ماجرای توزیع سبد کالای ۵ میلیونی کارگران چیست؟

اقتصاد۲۴-حمید حاج اسماعیلی، کارشناس بازار کار درباره دستمزد کارگران گفت:تعیین خط فقر، خط تورم و سبد معیشت برای تعیین دستمزد منطقی و دقیق نیاز است.

وی درباره طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار گفت: این طرح را در راستای تقویت معیشت و واقعی شدن دستمزد کارگران مثبت ارزیابی می‌کنم، اما تغییر و بازنگری قوانین برای امسال را بعید می‌دانم، زیرا مجلس و دولت گرفتار موضوعات بسیاری هستند و درگیری زیادی دارند بنابراین نباید انتظار داشته باشیم که تا پایان سال اصلاح طرح اتفاق بیفتد.

حاج اسماعیلی درباره توزیع سبد کالای ۵ میلیون تومانی به کارگران در جریان اصلاح ماده ۴۱ گفت: معتقدم با توجه به اینکه اکنون دولت یارانه پرداخت می‌کند، این گونه طرح‌ها و پیشنهادات نوعی دوگانگی و چندگانگی در مسیر حمایت‌ها ایجاد می‌کند و موجب عدم تاثیرگذاری مثبت می‌شود.

وی با بیان اینکه در شرایطی که مشکلات معیشت کارگر بسیار زیاد است توزیع سبد کالا کمکی نمی‌کند گفت: جز اینکه یارانه‌ها را تحت تاثیر قرار خواهد داد و کارگران بیشتر آسیب خواهند دید. در صورتی طرح سبد کالا اجرایی می‌شود که کارفرمایان و دولت بپذیرند.

این فعال کارگری افزود:با توجه به پرداخت یارانه به شکل گسترده، امکان توزیع سبد کالا در کشور نیست. از سوی دیگر با توجه به اینکه یارانه‌ها موثر نبوده است، مجلس و دولت به این نتیجه رسیده‌اند، کالا جایگزین یارانه نقدی می‌شود. این کار تا اندازه‌ای انجام گرفته ولی نیازمند چند اصلاح جدی است.

بیشتر بخوانید:سقوط دستمزد دلاری کارگران ایرانی از ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۳/ دستمزد کارگر عربستانی ۱۰ برابر و کارگران اماراتی و ترکیه‌ای، ۴ برابر دستمزد کارگر ایرانی +جدول

وی با ااشاره به ضرورت اینکه در اصلاح طرح یارانه می‌توان پیشنهاد داد که یارانه‌ها در قالب توزیع کالا دیده شود و در عین حال تعداد کالا‌ها را در سبد یارانه افزایش بدهیم و توزیع آنها را به صورت جغرافیایی در کشور آسان کنیم. یارانه‌ها باید به سمت تبدیل شدن به کالا برود و مردم از طریق آن کالای با کیفیت و مرغوب تهیه کنند.

این کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نباید دستمزد را با مسایل دیگر مخلوط کرد، افزود: برای آنکه دستمزد‌ها به سمت واقعی شدن برود باید از طریق شاخص‌هایی مثل کنترل قیمت اجاره‌بها و مسکن و دادن وام‌های ودیعه مسکن به دهک‌های ضعیف جامعه اقدام کنیم تا شرایط اقتصادی تثبیت شود و بتوانیم دستمزد گروه‌های حقوق بگیر را به صورت واقعی و کاملاً متمرکز پرداخت کنیم.