آیا فرمول متناسبسازی حقوق بازنشستگان قابل تغییر است؟ پاسخ تأمین اجتماعی را بخوانید
اقتصاد۲۴- سازمان تامین اجتماعی درباره متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سال ۱۴۰۵ نسبت به پرسشی، به ارائه توضیحاتی پرداخته است؛ اینکه آیا فرمول متناسبسازی توسط تأمین اجتماعی طراحی شده و امکان تغییر آن وجود دارد؟.
در اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی آمده است: فرمول اجرا شده برای مرحله سوم و نهایی متناسبسازی، دقیقا طبق جزء ۲ بند "ر" ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب خردادماه سال ۱۴۰۳ مجلس شورای اسلامی است که مقرر میدارد: «در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۰۴/۳۰ با اصلاحات و الحاقات بعدی سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سهسال اول برنامه نسبت به متناسبسازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید بهنحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. این متناسبسازی در سال اول به میزان چهل درصد (۴۰%) و در سالهای دوم و سوم هرکدام سی درصد (۳۰%) مابهالتفاوت تا نود درصد (۹۰%) یادشده خواهد بود.»
بنابراین تغییر این فرمول نیازمند، وضع قانون جدید توسط مجلس همراه با تأمین اعتبار مورد نیاز است.
