در نشست مجازی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری که از طریق اینستاگرام و اسکای روم پخش شد، حسن صادقی (رئیس این اتحادیه) و علیرضا حیدری (نائب رئیس) به طرح نقطه نظرات و اقدامات صورت گرفته برای کمک به اعضا و بازنشستگان پرداختند.
«همسان‌سازی» یک گفتمانِ کلیدی است. در چند سال گذشته، هر زمان در هر جا صحبت از بهبود معیشت بازنشستگان شده، مساله را به اجرای همسان‌سازی حواله کرده‌اند. اما مفهوم قانونی و اساسی این گفتمان، واقعاً چیست؟!
همسان‌سازی حقوق، یعنی فردی که در گروه شغلی خود، حقوق پایینی دارد به کسی که حقوق بالایی دارد نزدیک شود و بر این اساس در سال گذشته ۱۳ درصد و سال ۹۷ معادل ۱۶.۵ درصد مشمول قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نشدند و امسال نیز ۱۰ درصد مشمول این قانون نمی‌شوند.
این روزها برای کارگران بازنشسته تفاوت میان افزایش مستمری سال ۹۹ و سهیم شدن در عواید قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان بیش از هر زمان دیگر به تفاوت میان سیلی نقد و حلوای نسیه شباهت دارد؛ وضعیت وخیم اقتصادی کار را به جایی رسانده است که حتی در دیدار دیروز صنف کارگران بازنشسته با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی بیشترین تاکیدات بر افزایش مستمری ها بود و به موضوع همسان سازی کمتر پرداخته شد.
رئیس مجلس شورای اسلامی در واکنش به تذکر نماینده خرم آباد مبنی بر در دستور کار قرار گرفتن طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان گفت: در این مورد قانون داریم، قانون برنامه ششم توسعه می‌گوید دولت باید ظرف سه سال حقوق بازنشستگان را همسان سازی کند، ما باید نظارت کنیم.
برای جمعیت سه میلیون و ۵۰۰ هزار نفری بازنشستگان تامین اجتماعی هنوز نه وضعیت افزایش مستمری‌ها معلوم است و نه مشخص است که نصیبشان از قانون همسان‌سازی چیست؟ و این در حالی است که قرار است امسال از نظر اقتصادی سالی خاص برای همه باشد.
اگر کارگر بازنشسته هستید و از سازمان تامین اجتماعی مستمری می‌گیرید؛ نسبت به همسان سازی مستمری‌های خود امیدوار باشید چرا که هنوز این دغدغه شما در اولویت مدیران سازمان تامین اجتماعی قرار دارد.