وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری به ظاهر موضوعی ساده است اما در عمق، مسئله پیچیده بوده که نیاز به رسیدگی تمام ابعاد آن دارد.
رئیس مرکز پژوهشهای مجلس گفت: ایجاد کسری بودجه و پولی کردن آن جهت افزایش درصد رشد حقوق و دستمزد در بودجه ۱۴۰۵، با هزینه تورمی مواجه خواهد بود. با این حال این موضوع به معنی اکتفا به رشد ۲۰ درصدی حقوق نیست.
پزشکیان گفت: میگویند حقوق را زیاد کنید؛ یکی به من بگوید از کجا پول بیاورم؟بنده برای حکومت و یا برای اینکه رئیس بمانم هیچ انگیزهای ندارم اگر نتوانم مشکل مردم و محرومین را حل کنم.
معاون اجرایی پزشکیان گفت افزایش حقوقها بهصورت نقدی و بیش از حد، میتواند تورم را تشدید کند و حتی آن را به ۵۰ درصد برساند، به همین دلیل تأمین مایحتاج عمومی باید از طریق کالابرگ انجام شود.
در حالی که شایعه افزایش حقوق ۲۰ درصدی برای سال آینده به گوش میرسد، «قائمپناه» معاون اجرایی رئیسجمهور گفت: کسری حقوق کارکنان بیش از ۲۰ درصد را با کالابرگ جبران میکنیم. این مسئول اجرایی با این صحبتها به نوعی آب پاکی را روی دست کارمندان ریخت.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران درباره نحوه افزایش حقوق و دستمزد کارگران پیشنهاد کرد که جامعه کارگری یک پیشنهاد دارد؛ معادل یک گرم و نیم طلا در هر ماه از فروردین تا اسفند، مبنای حداقلِ حقوق بشود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: این افزایش سرسامآور تورم که به صورت روزانه شده و نرخ ارز و سکه نیز روند صعودی پیدا کرده است، ایجاب میکند حقوق کارگران و کارمندان متناسب با تورم افزایش یابد.
اقتصاد کشور درحالی به نهمین ماه سال ۱۴۰۴ نزدیک میشود که به اعتقاد کارشناسان و تحلیلگران بازار کار، باتوجه به شرایط خاص اقتصادی و تورمی، بررسی موضوع دستمزد سال آینده باید از حالا جدی گرفته شود.
تعیین حداقل دستمزد در ایران یک فرآیند پیچیده و چند مرحلهای است که تحت نظارت شورای عالی کار و با تأثیرپذیری از قوانین بالادستی، شاخصهای اقتصادی و مذاکرات اجتماعی انجام میشود.
با نزدیک شدن به نهمین ماه سال ۱۴۰۴، کارشناسان اقتصادی تأکید میکنند که بررسی دستمزد سال آینده باید از هماکنون آغاز شود، به ویژه در شرایطی که تورم ۱۰۰ درصدی مواد خوراکی فشار زیادی بر قدرت خرید مردم وارد کرده است.
کد خبر: ۳۳۶۴۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۴
در گفتوگوی اقتصاد ۲۴ با یک فعال حوزه کارگری مطرح شد:
یک فعال حوزه کارگری میگوید: کارگران و حتی حقوقبگیران به ارزانخوری روی آوردهاند. ارزانخوری به معنای معامله با زندگی برای زنده ماندن است. اینکه برای افزایش حقوق سال آینده زمینهسازی کنیم فایدهای ندارد چراکه از آن طرف هیولایی وجود دارد که هرچه قدر دلش بخواهد قیمت را بالا میبرد و نمیتوانند جلویش را بگیرند.
فوقالعاده خاص، مزایای مالی اضافه بر حقوق پایه است که معمولاً بین ۲۰ تا ۵۰ درصد حقوق ماهانه را شامل میشود. هدف از این پرداخت، جبران نابرابری درآمدی، تقویت انگیزه شغلی و افزایش قدرت خرید کارکنان است.