مشخص کردن اعداد و ارقام عیدی توسط دولت موجی از نارضایتی را بین کارمندان، کارگران و بازنشستگان در شبکه‌های اجتماعی راه انداخته است به طوری که از یکسو یکسان کردن رقم عیدی کارمندان و کارگران به این نارضایتی‌ها دامن زده و از سوی دیگر افزایش ناچیز عیدی نسبت به سال گذشته که هیچ تناسبی با میزان تورم و افزایش قیمت‌ها در سبد خرید خانوار‌ها ندارد.
مطابق قانون کار تمام گروه‌های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می‌شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.
طبق قانون، امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
بر اساس قانون، عیدی کارگران ۲ برابر پایه دستمزد کارگران است و این عدد کف بوده و حداقل عیدی محسوب می‌شود. همچنین سقف عیدی ۳ برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی است. امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد
یکی از بحث‌های داغ مردم در محافل مختلف در روز‌های ماه‌های پایانی سال، موضوع رقم حقوق و عیدی کارگران و نحوه پرداخت آن است. مسئله‌ای که همواره به علت عدم تحقق حق و حقوق کارگران چاشنی اعتراض این قشر آبرومند به آن اضافه شده است.
در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است. کارگران مشمول قانون کار، هر ساله مبلغی را به عنوان عیدی در پایان سال دریافت می‌کنند، اما نحوه محاسبه عیدی با توجه به اینکه او چند ماه کارکرد داشته، متغیر است.
با نزدیک شدن به پایان سال، موضوع پرداخت عیدی و پاداش به کارگران و کارمندان به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری و کارفرمایی تبدیل شده است. بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کلیه کارفرمایان موظف‌اند عیدی و پاداش پایان سال را به کارگران تحت پوشش خود پرداخت کنند.
عیدی کارگران تقریبا نهایی است، اما جلسه هیات وزیران برای تعیین مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان در بهمن برگزار می‌شود واریز آن حداقل به نیمه دوم بهمن ماه موکول خواهد شد
در سال ۱۴۰۳ حداقل دستمزد روزانه کارگران معادل ۲۳۸ هزار تومان تعیین شده است. با استفاده از این مبلغ، عیدی کارگران با یک سال سابقه به این صورت محاسبه می‌شود.
در سال ۱۴۰۳ قدرت خرید کارگران بیش از ۴۰ درصد کاهش داشته است به طوری که بیشتر اقلام مورد نیاز یک خانواده کارگری از سبد معیشتی خارج شده و حذف این اقلام به منظور حفظ زندگی حداقلی است که با شرایط موجود این وضعیت به زیر خط حداقل خواهد رسید.
کلیه کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
یک منبع آگاه در خانه کارگر به خبرنگار روزنامه اطلاعات ۳۰ آبان ۱۳۷۳ سقف عیدی و پاداش کارگران را طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی در سال ۱۳۷۰ را رقم ۳۵ هزار تومان عنوان کرده.خبر را بخوانید و عکسی از خط تولید کارخانه تلوزیون ایرانی در همان سال تماشا کنید. این عکس را شهید محمد کربلایی احمد برداشته است.