مقدم گفت: دولت مدعی است که نمیتواند از پس همهی هزینههای همسانسازی بر بیاید، این درحالی است که مجلس قبلا منابع آن را از محل افزایش یک درصد مالیات بر ارزش افزوده کنار گذاشته و منابع موجودند.
خرید اقساطی لوازم خانگی و فرش، تخفیف ویژه کفش ملی، و اعتبار خرید ۱۰۰ میلیون تومانی از سرای ایرانی در سال ۱۴۰۴ برای بازنشستگان کشوری امکانپذیر شده است.
در ایران ۱۷ صندوق بازنشستگی وجود دارد که در مجموع حدود ۲۸ میلیون مشترک و مستمری بگیر اصلی را تحت پوشش قرار داده اند؛ بیشتر این صندوقها قادر به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان خود از محل منابع داخلی نبوده و در قوانین بودجه سالیانه مبالغی برای کمک به آنها در نظر گرفته می شود.
طبق بررسی انجام شده، کسورات مرتبط بابت اقساط تسهیلات اخذ شده از بانکهای عامل و ... در زمان مقرر از حقوق بازنشستگان کسر شده ولی با تاخیر چند ماهه نسبت به پرداخت به حسابهای بانکها اقدام شده است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، از برنامههای رفاهی جدید صندوق خبر داد و اعلام کرد: از خرداد ۱۴۰۴، بازنشستگان میتوانند از خرید اقساطی کالاهای اساسی با سود یک درصد در ماه از طریق فروشگاههای بزرگ و درگاه صندوق بازنشستگی استفاده کنند.
دستمزد پایینتر زنان نسبت به مردان در برخی مشاغل، باعث کاهش حقوق بازنشستگی میشود. بسیاری از زنان هم به دلیل وظایف مراقبتی مثل نگهداری از کودکان یا سالمندان، مجبور به ترک کار شده و سابقه بیمه آنها ناقص میماند
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: ثبتنام اینترنتی وام ضروری بازنشستگان و وظیفهبگیران کشوری با همکاری بانک صادرات ایران از ۱۷ فروردین ماه ۱۴۰۴ به مدت یکماه آغاز خواهد شد.
نگاهی به بیش از ۷۰ تجمع اعتراضی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳، نشان میدهد که بازنشستگان مخابرات با دستکم ۲۲ بار تجمع بیشتر از سایر بازنشستگان اعتراض داشتهاند. پس از آن بازنشستگان تامین اجتماعی و صنعت فولاد به ترتیب با ۱۷ و ۱۱ تجمع، بیشترین اعتراض را در امسال داشتهاند. در حالی که صندوقهای بازنشستگی برای عمل به تعهداتشان باید از نظر مالی پایدار باشند، نشانههای بحران این صندوقها طی سالهای اخیر نشان از ضرورت توجه بیشتر به پیامدها، جهتگیریها و سیاستها در نظامهای تصمیمساز دارد.
فعالان بخش خصوصی بخشنامه جدید تامین اجتماعی را عامل تشدید فشار بر تولید و مانعی در مسیر کسبوکار میدانند؛ بخشنامهای که از نگاه برخی سازمان تأمین اجتماعی را به نهادی موازی با سازمان امور مالیاتی تبدیل کرده و بار مضاعفی بر دوش کارفرمایان خواهد گذاشت.
در شرایط فعلی و با روشهای سرکوب دستمزدها که در مورد بازنشستگان شدیدتر نیز اعمال میشود آنچه در ادامه نگران کننده است رسیدن به سن بازنشستگی متولدین دهه ۶۰ در کشور است. نباید از یاد برد که موج افزایش بالای جمعیت زمانی با میزان بالای تولد در دهه ۶۰ رقم خورد و در یک دهه آتی نیز بخش بزرگی از این جمعیت وارد پروسه بازنشستگی میشوند.