کارگران بازار کار آنلاین به علت نداشتن قرارداد یا با داشتن قرارداد‌های کاری کوتاه مدت به راحتی قابل اخراج از کار هستند، معمولاً فضای اعتراضی در این کارگاه‌ها به سرعت با دست‌انداز‌های کارفرمایی مواجه شده و به نتیجه نمی‌رسد.
یکی از پیمانکاران پیشین شهرداری الوند در استان قزوین بابت بخشی از معوقات مزدی حدود ۸۰ نفر از کارگران خدماتی بدهکار است و هنور پرداختی به آن‌ها صورت نگرفته است.
شغل آرایشگری شغلی بدون بیمه و هر گونه مزایا و حقوق مربوط به قانون کار یکی از سخت‌ترین مشاغل است که در ایام کرونا بیشترین خطرات نیز متوجه این شاغلان بوده است.
شرایط نازل شغلی از عدم رعایت بهداشت و نبود فضای کافی در کمپ‌ها، کانکس‌های استراحت گرفته تا کیفیت پایین غذا و پرداخت با تاخیر حقوق‌ها و دستمزد‌های اندک، وضعیت غیرانسانی و تبعیض آمیزی را برای کارگران روزمزد اورهال نفتی ساخته است.
معدن کرومیت آسمینون در جنوب استان کرمان با بیش از ۱۲۰۰ کارگر طی دو دوره در ماه‌های اخیر اعلام تعطیلی کرده است و کارگران اعتراض خود را با بستن جاده بین‌المللی بندرعباس-کهنوج نشان داده‌اند.
نایب رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران ساختمانی از بازنگری و اصلاح دستورالعمل ماده ۵ بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی در مرکز پژوهشهای مجلس و پیشنهاد تغییر سن بازنشستگی خبر داد.
رهبر انقلاب فرمودند: حمایت از کارگر حمایت از ثروت ملی است. اگر کارگر یک کشور بانشاط باشد ثروت ملی ایجاد می‌کند و این ثروت ملی آبرو برای کشور ایجاد می‌کند.
اسماعیل لله گانی مدیرعامل بانک رفاه کارگران با انتشار پیامی، فرا رسیدن اول ماه می‌روز جهانی کار و کارگر را به همه کارگران ایران اسلامی تبریک و تهنیت گفت.
مروز، روز جهانی کارگر است؛ کارگران ی که از زمان شیوع ویروس کرونا، روزهایی سخت‌تر از قبل می‌گذرانند. اما در ایران، برای حمایت از کارگران در شرایط سخت کرونا، چه اقداماتی انجام شد؟ در این گزارش ببینید.
کد خبر: ۱۰۵۵۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۱۱
گفتگوی اقتصاد ۲۴ با کاظم حیدری، فعال صنفی گروه ملی فولاد؛
حیدری گفت: ما معتقدیم همان مطالبه‌گری ما بود که باعث شد مجدداً شرکت سرپا شود. شرکت از طرف دولت ورشکسته اعلام شد. این کارگران بودند که خون دل خوردند و پیگیری کردند تا آن را احیا کردند. کارگران حتی موفق شدند مدیران نالایق و ناکارآمد را از شرکت بیرون کنند.
کد خبر: ۱۰۵۲۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۹
گفتگوی اقتصاد ۲۴ با حسین رجاییان، فعال صنفی کارگری در چادرملو:
اگر یک ویژگی عمومی برای کارگران چادرملو بتوان برشمرد، باید به توان این کارگران در تحمیل تشکل کارگری موثر و دخالتگرشان اشاره کرد. همه اذعان دارند که این کارگران در سال‌های قبل از تحمیل تشکل خودشان، به صورت جمعی و سازمان یافته برای مطالباتشان تلاش کرده بودند، اما آن‌ها می‌خواستند که نمایندگان دلسوز و موثرشان را به کارفرما و دولت تحمیل کنند.
براساس اعلام سازمان بین‌المللی کار در یک ساله شیوع کرونا در سراسر جهان ۱۱۴ میلیون نیروی انسانی بیکار شده اند و درآمد کارگران نیز ۸.۳ درصد کاهش یافته است.
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود.
حاجی اسماعیلی بیان داشت: در حالیکه کارگران درآمدشان ثابت است، این افزایش قیمت‌هایی که رخ می‌دهد، عملا سفره آن‌ها را هر روز کوچکتر می‌کند و آن‌ها مجبور هستند، که هر دفعه از خرید یک قسمت از مایحتاج ضروری خود صرفه نظر کنند، که چنین روندی به طور قطع نمی‌تواند ادامه پیدا کند، بنابراین دولت نمی‌تواند بهانه‌ای در این رابطه داشته باشد، برخی‌ها نیز می‌گویند، این موضوع ایراد قانونی دارد، که به هیچ عنوان صحیح نیست، با توجه همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری که انجام شد، حال این حق کارگران است که دستمزدشان نیز متناسب سازی شود.
دخل و خرج‌شان با هم جور درنمیآید، اجاره‌خانه‌های سرسام‌آور از یک طرف و تامین کالا‌های اساسی با قیمت‌های نجومی از سوی دیگر آه از نهادشان بلند می‌کند و این درحالی است که هر سال گذراندن زندگی نسبت به سال قبل سخت‌تر می‌شود. این یک نگاه کلی به وضعیت زندگی کارگران ی است که مدتهاست صورت خود را با سیلی سرخ نگه داشته‌اند. حقوق بخورونمیر به نسبت هزینه‌های سربه فلک کشیده، عدم امنیت شغلی و بی توجهی به قوانین کار از جمله مشکلاتی است که از گذشته تا کنون دست به گریبان جامعه کارگری بوده و آنطور که به نظر می‌رسد این مشکلات تمامی ندارد.