مقابله با آزار جنسی در محیط کار نیازمند یک مجموعه سیاستهای هماهنگ، هدفمند و چندسطحی است. برای پیشگیری موثر، ابتدا باید قوانین روشن و الزامآور داشته باشیم؛ قوانینی که علاوه بر تعریف دقیق آزار، پیامدها و مجازاتهای مشخص را نیز ارائه دهند.
مرکز آمار در آخرین گزارش خود از کاهش نرخ بیکاری به ۷.۴ درصد خبر داد، نرخی که در تمام سالهای پس از جنگ، بهترین رقمی است که برای شاخص بیکاری به ثبت رسانده است.
مرکز آمار ایران در پاییز ۱۴۰۳ پرده از واقعیتی هولناک برداشت: ۷۱ درصد بیکاران تحصیلکردهٔ کشور زنانند، رکوردی که حتی از دوران پاندمی کرونا نیز عبور کرده است. این در حالی است که نرخ بیکاری مردان ۶ درصد و زنان ۱۴ درصد گزارش شد
با افزایش عدد اشتغال زنان ، صرفاً شاهد افزایش تعداد قراردادهای سفید، حقوقهای پایین و فرسودگی روحی هستیم؛ نه ارتقای جایگاه اجتماعی زنان. این شکل از مشارکت، نه افتخارآفرین است، نه نشانه برابری. این فقط نقابیست که تبعیض و اجبار را پشت «حضور فعال زنان» پنهان کرده است.
کد خبر: ۳۰۵۸۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۳/۱۶
گزارش اقتصاد ۲۴ به مناسبت یکم مه، روز جهانی کارگر؛
سطح حداقل دستمزد در کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا در مقایسه با رویههای بینالمللی چندان بالا نیست، علیرغم آن که چند کشور (مراکش، کرانه باختری و غزه و جیبوتی) در مقایسه با میانگین جهانی، سطح بالایی را تعیین کردهاند. مهمتر از آن، در بسیاری از کشورهایی که حداقل دستمزد برای کارگران بخش خصوصی اعمال میشود در چند سال گذشته آن را اصلاح نکردهاند.
بنابر «گزارش جهانی شکاف جنسیتی سال ۲۰۲۴» مجمع جهانی اقتصاد که بر اساس شاخص جهانی شکاف جنسیتی سالانه منتشر شده است، در میان کشورهای خاورمیانه، وضعیت ایران تنها از کشور سودان بهتر است. در مقایسه با کشورهای دنیا هم وضعیت ایران در زیرشاخص برابری اقتصادی تنها از بنگلادش و سودان بهتر است؛ اما در زیرشاخص نرخ مشارکت نیروی کار وضعیت ایران تنها با ۲۰.۱ درصد از همه بدتر است.
یکی از بزرگترین گرفتاریهای نظام اداره کشور ما این است که میخواهد مسائل را مورد به مورد رسیدگی کند و در تمام این کوششها هم شکست خوردهایم. یکی از بارزترین و غم انگیزترین آنها، مساله تصمیم گیری درباره نرخ ارز است. در ادبیات توسعه گفته میشود مساله ارز و نرخ آن، از دریچه سطح توسعه با نگاههای خرد و کلان زمین تا آسمان فرق میکند، اما در نگاه توسعهای باید مساله ارز را به صورت میان رشتهای و در کادر تغییر اعتلابخش دیده شود.
با وجود جمعیت زیاد زنان تحصیل کرده اما تعداد کمتری از آنها جذب بازار کار میشوند، این وضعیت در رده مشاغل مدیریتی بیشتر است، طوریکه بهگفته سخنگوی دولت میان ۵ هزار منصب مدیریتی ۵۰ زن هم وجود ندارد. بهنظر میرسد قوانین و مسائل فرهنگی دست به دست هم دادند تا مانند سقفی نامرئی مانع پیشرفت شغلی زنان شوند.
یک جامعه شناس گفت: میزان مشارکت زنان در نیروی کار در سال ۲۰۲۳ در ایران ۱۴.۴ درصد بوده است. در حالی که در جهان میزان مشارکت زنان در نیروی کار ۴۸.۷ درصد بوده است. در کشورهای غرب آسیا و شمال آفریقا هم ۱۹ درصد بوده است.
آمارهای جهانی نشان میدهد که یکسوم زنان در طول زندگی خود نوعی از خشونت جسمی یا جنسی را تجربه میکنند. افغانستان، ترکیه و ایران، بالاترین آمار خشونت علیه زنان در خاورمیانه را دارد
کد خبر: ۲۷۰۷۳۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۰۹
به بهانه ۲۵ نوامبر و ۱۶ روز مبارزه با تبعیض و خشونت علیه زنان بررسی شد؛
بسیاری از زنان در شرایطی که تحت آزار و خشونت خانگی هستند به دلیل عدم امکان دسترسی به شغل و استقلال مالی گاه تا پای جان و از دست دادن حق حیاتشان، زندگی همراه با خشونت را تحمل میکنند. همچنین در موارد زیادی دلیل عدم گزارش خشونت در محل کار، به دلیل ترس از دست دادن شغل توسط زنان بوده است. در واقع عدم استقلال مالی به خصوص در کشورهایی همچون ایران یکی از عواملی است که زن به زندگی تحت خشونت خانگی ادامه میدهد.
زنان و دختران جوان ایرانی در شرایطی که برای چندین سال پیاپی رکورد ورود بالاتر به دانشگاهها را در دست دارند که همچنان بازار کار ایران سهم بسیار کمتری را به آنان اختصاص میدهد و از امکان اشتغال برابر محروم هستند. از سوی دیگر زنان ایرانی امکان کمتری برای ورود به مشاغل دولتی دارند. زنان ایرانی در ماراتن ورود به دانشگاه پیش افتاده اند، اما نگرشهای سنتی و قوانین تبعیض آمیز هم چنان مانع آنان برای ورود به بازار کار است و البته بازار کار ایران اگر روند خود را تغییر ندهد به زودی با کمبود نیروی متخصص مواجه خواهد شد.
گفته میشود که آمار بیکاری در افراد کممهارت خیلی کم است، یعنی بیشتر افراد قشر تحصیلکرده مهاجرت میکنند که کارهایی در سطح آنها در بازار کار نیست که آنها را جذب کند.
تمایل به اشتغال در بخش عمومی در گروههای سنی بالاتر، بویژه برای زنان افزایش مییابد. بهطوریکه، در گروه سنی ۳۰ ساله و بیشتر، ۲۵ درصد از زنان و ۱۳ درصد مردان شاغل در بخش عمومی اشتغال دارند
زنان در ایران نرخ مشارکت اقصادی پایینتری نسبت به مردان و میانگین کشوری دارند و نرخ بیکاری آنها نیز بالاتر است. اما بعضی مناطق برای اشتغال زنان شرایط بدتری دارد. آنها در کدام استانها بیشترین نرخ بیکاری و کمترین مشارکت اقتصادی را تجربه کردهاند؟
افزایش مشارکت زنان در بخش صنعت همچنین میتواند به رشد و توسعه اقتصاد کمک کند. مطالعات نشان دادهاند که تنوع جنسیتی بیشتر در نیروی کار با بهرهوری، سودآوری و نوآوری بالاتر همراه است.
نابرابری در دسترسی به کار، پیشرفت شغلی و پاداشها هنوز یک واقعیت روزمره برای زنان در اروپاست؛ اما کدام کشورها فرصتهای شغلی بهتری را برای زنان نسبت به سایرین ارائه میدهند؟