حسن محتشم، عضو هیئتمدیره انجمن انبوهسازان استان تهران از وضعیت رکود ساخت و ساز مسکن در کلانشهرها خبر داد و تأکید کرد که از ۲ سال پیش بازار ساختمان درگیر بحران است.
فعال صنفی بازنشستگان کارگری: استاندار تهران و سایر مقامات مسئول به فکر افزایش هزینههای تولید و تولیدکنندگان هستند و برای رفاه حال اینها نان مردم را گران میکنند. خب چرا به فکر کارگران و بازنشستگان نیستند؟
یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین میشود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.
مسعود پزشکیان رئیسجمهور عصر امروز چهارشنبه ۱۵ مرداد، با حضور در سازمان برنامه و بودجه، از نزدیک در جریان روند برنامهریزیهای مربوط به بودجه سال ۱۴۰۵ قرار گرفت.
میزان دستمزد در بخشهای مختلف اقتصادی ایران در سال ۱۴۰۳ (۲۰۲۴-۲۰۲۵) تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند سطح ارشدیت، گروه شغلی، نوع کارفرما (دولتی یا خصوصی)، و رشته تحصیلی است. به طور کلی، حقوق در بخش خصوصی بر اساس تجربه و مهارت فرد تعیین میشود، در حالی که در بخش دولتی، حقوق بر اساس قوانین و مقررات خاصی پرداخت میشود.
دستمزد کارگران طی سه سال گذشته دو برابر شده است. در سال جاری رقم دستمزد ساعتی به ۴۷ هزار و ۲۵۳ تومان رسیده و اضافهکاری نیز به ۶۶ هزار و ۱۵۴ تومان افزایش یافته است.
علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر و عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی) در گفتوگویی در این رابطه توضیح داد: ما هنوز به بازگشت بانک رفاه امیدواریم چون هنوز درباره مدلهای بازگشت آن به دامان تامین اجتماعی بحث میشود.
سید رحیم میرعبدالله، فعال کارگری و عضو سابق شورای اسلامی کار شرکت واحد، در گفتگویی در رابطه با اهمیت پرداخت دیون کارگران گفت: در قوانین موضوعهی کشور، پرداخت حقوق و مزایای کارگران نسبت به سایر دیون از اهمیت و اولویت بیشتری برخوردار است، چراکه معیشت و گذران زندگی کارگر و خانوادهاش تنها از محل حقوق او تأمین میشود.
روز یکشنبه رئیس جمهور در همایشی تأکید کرد که چرا کسی که کار نمیکند، حقوق میگیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کمکار تفاوتی وجود ندارد؟ وی با انتقاد از بیعدالتی در توزیع مزایا گفت که در برخی موارد، افراد کمکار از تمام مزایا برخوردار هستند و فردی که مشغول کار واقعی است حتی به ناهار هم نمیرسد، چون وقت آن را ندارد؛ لذا این ساختار ناعادلانه باید اصلاح شود.
سیر تحولات نرخ مشارکت اقتصادی در ۲ دهه گذشته نشان میدهد بسیاری از افراد جویای کار، دیگر به دنبال شغل نبوده و حتی بسیاری از کارگران نیز بیکاری را ترجیح دادهاند. مهمترین علت این اتفاقات هم نبود تناسب میان کار و حقوق دریافتی است.