مبلغ عیدی کارگران در سالهای اخیر بهطور معمول از عیدی کارمندان بیشتر بوده و همین اختلاف دوباره به موضوعی بحثبرانگیز در روزهای پایانی سال تبدیل شده است.
در روزهای اخیر بیش از ۱۰۵ هزار کارمند با امضای کارزاری اینترنتی خواستار این شدهاند که عیدی آنان مشابه کارگران و بر اساس فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز مزد تعیین شود.
عیدی کارگران، کارمندان و بازنشستگان در ماههای بهمن و اسفند به حساب واریز میشود. هر کدام از اینها فرمول مشخصی دارند که معمولا از سوی دولت و مجلس تعیین میشوند. در ادامه با فرمول محاسبه عیدی آشنا شوید.
به نظر میرسد در پیوستهای بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۵، رقم مشخصی برای عیدی کارمندان دولت درج نشده است. این موضوع معمولاً به این معناست که تعیین مبلغ عیدی به تصمیمات بعدی دولت و هیئت وزیران موکول میشود و در قالب مصوبه جداگانه یا بخشنامههای تکمیلی اعلام خواهد شد.
مبنای محاسبه عیدی کارگران سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال است. حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود. این مبالغ باید از سوی کارفرمایان پیش از پایان سال پرداخت شود.
مطابق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، دولت موظف است هر ساله اعتباری برای عیدی کارکنان تخصیص دهد و این مبلغ به صورت مساوی بین همه کارمندان دستگاههای اجرایی پرداخت شود.
عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین میشود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پارهوقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است
براساس اعلام سخنگوی دولت، امسال عیدی کارمندان سه میلیون تومان خواهد بود که ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائلهمندی و مبلغ ۳۶۰ هزار تومان به عنوان حق فرزند به ازای هر فرزند به آن اضافه خواهد شد.