قانون مشاغل حساس، آنگونه که امروز اجرا میشود، بیش از آن که حافظ امنیت ملی باشد، میداندار یک جدال سیاسی شده است. جدالی که نهتنها به حل مشکلات کشور کمکی نمیکند، بلکه دولت را در برابر بحرانهای واقعی ضعیفتر میسازد. اگر دولت پزشکیان نپذیرد که با یک «بازی سنگر به سنگر» مواجه است، باید آماده باشد که یک به یک نیروهای کلیدیاش از میدان خارج شوند و تندروها نیز بیاعتنا به معیشت و آرامش مردم، با پرچم قانون، مسیر خود را برای تسویه حساب سیاسی هموار کنند
در حالی که قانون مشاغل سخت و زیانآور با هدف حمایت از کارگران در محیطهای کاری پرخطر تدوین شده است، آمار تکاندهنده نشان میدهد که حدود ۴۷ درصد از بازنشستگان سال گذشته تحت پوشش این قانون قرار گرفتهاند. این رقم، زنگ خطر سوءاستفادههای گسترده و عدم اجرای صحیح قانون را به صدا درآورده است.
بر اساس تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیانآور به شغلهایی گفته میشود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی را متحمل و در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود.
کارگران بسیاری در شرایط سخت و زیانآور کار میکنند و درگیر بیماریهای بسیار شغلی میشوند و در معرض حوادث ناگوار کاری قرار میگیرند، اما در نهایت نمیتوانند نظر مثبت کمیته مشاغل سخت و زیانآور را برای بهرهمندی از حق قانونی خود جلب کنند آنچنان که در برخی از موارد حتی کارگران معادن که سخت و زیانآوری شغلشان بر همه مشخص است نیز به سختی میتوانند از این حق قانونی بهرهمند شوند.
لایحه اصلاح قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس، این ماده واحده اینگونه اصلاح شده است که برخلاف ماده واحده فعلی، افراد دارای همسر یا فرزند با تابعیت مضاعف منعی برای انتصاب در اینگونه مشاغل نداشته باشند و تنها تابعیت خود فرد در نظر گفته شود.
وزیر کار با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت و زیان آور در کشور وجود دارد گفت: تنها امتیازی که هم اکنون به این افراد داده می شود بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند. در این زمینه طبقهبندی مشاغل برای کارگاه های سخت و زیان آور در حال انجام است.
فشارهای جسمی و روانی که برخی از شغلها به افراد وارد میکنند، مهمترین دلایل برای ردهبندی سختترین شغلهای دنیا هستند. در کنار اینها، موارد دیگری مثل بدی آب و هوا، دور افتاده بودن محل کار، طولانی بودن ساعات کاری، استرس زیاد و همچنین پایین بودن دستمزد در برابر کار انجامشده، در تعیین اینکه چه شغلهایی در میان سختترینها قرار میگیرند، تأثیرگذار هستند.
مشاغل سخت و زیان آور به دلیل شرایط کاری، تاثیرات جسمی و روانی را برای کارگران در پی دارند که از سالها پیش برای جبران این آثار منفی، راهحل بازنشستگی پیش از موعد اجرایی میشده است. حالا، اما برخی کشورهای اروپایی به دنبال افزایش سن بازنشستگی و ارائه راهحلهای جایگزین هستند. در ایران، اما قوانین موجود هم در این زمینه به درستی اجرا نمیشود.
پیش از این مشاغل سخت و زیانآور بر اساس میزان سختی کار به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم میشدند و ضریب محاسبه سنوات خدمت هر دو دسته از شاغلان به ازای هر یک سال خدمت، ۱.۵ سال محاسبه میشد، اما کمیسیون تلفیق در بررسیهای لایحه برنامه هفتم توسعه، تغییراتی در ضریب سختی کار گروه «الف» (مشاغل با سختی کار کمتر) ایجاد کرد و آن را از ۱.۵ به ۱.۳ کاهش داد که نحوه محاسبه سنوات برای بازنشستگی این افراد در ادامه میآید.
کد خبر: ۲۰۵۳۲۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۲۳
زنان کارگر کروز باید مشمول قانون مشاغل سخت و زیانآور باشند
تعدادی از کارگران و بازنشستگان شرکت کروز در دیدار با اعضای خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار از مشکلات خود در زمینه شرایط کار و بازنشستگی این مجموعه گفتند.
بیشتر افرادی که از اسبها نگهداری میکنند از اسبهای خود در رقابتهای سوارکاری، زیبایی و همچنین گشت و گذار در طبیعت استفاده میکنند که هر کدام نیاز به هزینه و آموزشهای خود دارند.
معاون سابق وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: به یاد داشته باشیم جامعهای پیشرفت میکند که افراد بیشتر کار کنند. اگر افراد را زودتر بازنشسته کنیم و خانه بنشینند و مطالبه حقوق کنند، آن جامعه پیشرفت نمیکند.
اقتصاد24 - روزهداری در ایام گرم سال برای افرادی که دارای مشاغل سخت هستند، با مشقت همراه است؛ نانواها، کشاورزان، کارگران و رانندگان از جمله شاغلان دارای شرایط سخت کار هستند اما این امر مانع روزه گرفتن آنها نیست.