویژگی مشترک نسل زد در سراسر جهان باشد؛ نسلی که بیاطمینان به میراث گذشتگان نسبت به آینده بیاعتماد است.
تازهترین دادههای صندوق بازنشستگی کشوری حاکی از کاهش نگرانکننده نسبت پشتیبانی این صندوق به ۰.۴۷ درصد در بهار ۱۴۰۴ است؛ رقمی بسیار پایینتر از استانداردهای بینالمللی که حداقل عدد پایدار را ۳ و سطح مطلوب را ۶ تا ۷ معرفی میکنند.
در حالی که قانون مشاغل سخت و زیانآور با هدف حمایت از کارگران در محیطهای کاری پرخطر تدوین شده است، آمار تکاندهنده نشان میدهد که حدود ۴۷ درصد از بازنشستگان سال گذشته تحت پوشش این قانون قرار گرفتهاند. این رقم، زنگ خطر سوءاستفادههای گسترده و عدم اجرای صحیح قانون را به صدا درآورده است.
حجتالله میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در نشست خبری «رونمایی از سامانه جامع املاک و مستغلات صندوق بازنشستگی کشوری» با اشاره به آشفتگی املاک و مستغلات صندوق بازنشستگی کشوری گفت: پیگیری رسانهها ما را بر آن داشت که نظمی به این آشفتگی بدهیم.
مجلس شورای اسلامی در لایحه برنامه هفتم پیشرفت و بهمنظور کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی ، سن بازنشستگی را برای گروههای مختلف افزایش داد و در همین راستا، بند الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه در جلسه علنی روز ۲۸ آبان سال گذشته با موافقت دولت و کمیسیون برنامه به رأی گذاشته شد و به تصویب رسید.
بازنشستگی یعنی عدم اشتغال بیمه شده به کار به دلیل بالا بودن سن و گاهی در پی بیماری و از کار افتادگی است. بر اساس قانون تامین اجتماعی، به منظور حمایت از کارگران و یا بیمه شدگان خویش فرما، این دسته از افراد با پرداخت مبلغی به عنوان حق بیمه به صورت ماهیانه میتوانند از مزایای دریافت مستمری بازنشستگی استفاده کنند. به طور کلی افرادی امکان بهره مندی از خدمات بازنشستگی تامین اجتماعی را دارا میباشند که از شرایط و قوانینی که این سازمان اعلام کرده است برخوردار باشند.
در بخشنامه جدید وزارت کار آمده است، در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمولان قانون کار، درصورتی که اختلافی در خصوص پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور بهوجود آید، کارگر باید علیه پیمانکار دادخواست تنظیم نماید.
مقایسه میزان سن بازنشستگی ایران و سایر کشورهای جهان نشان میدهد که در اغلب کشورهایی که امید به زندگی تقریباً برابر با میزان امید به زندگی در ایران است، میانگین سن بازنشستگی زنان ۸ سال و میانگین سن بازنشستگی مردان ۴ سال بیشتر است.
معاون بیمهای سازمان تأمیناجتماعی ضمن تشریح جزئیات شرایط بازنشستگی و ازکارافتادگی گفت: یک کارمند که پس از پایان ساعات اداری کار میکند، مشمول دریافت پول اضافی برای کار اضافه در مجموعه است، اما این اضافه کار نوعی فوقالعاده محسوب نمیشود.