محسن باقری گفت: طبق آخرین اطلاعات، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال انجام هماهنگی‌های درون‌بخشی برای برگزاری جلسه دوم است، اما تاکنون خبری از برگزاری این جلسه اعلام نشده است. روال مورد انتظار این بود که هماهنگی‌ها انجام شود و جلسات شورا به‌صورت ماهانه برگزار شود، اما این روند اکنون با تأخیر مواجه شده است.
تأخیر در پرداخت حقوق اساتید نشانه‌ای از بحرانی عمیق در آموزش عالی است. در شرایطی که فشار‌های معیشتی و فاصله درآمدی با دانشگاه‌های جهان هر روز بیشتر می‌شود، دانشگاه‌های ایران بیش از گذشته در معرض از دست دادن مهم‌ترین سرمایه خود یعنی اعضای هیئت علمی و نخبگان قرار گرفته‌اند.
افزایش ۶۰ درصدی دستمزدها هرچند از نظر عددی چشم‌گیر است، اما با توجه به شرایط بودجه‌ای، تورم ساختاری و اوضاع ملتهب جنگی نمی‌تواند به‌طور کامل نیاز‌های معیشتی را جبران کند. به ایده «افزایش متناسب با تورم در چند مرحله» نیز نباید دلخوش بود، چون در حال حاضر هیچ پشتوانه حقوقی و قانونی ندارد.
افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۵ اگرچه قدرت خرید میلیون‌ها خانواده را تا حدی بازیابی می‌کند، اما می‌تواند چرخه تازه‌ای از تورم و فشار هزینه برای بنگاه‌ها رقم بزند. باید منتظر مانند و دید که نتیجه این تصمیم نجات کوتاه‌مدت معیشت است یا آغاز دور جدید کسری بودجه و مشکلات اقتصادی؟
وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی توضیح داد که درباره پیشنهاد رئیس مجلس برای افزایش حقوق در دو نوبت سالانه، دولت نظرات و جزئیات لازم را بررسی و تشریح کرده است.
قالیباف گفت: دوستان صبح نکته‌ای درباره بحث ۲۱ تا ۴۳ درصد افزایش حقوق به‌صورت پلکانی معکوس داشتند که آقای تاجگردون نامه نوشتند که مصوبۀ کمیسیون ۲۱ تا ۴۳ درصد به‌صورت پلکانی معکوس است.
نحوه افزایش حقوق‌ها در سال جاری، بار دیگر بحث فاصله مزدی میان نیروهای متخصص و غیرمتخصص را به صدر تحلیل‌های اقتصادی آورده؛ شکافی که به گفته کارشناسان می‌تواند انگیزه جوانان تحصیل‌کرده را تضعیف کند.