در تصمیم‌گیری برای صندوق به “آیندگان” هم باید توجه شود/ ضرورت کاهش مراجعه حضوری بازنشستگان به مراکز تابعه

  اقتصاد ۲۴- به گزارش اداره کل روابط عمومی و اموربین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر محمد اسکندری در نخستین نشست خود با مدیران و اعضای کانون‌های بازنشستگی استان تهران و ۳۰ استان دیگر که به صورت حضوری و وبیناری برگزار شد، با تاکید بر اینکه حفظ منزلت این بزرگان موی‌سپید کشور بر ما واجب و لازم است، گفت: در برخی مواردی که عزیزان مطالبه ویژه‌ای دارند ما در حد مقدور با جدیت و فوریت آن را پیگیری و اجرایی می‌کنیم. به عنوان مثال، «کارت حقوقی عکس‌دار» برای بازنشستگان عزیز کاملا اختیاری بوده و اگر عزیزی علاقه به دریافت کارت جدید ندارد نیازی به آن نخواهد داشت.

او با قدردانی از تلاش‌ها و خدمات مدیرعامل پیشین صندوق بازنشستگی کشوری، تصریح کرد: کار‌های خوبی نیز در دوره قبل انجام شده و رویکرد و نگاه ما نیز بهبود بیشتر شرایط کنونی به شکلی است که مزیت‌های جدیدی برای بازنشستگان فعلی و آینده این صندوق ایجاد شود.

بیشتر بخوانید:استقبال بازنشستگان از بسته‌های طرح یاری سبب توسعه آن‌ها شد/ استفاده بیش از ۶میلیون بازنشسته از انواع بسته‌های طرح یاری

وی تاکید کرد: در هر شرایطی باید به «آیندگان» توجه کنیم و این مهم را در تصمیم گیری و اقدام در شرایط کنونی مدنظر قرار دهیم کما اینکه بسیاری از معضلات کشور، چون کمبود آب و برق یا شرایط زیست محیطی محصول عدم توجه گذشتگان به آینده بوده است.

دائمی شدن همسان سازی را با کمک مجلس و دولت پیگیری می‌کنیم

اسکندری به مهم‌ترین دغدغه بازنشستگان و مدیران کانون‌های بازنشستگی سراسر کشور یعنی «لایحه دائمی شدن همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری» اشاره کرد و گفت: توجه اصولی به این درخواست بازنشستگان ضروری است. متاسفانه در دوره ای، و در حالی که درآمد‌های پیش بینی شده در بودجه محقق نشد و دولت نیز برخلاف مصوبات مجلس، با اقداماتی مانع تحقق درآمد‌های بودجه ۱۴۰۰ شد، بار مالی زیادی نیز به بودجه تحمیل شد و این در حالی بود که این مهم بیش از هفت و نیم سال معطل مانده بود و اگر این اقدام از همان ابتدای دولت انجام شده بود، و در کنار آن به منابع پرداخت این مهم توجه شده بود، این رویکرد به تشدید کسری بودجه و به دنبال آن تورم موجود منجر نمی‌شد که اثر متناسب سازی را با کوچک کردن سفره بازنشستگان از بین ببرد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری تصریح کرد: اتفاقات خوبی برای افزایش حقوق بازنشستگان در سال‌های اخیر افتاده و حقوق‌های کمتر از یک و نیم میلیون تومان افزایش قابل بهتری یافته است، اما شرایط تورمی در کشور که به دلیل تصمیم‌های سریع و بعضاً سیاسی اتفاق افتاد، این افزایش‌ها را در عمل بی‌اثر کرد.

اسکندری گفت: برای تعیین تکلیف این لایحه که یکی از دغدغه‌های عزیزان بازنشسته است، رایزنی با نمایندگان محترم مجلس و مسئولان محترم دولت را با مشارکت خود بازنشستگان در دستور کار قرار می‌دهم و به این مهم توجه داریم که باید منابع آن در درآمد‌های دولت در بودجه شناسایی شده و اختصاص یابد.

وی پیگیری مطالبات صندوق بازنشستگی و بازنشستگان را در بودجه ۱۴۰۱ و برنامه هفتم توسعه ضروری خواند و بیان کرد: تلاش می‌کنیم تا در این رایزنی‌ها به دنبال افزایش درآمد‌ها و ثروت صندوق و وصول مطالبات و همچنین تعیین سازوکار‌هایی برای بهبود شرایط بازنشستگان و معیشت عزیزان به صورت عملی باشیم.

طرح‌های رفاهی اختیاری و قابل توسعه است

وی با بیان اینکه «برخی از طرح‌های اجرا شده، مورد استفاده بخشی از جامعه بازنشستگان و وظیفه بگیران زیرپوشش صندوق قرار دارد، به خصوص اینکه این طرح‌ها اختیاری است» اظهار داشت: روش ما در این گونه موارد بهبود امور و ارتقا، تنوع و توسعه کار است، اما اگر طرحی مورد استفاده عده‌ای از عزیزان بازنشسته قرار گرفته و از آن رضایت نسبی وجود دارد، حذف یا لغو آن خوشایند و مطلوب نخواهد بود.

اسکندری خلا قانونی برای تعیین تکلیف مجمع عالی بازنشستگان و کانون‌های بازنشستگی را قابل پیگیری دانست و گفت: من موافق هر نوع طرح و کار قانونی و ساختارمند هستم که به نظرم تشکیل مجمع عالی کانون‌های بازنشستگی برای ایجاد یک صدای واحد و تسهیل پیگیری و وصول مطالبات بازنشستگان عزیز از جمله روش‌های قانونمند است که می‌توان آن را احیا کرد و من در این زمینه با مراجع ذیربط پیگیری لازم را انجام خواهم داد.

او با تاکید بر اینکه با افزایش قابلیت‌های ارائه خدمات الکترونیکی، باید مراجعه حضوری بازنشستگان تحت پوشش به مراکز تابعه و مدیریت‌های استانی به حداقل ممکن برسد گفت: تاکید من بر کاهش مراجعات حضوری به مراکز صندوق در سراسر کشور است که در برخی مسائل این کار اتفاق افتاده و در مواردی که نیاز به مراجعه باشد و بازنشستگان ارجمند انتقادی بر آن دارند ساز و کار لازم برای به حداقل رساندن مراجعات در اولویت خواهد بود.

لزوم کاهش «شاخص گلایه مندی بازنشستگان»

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، با توجه به نکته بیان شده توسط یکی از حضارجلسه در خصوص لزوم سنجش موفقیت عملکرد براساس کاهش گلایه‌های بازنشستگان، با بیان اینکه باید شاخص گلایه‌مندی بازنشستگان را سنجش و آن را کاهش دهیم افزود: اگر این شاخص کاهش یابد و رضایت ذینفعان افزایش یابد به معنی اثرگذاری عملکرد صندوق و موفقیت در اجرای تصمیم‌ها است، در غیر این صورت، فقط شعار داده و حرف زده ایم.

اسکندری حوزه خدمات اجتماعی، فرهنگی و رفاهی را در کنار حوزه اقتصادی دو بال صندوق بازنشستگی کشوری عنوان کرد و گفت: تصیم‌های ما باید بلندمدت باشد. باید به دنبال افزایش ثروت صندوق باشیم؛ چه از طریق دریافت بودجه و وصول مطالبات از دولت و دستگاه‌ها و چه از طریق اجرای پروژه‌های سودآور در حوزه اقتصادی. آنچه در این میان مهم است کارآمدی و بهره وری و استفاده از مدیران کاربلدی است که به دنبال ثروت آفرینی برای صندوق و بازنشستگان باشند.

وی با اشاره به دو مساله «بیمه تکمیلی بازنشستگان» و «پرداخت به موقع حقوق» گفت: این دو موضوع اولویت کاری صندوق است و تلاش خواهد شد راه حلی برای رفع دغدغه عزیزان بازنشسته فراهم گردد.

اسکندری استفاده از ظرفیت‌های بازنشستگان و کانون‌ها برای صندوق بازنشستگی را یک مزیت عنوان و بیان کرد: مدلی برای ارتباط نزدیک و مستقیم با بازنشستگان عزیز طراحی خواهیم کرد تا از مشورت و راهنمایی کارشناسی عزیزان در بهبود فرآیند‌ها و حل مشکلات استفاده کنیم.

وی با اشاره به دغدغه‌های معلمان بازنشسته گفت: معلم‌های عزیز ما همواره از گروه‌های مظلوم جامعه بودند و به تبع آن بازنشستگان فرهنگی نیز بعضاً مظلوم واقع شده اند. نگاه ما توجه بیشتر به گروه‌های مظلوم و آسیب پذیر جامعه است که خوشبختانه جزو سیاست‌های اصلی دولت سیزدهم و شخص رئیس جمهور است.

در این نشست که تنها دو روز پس از انتصاب مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به این سمت برگزار و چهارساعت ونیم به طول انجامید، روسای کانون‌های بازنشستگی استان تهران و ۳۰ استان دیگر به صورت حضوری و وبیناری شرکت داشتند و به بیان مهم‌ترین دیدگاه‌ها، نقطه نظرات و مطالبات بازنشستگان و وظیفه بگیران کشوری پرداختند.

پیگیری لایحه دائمی شدن همسان سازی حقوق، اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، بهبود بیمه تکمیلی و پرداخت سریعتر هزینه‌های درمان، افزایش پوشش و خدمات بیمه تکمیلی، اجرای درست قوانین و مقررات در حوزه بازنشستگی، مشارکت بازنشستگان و کانون‌ها در تصمیم‌گیری‌ها و طرح‌های مهم صندوق، استفاده از توانایی بازنشستگان در نظارت بر عملکرد شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی، پرداخت معوقات گروه‌های استحقاقی، بهداشت و درمان و ایثارگری، پیگیری افزایش حقوق کار‌های سخت و زیان‌آور و حق مناطق جنگی، پیگیری رتبه بندی آموزش و پرورش برای بازنشستگان، پیگیری اجرای رفاهیات نقدی و غیرنقدی دستگاه‌های اجرایی به بازنشستگان، رفع تبعیض حقوق بازنشستگان در دستگاه‌های مختلف، شفاف شدن امور صندوق به خصوص فیش و حکم حقوق، استخدام فرزندان بازنشستگان در شرکت‌های تابعه و تعیین تکلیف سامانه ثبت نام فرزندان، افزایش تعداد و سقف تسهیلات ضروری، ازدواج فرزندان و غیره، تعیین زمان مشخص برای پرداخت حقوق بازنشستگان، پرداخت به موقع کسور، حذف تصمیم‌های غیرکارشناسی و توجه به کرامت و منزلت بازنشستگان در طرح‌های مختلف، بهبود و توسعه سفر و گردشگری، تعیین تکلیف بیمه عمر و حوادث، حق اولاد و عائله‌مندی و ادامه یافتن نشست‌های منظم با کانون‌های بازنشستگی از مهم‌ترین انتظارات و دغدغه‌های بازنشستگان حاضر در این نشست بود.

روسای کانون‌ها در پایان این نشست، ضمن قدردانی از تلاش‌ها و خدمات مدیرعامل پیشین صندوق بازنشستگی کشوری، برگزاری سریع نشست با کانون‌ها و دریافت نظرات و دیدگاه‌های بازنشستگان توسط دکتر محمد اسکندری مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی کشوری را موجب خرسندی و امیدواری و نشان از نگاه صحیح وی به جایگاه بازنشستگان دانستند.

لازم به ذکر است که حسب دستور مدیرعامل صندوق بازنشستگی، کارگروهی برای پیگیری و رصد مستمر رسیدگی به درخواست‌های بیان شده در این جلسه تشکیل شده است که مقرر شده به طور منظم و حداقل ماهی یک بار، گزارش آخرین اقدامات انجام شده به اطلاع بازنشستگان محترم برسد.

منبع: پرتال صندوق بازنشستگی