جدیدترین گزارش مرکز آمار ایران از شاخصهای کلان اقتصادی، تصویر متناقضی را از بازار کار کشور پیش چشم میگذارد؛ جایی که پشت ویترین نرخ بیکاری تکرقمی، ریزش ۴۵۰ هزار نفری تعداد شاغلان، جهش جمعیت غیرفعال اقتصادی به مرز ۴۰ میلیون نفر و تعمیق بحران اشتغال در میان جوانان، زنان و فارغالتحصیلان دانشگاهی پنهان شده است.
حمید حاجیاسماعیلی، کارشناس بازار کار، تاکید میکند گسترش اقتصاد غیررسمی تنها نتیجه بحران اقتصادی نیست، بلکه ضعف ساختارهای حمایتی، عقبماندگی نظام بیمهای از تحولات جدید بازار کار و محدودیتهای فضای دیجیتال نیز در این روند نقش داشتهاند.
یک اقتصاددان بازار کار با هشدار نسبت به ناتوانی بنگاهها در تحمل افزایش دوباره هزینههای مرتبط با دستمزد میگوید دولت بهجای تحمیل افزایش اسمی دستمزد، باید با حمایتهای هدفمند از حداقلبگیران، بخشی از فشار معیشتی کارگران را جبران کند.
وقتی بحران وارد بازار کار میشود، ممکن است زن شغلش را از دست بدهد، مدتی دنبال کار بگردد و بعد اساساً از جستوجوی کار خارج شود یعنی بیکاری مضاعف زنان؛ یکبار بیکاری از شغل و بار دوم حذف تدریجی از بازار کار
دادههای بازار کار آمریکا نشان میدهد این اقتصاد در ماه جولای ۲۳ هزار شغل از دست داده است؛ در حالی که بازنگری آمار ماههای قبل نیز تصویر ضعیفتری از بازار کار ارائه میدهد.
یک کارشناس بازار کار گفت: مردانه شدن خروج از بازار کار نیز به یک چالش جدی تبدیل شده است؛ زیرا این موضوع مستقیماً معیشت و سفره خانوار را تحت تأثیر قرار میدهد. در دورههای گذشته، معمولاً زنان و اشتغال غیررسمی نقش ضربهگیر شوکهای بازار کار را داشتند و در زمان بروز بحران، نخستین گروهی بودند که از بازار کار خارج میشدند.
ایران در تازهترین گزارش شاخص تابآوری محیط کسبوکار در رتبه ۱۲۵ جهان قرار گرفت. جایگاهی که بیش از آنکه به جغرافیا مربوط باشد، از ضعف شاخصهای اقتصاد کلان و حکمرانی خبر میدهد.
اگرچه نرخ بیکاری در سال گذشته به ۷.۵ درصد کاهش پیدا کرده، اما همزمان نسبت اشتغال و نرخ مشارکت اقتصادی نیز افت داشته و جمعیت جوانان غیرشاغل و غیرمحصل به بیش از ۲.۷ میلیون نفر رسیده است
یک نماینده کارگران با اشاره به کاهش قدرت خرید حقوقبگیران اعلام کرد با وجود افزایش دستمزدها، درآمد کارگران حتی قادر به پوشش ۵۰ درصد سبد معیشت نیست و بازنگری در سیاستهای مزدی و حمایتی ضروری است.
دیوان عدالت اداری با پیگیریهای نظارتی و حقوقی، روندی جدید برای تسهیل پرداخت بیمه بیکاری ایجاد کرده که هدف آن حمایت سریعتر از کارگران واحدهای آسیبدیده است.
در بسیاری از آزمونهای استخدامی، هوش مصنوعی در طراحی و نظارت سوالات نقش دارد. این درحالی است که متقاضیان نیز از همین فناوری برای پاسخ دادن استفاده میکنند!
در دورهای که هوش مصنوعی با سرعتی بیسابقه ساختارهای شغلی و صنعتی را دگرگون میکند، یادگیری مستمر به مهمترین شرط بقا و رقابتپذیری نیروی کار تبدیل شده است. مسیرهای شغلی دیگر خطی و ثابت نیستند، بلکه در چرخهای بلندمدت شامل رشد، عملکرد و رهبری تعریف میشوند.
رکورد ۳۱۸ هزار درخواست کار در یک روز، تنها یک عدد نیست؛ نشانهای است از بازاری که زیر فشار جنگ، قطعی اینترنت و نااطمینانی، همزمان شغل از دست میدهد و بهدنبال آن میدود.
رکورد بیسابقه جستوجوی کار، توقف جذب نیرو و رواج «کار با حقوق سال قبل» نشان میدهد بازار کار ایران زیر فشار همزمان جنگ و رکود، وارد مرحلهای نگرانکننده شده؛ مرحلهای که بیم آن میرود از یک بحران موقت به یک قاعده پایدار تبدیل شود.
ترکشهای جنگ و قطعی اینترنت به جان اقتصاد نشسته و زخم آن در بازار سر باز کرده است؛ موجی از تعدیل نیرو که از صنایع سنگین تا رسانهها و کسبوکارهای دیجیتال را دربر گرفته میتواند به یکی از جدیترین بحرانهای اقتصادی ماههای آینده تبدیل شود.
کشورهای مختلف در برابر موجهای بیکاری سه محور اصلی را در پیش گرفتند: حمایت فوری از درآمد خانوارها، جلوگیری از فروپاشی اشتغال موجود در بنگاهها و ایجاد مسیرهای جدید برای اشتغال از طریق سرمایهگذاری و آموزش مهارت