یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه پیمانکاری‌ها از عرق جبین کارگران سود می‌برند و رواج آن‌ها موجب تبعیض و بی عدالتی در پرداخت حقوق و مطالبات کارگران پیمانکاری شده از دولت رئیسی خواست تا ضمن تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی و پیمانکاری جلوی استثمار و اجحاف در حق این کارگران را بگیرد.
مدیر منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه گفت: راه‌اندازی سیستم جدید فرآیندی پیمانکاران (HR) که با هدف انسجام و یک‌پارچگی اطلاعات منابع انسانی پیمانکاران جهت برنامه‌ریزی بهتر در این حوزه صورت گرفته، یکی از پروژه‌های مهم در منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه است.
نتایج رتبه بندی پیمانکاران بین المللی ENR سال ۲۰۲۱ منتشر گردید و گروه بلواندپی با کسب رتبه ۱۵۳ در لیست ۲۵۰ شرکت برتر پیمانکار از سراسر جهان، برگزیده شد.
پیمانکاران با هدف کم کردن هزینه‌های نیروی انسانی، حقوق نیروی کار را نمی‌دهند یا با تاخیر بسیار می‌دهند و بعضاً هم وارد مذاکره‌ی نابرابر و ناعادلانه با نیروی کار می‌شوند که اگر کارگر کار را می‌خواهد مجبور است شرایط را بپذیرد و با هزینه کمتر از آنالیز اولیه‌ی قیمت کار کند. کارگری که دستش به هیچ کجا بند نیست و سر میز مذاکره در سطح پایین‌تر نشسته، چاره‌ای جز پذیرش ندارد!
دبیر انجمن صادرکنندگان خدمات فنی و مهندسی اظهار داشت: فشار‌های سیاسی وارد می‌شود که پروژه‌های افغانستان به ایرانی‌ها نرسد. این فشار هم از طریق صندوق و بانک توسعه اسلامی و هم از طریق دولت‌ها وارد می‌شود. معتقد هستند که اگر منابع بانک توسعه اسلامی به بخشی اختصاص پیدا می‌کند، ایرانی‌ها نباید در آن حضور داشته باشند. مشخصا این فشار‌ها از طرف دولت عربستان است.