صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان قدیمیترین نهاد حمایتی از بازنشستگان در حالی در روزهای اخیر شاهد تغییر سکاندار خود بود که همچنان مباحثی، چون همسانسازی حقوق و ارائه خدمات بیمهای، رفاهی و معیشتی مهمترین مطالبات افراد تحت پوشش آن به شمار میرود.
درحالیکه اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس میگویند مخالف حذف همسانسازی از برنامه هفتم هستند، بازنشستگان کارگری معتقدند بود یا نبود همسانسازی چندان فرقی به حالشان نمیکند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه تاکید کرد: کمیسیون تلفیق مصوباتی را داد که کلیاتش مورد تائید ما نبود. ما مراتب نگرانیهای خودمان را هم در صحن مجلس اعلام کردیم.
حتی اگر دائمی شدن همسانسازی را در برنامه هفتم بیاورند، تکلیف نیست، فقط یک راهبرد است، فقط زمانی که تبدیل به قانون شود و اعتبار مورد نیاز آن در بودجهی سالیانه بیاید، تبدیل به تکلیف میشود؛ کما اینکه در دو سال اخیر هم اعتبار همسانسازی در بودجه سالانه نیامد!
رئیس سازمان برنامه و بودجه با بیان اینکه افزایش حقوقها یکبار در سال و آن هم در ابتدای سال اعمال شد، تاکید کرد: افزایش حقوق جدید در نیمه دوم سال نداریم.
عضو کمیسیون تلفیق برنامه هفتم گفت: درباره همسانسازی حقوق بازنشستگان مفادی که در کمیسیون تلفیق برنامه هفتم تصویب شده بسیاری از نگرانیهای قشر بازنشسته کشور را برطرف خواهد کرد.
مدیرعامل تامین اجتماعی گفت: توسعه خدمات، بهرغم وجود برخی موانع و مشکلات در عرصههای مختلف حکمرانی از همان ابتدای دوره فعالیت دولت سیزدهم مورد تأکید ریاست جمهوری بوده و ما نیز در سازمان تأمیناجتماعی این راهبرد را در دستور کار قرار دادهایم.
آنطور که رییس فراکسیون کارگری مجلس اعلام کرده؛ دولت در حال ارسال لایحهای است که برای کارکنان و بازنشستگان در راستای همسانسازی، ۲۰ درصد افزایش حقوق را برای نیمه دوم سال اعمال کند